2021年，区委编办在区委和区人才工作领导小组的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足职能职责，抓住两项改革“后半篇”文章、综合行政执法改革、事业单位改革等契机，发挥“归口管理”体制优势，持续优化机构布局，统筹配置编制资源，健全完善工作机制，全力保障人才工作用编需求，助力全区人才工作高质量发展。
　　一、2021年工作成效
　　（一）坚持学深悟透，贯彻党管人才原则。2021年，我们始终坚定拥护“两个确立”、坚定做到“两个维护”，自觉坚持把学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述作为第一议题，室务会、干部职工会等专题研讨XX次，做到入脑入心、融会贯通。积极发挥参谋作用，认真参加领导小组会议，立足自身职责和工作实际，主动谋划、积极思考，累计提出意见建议XX条。
　　（二）聚焦主责主业，强化人才用编保障。机构编制是集聚人才的重要资源，更是编办抓人才工作的主要抓手。2021年，我们继续推行“XX”单列管理制度，继续坚持人才工作用编优先核定的原则，全年为人才引进、人才回引等提供编制XX名。大力支持教育事业发展，严格落实“师生比、班师比”要求，完成XX名中小学教职工编制动态调整。紧盯群众关注关切和民生热点难点，给卫生健康等领域调剂编制XX名，持续加强基层一线和民生领域的工作力量，不断增强群众获得感、幸福感。
　　（三）突出改革创新，搭建人才工作平台。2021年，我们始终坚持以高质量发展为主题，持续深化改革创新，主动服从和服务于全区事业发展大局。推动完成XX管理、XX工作、XX、XX等体制调整，新设XX产业发展中心、XX服务中心、XX发展中心等单位XX个，调剂事业编制XX名，优化职能配置，切实搭建好谋事平台、干事舞台。
　　二、存在问题
　　一年以来，我们始终聚焦主责主业，主动落实区委人才工作部署要求，取得较为明显成效……

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