回顾XXXX烟草公司这么些年来所取得的显著的成绩，创造的辉煌，书写的传奇，从胜利走向新胜利，从辉煌走向新辉煌。可以说，这些辉煌之举，佳绩之作，无一不是通过解放思想，在敢于解得开，解得脱和放得开，放得下中催生了动力，激发出了热情。烟草的发展现实，无不说明解放思想就是常讲常新的话题、永无止境的课题。因此，要想使解放思想真正取得实效，必须在解放上下功夫，现结合烟草实际，浅谈XX点个人的学习认识及心得体悟。
　　要在解开束缚缰绳中解放。从烟草的现实看，当前就解放思想而言，还存在不想解放、不愿解放、不敢解放的问题，束缚着思想，制约着发展。主要有这么几种具体表现：经验习惯型。保守有余、闯劲不足，还缺乏超越传统的勇气，一事当前总是把“过去是这么办的”作为参照系，从以前的经验里找答案，有的明知过时还要硬坚持；小进即满型。囿于惯性的思维，安于平稳的现状，满足于现有的成绩，不想创新也不愿意解放。既使有些时候想了一些创新的办法，但实行起来还缺乏内在的勇气，有些好的想法、好的措施在犹豫中放慢了步伐；求稳怕乱型。对复杂一点的问题，有点阻力的问题，总觉得还是稳妥点好，认为解放思想落后了顶多挨批评，一旦冒进了就会被扣上胡整乱来的帽子，宁左勿右，以丧失机遇、牺牲烟草利益为代价换取所谓的稳定；利益驱动型。搞双重标准，对自己有利的就解放，对自己没利的就不解放；有政绩领导看得到的就解放，对基础性的、不能立杆见影的不上心；坐而论道型。说功好于做功，上级要求了紧一阵，领导强调了抓一阵，浅尝辄止一阵风。解放思想是思想的解放，归根到底是人的解放、自我的解放，解放自我必须突破自我束缚。要有开放的思维。不能坐井观天，闭目塞听。而是要跳出自我看自我，跳出烟草向未来。用多维的视角审视自身建设，确实找准定位，看到差距，增强危机感和紧迫感；跳出传统看传统，跳出以往向未来。用全新的视角审视传统经验，认真梳理哪些是管用适宜的、哪些是要大胆摒弃的，在继承中发展创新。跳出今天看今天，跳出紧固向未来。用发展的视角审视思维观念，确实做到与时俱进，紧跟发展，做到不僵化，不为过去的思维习惯所束缚；不守旧，不为传统的思想所局限；不固执，不为性格经历所羁绊。要有开阔的视野。眼光要更长远。既要注重整体，不因局部之轻影响全局之重；更要注重发展，不因眼前利益牺牲长远利益。眼界要更宽阔。既要站高望远，也要调好视距；既要立足自身，也要善于吸纳地方上的有效资源。眼力要更独到。善于发现别人不能发现的问题，善于透过现象抓住本质，善于在纷杂的问题中理清思路。要有开拓的精神。“大胆地闯、大胆地试”，不怕讽刺挖苦，不怕说三道四，不怕丢了“帽子”“位子”没了政绩，切实树立敢为人先的勇气，敢于涉足别人未曾涉足的禁区，努力解决矛盾错综复杂的难区。认准的、对XXXX烟草公司建设有力的、符合企业利益的，顶着压力也要做，该负的责迎着风险也要担。
　　要在提高能力素质中解放。解放思想必须提高能力素质。没有较强的能力，解放思想只能是纸上谈兵，没有完备的素质想要解放也是力不从心。提高学习力。学习力是最基础的能力。古人讲智者察于端倪，明者顺势而为，提高学习力当前最主要的就是学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统地学习好、理解好、领会好其深刻内涵、精神实质和实践要求，特别是要准确把握蕴含其中的政治立场、基本观念和科学方法，用党的创新理论武装头脑。做到创新理论每发展一步，学习就跟进一步，领悟就深入一步，不断提高积累用党的创新理论更新思维、科学分析问题和解决问题的知识储备。提高研究力。毛主席曾经说过没有调查就没有发言权。没有对上情下情的真实了解、没有对烟草企业员工所思所想所盼的准确把握，解放思想就无从谈起。过去讲研究上边的，了解下边的，形成自己的，这是一种工作方法，也是对周边环境、工作对象和客观实际的认知能力。既要研究好上级的精神政策导向，又要扑下身子深入烟草基层；既要发现问题掌握实情，又要善于梳理找到规律；既要善于谋势，又要善于谋事，通过大量的、细致的、艰苦的工作，把上情下情搞清楚、把工作任务梳理好、把特点规律弄明白，把优势劣势分析透，从中发现什么是要坚持的、什么是要提倡的、什么是要破除的、什么是要禁止的，从而抓住解放思想的着力点。提高包容力。解放思想必须解放表达，要让烟草员工人人敢于表达自己的见解，勇于在思想火花中碰撞，营造一个宽厚、宽容、宽松的表达环境，这必须需要烟草领导机关有很强的包容力。要有开放的胸襟，广泛深入地开展解放思想大讨论，全方面地征求烟草对公司建设发展的意见建议，倡导百花齐放，让不同的思想观念坦诚相见，在相互争论中撷取理性光芒，在集思广益中解放思想。要有包容之心。对多元化社会出现的新情况、新问题，不能一味的用挑剔的眼光去批判，用排斥的眼光去封堵，用无奈的眼光去迎合，要顺势而为、乘势而上，要积极吸纳、包容整合。
　　要在务实担当作为中解放。解放思想要想真正取得实效，就必须坚持在求真求实、亲历亲为中不断突破，突出就是要坚决克服两种倾向。一方面，要坚决克服用标新来包装创新。这是个政绩观的问题。不是把主要精力放在如何创新发展上，而是琢磨怎么样才能标新立异、与众不同上，怎么样才能争名挂彩、与领导合拍上。对领导的提法要求悟的多，对自身实际研究的不够，注重外在形式，凡事言必称解放。提法越来越新、口号越来越响、声势越来越大、氛围越来越浓、经验越来越多，有的甚至不惜代价、不计成本，只想场面热闹，不管实际效益。脱离实际必然带来大起大落，当前，要着重做到三个认清：认清创新的表向并不是标新，必须要有实事求是、科学严谨的态度；认清创新的目的是促进更好更快发展，不能把精力放在争名挂彩、曲意迎合上；认清创新需要创造，但不能脱离实际、一味蛮干。确实找准解放思想、创新发展的着力点。另一方面，要坚决克服用开放来曲解解放。这是个认识论的问题。认为思想越开放、思想才能越解放，有的干脆认为思想开放就是思想解放。开放和解放有着本质上的区别，面对多种思潮的激烈交锋、多元文化的相互渗透，开放是变抵触为接纳，而解放必须在接纳中去审视考验和印证，真正用科学的视角分清主流和支流，既要善于吸纳，更要增强辨别力；面对传统的承载，开放往往是要把突破做为主导，而解放必须提倡在继承中创新、在传承中发展；面对烟草员工的需求实际，开放体现的是尊重，而解放必须在尊重中注重引导，把解决问题做为最终目的。

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