xx区税务局以“当先”党建品牌为引领，积极打造“青春向党强税有我”青年学习教育品牌，铸造青年奋斗新航标，激发青春兴税新动能，不断增强青年干部政治自觉、政治能力、政治历练和政治担当，打造一支富有凝聚力和战斗力的青年税务铁军。
　　一、坚持党建“领”，增强“青春向党”的政治自觉
　　坚持以党建统领青年工作，持续开展“青春向党强税有我”主题教育，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，促进青年成为税收事业的“先锋队”。
　　一是筑牢信仰之基，坚定政治信念。组建10个青年理论学习小组，坚持对习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、新中国史、红色文化、廉政知识等的学习。区局党委书记每年为青年干部上1次专题党课，在学思践悟中牢记初心使命，坚定理想信念，筑牢思想之基。
　　二是补足精神之钙，坚定政治立场。坚持每年召开1次青年干部座谈会、1次新录用公务员座谈会，引导青年干部将个人价值提升融入中华复兴伟业、融入税收事业发展。开展“不忘初心、修炼五心”特色活动，教育青年干部“对党常怀感恩心、服务常怀公仆心、执法常怀公正心、做事常怀工匠心、守廉常怀敬畏心”，用不变的初心使命补足精神之钙。
　　三是把稳思想之舵，坚定政治方向。加强对党章、党规的学习力度，使青年党员在学深悟透、融会贯通的基础上，找差距，提升党性修养；通过走进旧址学、聆听前辈讲等丰富多彩的活动使青年干部获得精神的洗礼。落实好派驻纪检监督员制度，强化青年党员廉政意识，坚守纪律底线，固守清廉之本。
　　二、坚持学习“育”，增强“强税有我”的政治能力
　　健全“人才工程育俊杰”落实机制，遵循“德才兼备”原则，着眼政治素质、业务素质“双提升”，强化教育培训，为青年成长成才提供肥沃土壤，促其早日成为税收事业“顶梁柱”。
　　一是集体学习和个人自学相结合，做到工学相宜。积极倡导自主学习。开展每季一本好书、每季一篇心得、每年一本笔记“三个一”经典阅读活动，筑牢献身税收事业的思想根基。先后有16人考取研究生学历、10人考取“三师”资格、12人入选省市局各类人才库，业务大比武中，25人次被评为省、市税务系统专业骨干、先进个人，2人被评定为兼职教师。精心组织集体学习。打造“乐学税务大讲堂”培训品牌，采取青年讲坛、读书分享、专题报告等方式进行研讨交流，加强学习交流和思想碰撞。“乐学税务大讲堂”作为两个教育培训“最佳创新项目”之一受到市局表彰。
　　二是请进来学和走出去学相结合，做到交流互鉴。坚持“请进来学”。将省局、市局专家领导请进来，为青年干部讲授税收新理论、新技能、新方法。将地方党校及各领域专家学者请进来，讲解地方经济发展的政策措施，了解税源基础、增强大局意识。坚持“走出去学”。组织青年干部进企业、进社区、进校园、进其他单位，参观学习，拓宽视野，全面提升自身综合素质和履职本领。
　　三是线上平台和线下课堂相结合，做到全面覆盖。借助学习强国、学习兴税、灯塔大课堂等线上平台，督促青年干部随时随地学，有3人被评为全市税务系统“学习强国”学习达人。借助“我来讲党课”、“乐学税务大讲堂”、“税徽闪耀党旗红”党建教育中心等线下课堂，多渠道学习提升。在全市税务系统主题演讲、微党课竞讲中均夺得第一名；1人在全市税务系统庆祝建党100周年暨“两优一先”表彰大会上作事迹宣讲；2人入选xx市2021年度“优秀党课主讲人”，2节党课入选xx市“优秀党课”；青年干部组成的合唱队在全区“颂歌献给党”合唱比赛中荣获一等奖。
