**区税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行全面从严治党“两个责任”，积极实践监督执纪“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，真正体现对税务干部的严格要求和关心爱护。
一、聚焦正风肃纪，确保约谈提醒无死角
（一）作风纪律常敲常打。深度融合“互联网+纪检”思维模式，建立智慧监控指挥中心，对办税服务厅及各分局、所进行视频监控，发现问题即时互联互通，督促力行立改。通过开展实地检查和委托第三方暗访等形式，针对党史学习教育、疫情防控、减税降费、工作纪律、值班情况、中央八项规定精神落实、满意度调查等工作开展情况，开展明察暗访12次，下发检查通报4期，对问题人员开展谈话提醒7人次，通报批评9人次，对检查发现的问题督促整改，跟踪问效。聚焦重点岗位、关键少数，开展任职廉政谈话27人次。
（二）自查自纠容错从宽。开展违规兼职取酬、经商办企业专项整治活动。采取个人自查与全面排查相结合的方式，通过自然人电子税务局、金三系统、保险中介监管信息系统、代开发票系统内部查询，以及委托地方市场监督管理部门外部查询的手段，广泛开展自查自纠，筛选税务人员涉嫌违规兼职取酬、投资入股或经商办企业疑点信息21条，涉及21人，坚持“自查主动整改从宽、被查被动整改从严”的原则，对21人分别给予谈话提醒、责令作出书面检查、诫勉的处理，并将有关处理情况在全区税务系统内通报。
二、聚焦重点事项，坚持靶向治疗化风险
（一）风险隐患提前提醒。进一步提升政治站位，针对石油炼化企业涉嫌虚开增值税专用发票问题，以及煤炭交易平台企业税收风险问题，坚持提前介入，及时沟通相关职能部门有关工作开展情况，对存在的问题督促整改落实到位，主动约谈责任部门主要负责同志和直接责任人员，开展谈话提醒10人次。针对石油炼化企业税收监管风险问题，对责任部门下发纪律检查建议书，建议进一步加强税收日常监督管理，积极应对廉政风险和执法风险，专门召开会议督促相关单位查缺补漏，深化行业专项整治工作。
（二）反馈问题督促整改。制定履行巡察整改日常监督责任实施办法，督促巡察问题整改落实。对于各级监督检查、明察暗访反馈的问题，区局党委纪检组高度重视，作为一项重大政治任务靠上抓、重点抓。针对市局党史学习教育、税收征管改革、发票电子化改革、现金税费征缴专项整治、石油炼化行业税收专项整治、疫情防控等重点工作督导检查反馈的问题，对存在问题的6个主管股室负责人开展谈话提醒，推动问题整改落实到位。针对市局2021年度明察暗访通报问题，逐一核实，强化结果运用，对13名违反工作纪律人员通报批评，并责令2名履行主体责任不力的分局长作出书面检查。
三、聚焦问题导向，推动监督执纪提质效
（一）轻微违纪红脸出汗。从严从实核查问题线索，有效削减存量、遏制增量。本着“惩前毖后，治病救人”的方针，处理地方纪委监委转办案件2起，2名涉案人员因违纪行为轻微，且主动配合办案工作，分别给予诫勉处理。不断加强与各职能部门的沟通协调，积极拓宽问题线索来源渠道，开展“一案双查”2起，责令3名履职不力人员作出书面检查。开展二手房税款征收自查自纠，获取二手房税款征收不到位问题线索1条，督促追征税款，责令2名责任人员作出书面检查。
（二）它山之石以案促改。邀请地方纪委监委领导作专题廉政讲座，引导税务干部提升纪律规矩意识和廉洁自律意识。组织区局中层以上领导干部赴警示教育基地开展廉政教育，接受思想洗礼。以非职务违法犯罪活动专项整治为契机，开展“拒酒驾、安全行”宣传教育活动，引导税务干部知敬畏、存戒惧、守底线。持续开展“廉韵** 以案促改”宣讲活动，党委委员带头宣讲，选取职责相近、岗位相似的案件，围绕“讲案例，谈警示，建机制，抓整改，促提升”的总体要求，深刻剖析，以案明纪、以案释法。紧盯中秋、国庆等关键时间节点，开展“守望相助、廉洁共建”活动，以节前廉政谈话，发送廉政短信，设置监督平台、专项明察暗访等多种形式倡导、督促文明廉洁过节。
2021年**区税务局累计运用监督执纪“四种形态”处理79人次，其中“第一种形态”处理77人次，“第二种形态”处理2人次，第一种形态运用占比97.47%，其他三种形态运用同比下降60%。监督执纪“第一种形态”的常态化运用是抓早抓小“治未病”的生动实践，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，早介入、早纠正，有效预防了执法风险和廉政风险，遏制了违纪问题的高发态势，为高质量推进新时代**税收事业发展提供了坚强纪律保障。
