申请人：陈xx，男，1985年x月2x日生，高中文化，住高陵县耿镇xx村x组，电话：1380000000。
    被申请人：陕西省xx公司xx分公司，住所地：西安市高新区xx路xx大厦8楼801号，联系电话： 029-87xx，负责人：党xx，任该分公司经理。
    仲裁请求：
    一、依法解除申请人与被申请人的劳动关系。
    二、请求裁决被申请人支付申请人7年经济补偿金13146元，2008年2月至2009年2月之间的双倍工资18216元，违反劳动合同法规定解除合同的赔偿金26192元，并为申请人补缴工作期间（2003年9月至2010年7月15日）的社保费用。
    事实和理由：
    2003年9月，申请人在xx市公安局xx分局经保培训中心保卫专业学习合格，被申请人下属的xx所xx收费站录用做保安工作，工资福利由该所负责发放。自此，申请人一直为被申请人工作，时间长达七年之久。在此期间，该分公司一直未与申请人签订劳动合同，也未为申请人缴纳费用办理社保。
    2008年1月，《劳动合同法》生效实施，规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并为劳动者缴纳社保费用，但申请人仍拒不遵守和实施。另外，申请人在用工期间，经常违反劳动法律法规，要求申请人加班加点而不支付相应报酬。更甚者，2004年10月年申请人因公受伤在医院治疗，被申请人违法扣发申请人停工留薪期工资，严重伤害了申请人的感情。2010年7月15日，被申请人突然单方通知申请人，终止用工，且拒绝给予任何补偿。