中共中央办公厅《关于加强和改进新时代市县政协工作的意见》，对市县政协工作的性质定位和使命要求作了进一步明确，是市县政协开展各项履职工作的基本遵循。《意见》下发后，我们及时召开党组会议、常委会议进行了传达学习，并对照要求逐条逐项梳理，制定了《落实<意见>主要任务分工方案》，完善了履职、党建、队伍建设等方面20项制度，形成了分工明确、程序规范的制度体系，促进了政协工作更加有序开展。为进一步学习贯彻《意见》精神，做好2022年工作，我们将在以下五方面聚焦用力：
　　一、做好协商主业，不断提高建言资政水平
　　深刻把握市县政协的新方位新使命，把协商摆在更加重要的位置，围绕党委政府中心工作和群众关心的热点、社会治理的难点，精心选择“乡村振兴示范村重点村建设”、“普惠养老服务体系建设”等11项协商议题，制定并实施年度协商计划，助力党委政府科学决策、有效施策。为进一步提升协商议政的质量和水平，我们将着力加强协商前的调查研究，通过定向定点调研、委托统计调查队抽样调查、细化子课题逐项研究等方式，不断拓展调研的深度和广度。积极探索建立政协应用型人才库，组建城市经济、民生事业、乡村振兴、社会管理等智库小组，在调查研究、总结提炼、优化意见建议等方面发挥作用，并从专业角度对各专委会形成的调研视察报告提出改进建议，努力提高“言值”，增强重点协商议政的实效。
　　二、延伸履职触角，推进政协协商与基层协商有效衔接
　　政协协商与基层协商有效衔接，是政协参与基层治理的重要切入点。针对乡镇街道没有政协组织，政协协商向基层延伸缺乏载体的问题，我们按照“有固定场所、有办公设备、有活动制度、有组织机构、有活动记载、有统一标识、有地区界别特色”的“七有”标准，着力打造了16个乡镇街道政协委员之家，成为“支持政协委员有序参与基层协商”的重要载体、建言资政和凝聚共识的重要平台。为了用好这个载体和平台，一方面积极争取财政资金支持，将委员之家、界别委员活动室活动经费列入财政预算，为活动开展和平台作用发挥提供了有力保障；另一方面按照科学合理、规范有序、简便易行的原则，着手制定并下发《政协委员之家协商议事工作规则》，明确由政协各副主席牵头，各专委会负责，下沉指导协商议事活动开展；由各乡镇街道政协联络组组织住地委员，围绕当地中心工作，以及涉及群众切身利益的实际问题，特别是基层治理中的难点堵点问题，每季度至少开展一次活动。活动中根据协商主题，邀请部门负责人、村两委班子成员和界别群众参加，扩大协商覆盖面，合力推动解决一批民生实际问题，提升政协协商服务基层治理的水平。
　　三、强化中心环节，进一步增强凝聚共识实效
　　凝聚共识是新时代政协组织的一项重要职能。我们将在强化思想政治引领下功夫，努力使政协组织成为坚持和加强党对各项工作领导的重要阵地、用党的创新理论团结教育各族各界人士的重要平台、在共同思想政治基础上化解矛盾和凝聚共识的重要渠道。一是强化理论学习。通过党组理论学习中心组学习、常委会集中学习、开展委员读书活动、向委员推送学习资料、研讨交流学习心得等方式，引导委员学习党的理论、方针政策和时事政治，建设“书香政协”，夯实团结奋斗共同思想政治基础。二是畅通联系沟通渠道。发挥统一战线组织作用，以专委会为纽带，建立与工商联、新联会、知联会等组织的沟通联络机制，通过参与招商推介、优化营商环境征求意见、邀请参加政协会议和活动等多种形式，引导非公经济人士、党外知识分子和新的社会阶层人士有序参政议政，不断增进共识。
　　四、坚持守正创新，提升经常性工作质量
　　积极以创新精神，探索提高各项工作效能的新机制，推动经常性工作提质增效。一是提案工作。遴选2件提案，由党政主要领导签批并重点督办；遴选5件重点提案，由政协领导班子成员领衔督办，促使各承办单位高度重视、认真办理，提高办理实效。加大日常督办催办力度，建立提案动态跟踪督办和随机抽查视察制度，由提案委牵头，随机抽选提案，不定期组织委员走访承办单位、实地视察提案办理进展，促进提案办理效果和委员满意度双提升。二是社情民意信息工作。积极拓展信息来源渠道，与人大代表联络办、信访局、“两办”督查室沟通衔接，从不同渠道捕捉热点，提高社情民意信息的针对性和实效性。同时，采取机关全员办信息、聘请有关方面专家学者作为“特邀信息员”等方式，不断壮大信息员队伍，提高信息工作水平。三是文史工作。坚持按照“三亲”原则，启动XXX等文史资料编纂工作。
　　五、强化服务管理，抓好政协委员队伍建设
　　政协委员队伍建设的水平直接关系政协履职的成效。我们将着力抓好三个关键环节，促进委员主体作用得到充分有效发挥。一是针对换届后新任委员较多的实际，修订完善《政协委员履职星级管理办法》，对委员履职期间的政治表现、参加政协会议和活动、提交提案和反映社情民意信息、履行社会责任等情况量化计分，并实行动态化、信息化管理。年底根据积分情况进行定星奖惩。届满汇总，作为委员继续提名的重要参考。二是制定委员培训规划，年内对全体委员进行一次集中培训，对50名左右履职较好的委员提级培训，提高委员履职本领。同时，在协商会议和视察考察调研等活动中进行统筹安排，让更多委员参与其中，帮助他们知情明政，开阔履职视野，提升履职水平。三是坚持走访看望委员制度，每年开展一次主席会议成员走访看望活动，届内实现全覆盖，与委员沟通思想、增进了解，激励委员更好履职尽责。

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