同志们：
　　开展述责述廉是一项重要的制度安排，是落实党内监督条例、加强对“一把手”和领导班子监督的重要举措，是落实“纵合横通强党建”机制制度体系的具体要求，也是领导干部履行“一岗双责”的重要体现。述责述廉对我们来讲是一项新的工作，这也是市局第一次召开各县（市、区）税务局“一把手”述责述廉会议。近日，省局组织召开2021年度各市税务局“一把手”述责述廉会议，xx局长对市、县两级“一把手”如何履行好“责”和“廉”提出明确要求。市、县两级税务局x名党委班子成员和全市税务系统x名分局长要按照省局党委要求，统一思想认识、提升政治站位，认真思考怎样当好党委书记、党委委员、基层支部书记，不断加强对领导班子和“一把手”的有效监督。只有我们这些“关键少数”心往一处想、劲往一处使，全市税务系统的各项税收工作才能开启新征程、展现新作为、再上新台阶。
　　刚才，5个单位“一把手”相继进行了视频述责述廉。总体上看，大家都能做到总结成绩客观实在，查找问题实事求是，改进措施务实可行。市局基层联系点的局领导进行了开门见山的点评，点问题客观中肯，提要求明确具体。没有述责述廉的县（市、区）局和基层分局要认真学习领会几位领导的点评，更好地抓好班子建设和自身修养的提升。
　　听了大家的述责述廉，我感到有五个方面问题需要大家改进。一是政治站位不够高。这是近年来市局党委第一次听取基层“一把手”述责述廉，尤其是基层分局长的述责述廉，内容上还普遍存在政治站位不高、敏感性不强的问题。总局、省局关于“责”“廉”方面制定了一系列制度规范，大家要围绕“百篇”指定篇目制定自学计划，真正了解自己应负哪些“责”，该守哪些“廉”，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是系统思维不够强。对总局、省局总结的工作经验和理念方法学习领悟不深刻，更新理念不及时，对标对表总局省局部署要求还有较大差距。在全国税务系统全面从……

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