　　三、坚持一线“练”，增强“强税有我”的政治历练
　　健全青年干部培养制度，把艰苦环境、吃劲岗位作为青年干部了解税收、增长见识的大课堂，磨砺才干、增长才干。
　　一是沉下去，打牢基础，磨练心志。新录用公务员全部到办税服务厅和4个非城区税务所工作，时间原则上不得少于2年，对工作满2年主动申请留在或前往非城区税务所工作的青年干部，在评先树优中优先考虑，引导青年干部主动到基层锻炼、在基层成长。
　　二是转起来，补足短板，淬炼本领。建立交流轮岗制度，根据年度考核结果和日常表现，区局党委统一研究确定轮岗锻炼，实现多岗位、跨区域交流轮岗制度化，有效调动青年干部干事创业积极性。为每名青年干部配备思想导师和业务导师，建立“传帮带”机制，帮助青年干部补足短板，快速成长为税收事业后备军。2019年以来，已对59人进行了交流轮岗。
　　三是提上来，搭建阶梯，历练成长。打造以“基础实用型人才、骨干型人才、专家型人才”为梯次的青年干部专业人才队伍。建立能上能下机制，选派区局机关德才素质好、工作实绩优的青年干部到基层所挂职锻炼，优先提拔使用；对区局机关紧缺、急需的专门人才，通过遴选、上挂等方式进行选拔。2021年以来，选拔的14名副科级领导干部，平均年龄38岁，其中40岁以下8名，占x%；3名“80后”干部任命为科室负责人，优化了中层干部的年龄结构。
　　四、坚持大胆“用”，增强“强税有我”的政治担当
　　在精细育才的同时，注重精心用才，使青年干部成为可堪大用、能担重任的税收事业的“主力军”。
　　一是在抗疫攻坚的第一线历练青年干部。在“千名干部进万企、税企同心战疫情”专项行动中，青年干部勇敢逆行、冲锋在前。组织2400余人次“送政策上门精准对接”，服务民营企业x户，帮助解决实际困难x余个，为企业协调资金x万元，有力服务了复工复产。选派2人到xx区疫情指挥部参加防疫工作，组织x名青年志愿者到帮包社区开展“双报到”，实现联防联控。办税服务厅大力推行“非接触式”办税缴费，创造性实施“三台联动”“码上办”“掌上办”“云呼叫平台”等服务新模式，得到xx局长批示肯定。
　　二是在改革攻坚的第一线历练青年干部。建立改革攻坚“青年突击队”制度，组织青年集中开展金三并库、管户迁移、异常数据处理等复杂业务。在落实《关于进一步深化税收征管改革的意见》过程中，将青年干部作为调整优化的主体，先后调整15人充实重点岗位，为实施“机关实体化运作”和“税源分类专业化管理”提供人才保障。建立税收专家顾问团队动态调整机制，将14名优秀青年干部纳入团队，为企业制定“一户一策”税收解决方案。建立重大课题集体攻关制度，打造“手机缴费不出门、代办缴费不出村、银行缴费到柜台”居民社保费立体化缴费模式，有效服务x万人社保费征缴。
　　三是在脱贫攻坚的第一线历练青年干部。主动融入脱贫攻坚、乡村振兴，选派26人与xx镇5个村、120户贫困家庭帮扶结对，千方百计帮助困难群众发展产业、落实政策、解决困难，如期脱贫率、政策落实率和群众满意率均达100%，得到省局xx书记批示肯定，并在xx税务助力脱贫攻坚现场会上作典型发言。1人被评为xx市“脱贫攻坚工作先进个人”，入选人民网全国“平凡英雄”。目前，全局争创全国青年文明号2个，省级青年文明号2个，市级青年文明号4个，山东省青年五四奖章集体1个，团支部连续两年荣获区“五四”红旗团支部。

没有找到想要的文档没关系，可以——原创定制

如果不想充值，也可以——以稿换稿

温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。