在清廉城市建设的大体系大格局中，发改委就加强清廉企业建设，与隶属企业一道共同努力，抓好了相关工作全面落实，并取得了阶段性成果和胜利。宜将剩勇追穷冦。为进一步厚实基础，壮大实力，促进发展，现结合工作实际，就进一步推进清廉企业后续建设、纵深发展，浅谈三个方面的学习认识及体悟收获。
一是务必提高政治站位，思想认识有高度。要深扎思想根基。深入习近平总书记关于国有企业重要批示指示精神，市发改系统各级党组织要认真履行主体责任，牢固树立“一盘棋”思想，弘扬企业家精神，扎根国企，专注创新、谋求发展、安心经营、全面发展。突出抓好“重廉尚洁、诚实守信、依法经营”主题教育，将清廉建设思想根植于市发改系统广大干部职工思想之中，以“清廉”为荣，以“贪腐”为耻，培育有责任有作为有担当有情怀的国企干部员工队伍，发扬攻坚克难、勇挑重担的国企精神，汇聚发改建设发展的强大合力。
要有力激发热情。始终坚持把清廉建设工作作为重大政治任务、首要任务，常抓不懈，久久为功，坚决防止抓一阵紧一阵、推一下动一下的问题；坚持层级管理，分级落实、横向到边、纵向到底，做到清廉建设人人有责、人人担责，齐抓共管，同频共振，坚决防止上级热热闹闹、中级温温火火、下级冷冷清清，领导高度重视、责任层层传导、干部低频振动；抓好宣传教育，各企业在市以上媒体刊发清廉建设活动信息、经验做法每月不少于X篇，切实助推清廉建设持续深入推进。
要丰富活力载体。在积极学习、借鉴XXXX市廉政文化建设好经验、好做法的同时，扎实开展主题鲜明、特色突出的清廉文化活动，突出以发改行业法规、党纪党规、党建知识为主要内容，开展学法规、守纪律、保清廉庆祝“七一”知识竞赛活动，对各企业学习情况进行抽考；组织“十一”期间以清廉为主题的书法作品竞赛活动；各企业党组织要广泛开展清廉文化作品创作竞赛、清廉故事征集评选等活动，营造国资系统学廉、守廉、倡廉的浓厚氛围。
要示范引领带动。积极推介勤廉榜样、清廉家风等典型事迹；大力弘扬劳模、劳动、工匠精神和孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，培育和挖掘先进人物、先进事迹，向XXXX市委宣传部、团市委、市妇联、市总工会等部门推介好先进单位、先进人物、先进事迹，对取得市级、省级、国家级表彰的分别在综合绩效考核中加XX、XX、XX分；各企业组织不少于X次先进典型人物宣讲会，规模小新建企业也可视情联合组织，按政策落实好先进典型人物的奖励保障，在比、学、赶、帮、超中，弘扬积极进取、健康向上的强大正能量。
要打造清廉品牌。合理设立廉政文化景观标识和警句匾牌；认真落实文明城市创建、清廉XXXX城市建设要求，XXXX、XXXX、XXXX等合理建设和科学规划，在城区主要路口电子显示屏、固定广告牌、公交和运输车箱内等合理开展清廉文化宣传。围绕传统佳节，搞好“廉节”教育；组织开展警示教育、家风教育，发挥警示教育和宣传引导作用，让清廉文化建设展现风采，形成一批有影响力的清廉文化建设成果。
二是务必坚持效益至上，抓好生产出成效。带头要好。充分发挥“关键少数”关键作用，领导干部带头讲规矩，全面增强规矩意识、法规意识、廉政意识，紧盯利用职权或职务上的影响以权谋私违纪违法行为，斩断利益输送，通过政治生态优化促进经济生态优化，有效放大示范引领效能。
作风要实。大力加强作风建设，优化环境，紧紧围绕招商引资、项目建设、企业发展、民生工程、招投标领域、乡村振兴等领域开展专项整治，建好用信息监管系统，落实监督追责要求，紧盯资金流向、投资走向、建设动向，严惩不愿作为、不求作为、不想作为、不敢作为的“牛X长”“牛X长”“牛XX”等作风不良典型，严查党员干部吃喝玩乐、收送红包、酒驾醉驾等不良陋习，以党风政风带动社风民风，进而强化和形成过硬的企业作风。
防线要牢。切实抓好党员干部的日常管理，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作；有效用好“四种形态”，开展好谈心谈话，坚持抓早抓小，防微杜渐；深入开展廉政风险排查整治活动，推动监督关口前移，强化事前、事中、事后全程监管，增强廉政风险针对性，廉政风险防于未萌止于未发；开展好以党建带群建工作，多措并举抓教育，让廉政思想深入人心，工、青、团、妇齐上阵，凝聚抓清廉国企建设强大合力，筑牢清廉“防火墙”。
亮点要亮。要有力指导XXXX市XXXX、市XXXX结合企业特点，把清廉建设与经营生产、转型发展、党建引领等紧密融合，唱响清廉XXX、清廉XXX，创出特色，形成可推广可复制的有益经验，把亮点不断擦亮扮靓，用亮点大放光芒，积聚和放大亮点的最大最好的辐射带动和正向激励影响作用。
三是务必加强规范考评，有力有序抓落实。要加强治理。按照XXXX领导实施意见，进一步完善相关制度，完善公司章程，完善党委会、董事会、经理层议事规则和权责清单，正确处理党组和董事会、经理层等其他治理主体的关系，明确权责法定，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，推动制度优势更好转化为治理效能。
要加强管控。结合经营范围、经营领域，健全完善管用的管控制度，向基层一线延伸，强化廉政风险防控，监督监管全过程、全领域、全方位，做到公平、公正、公开，从源头上把控风险，铲除腐败滋生土壤，让公权力运行阳光透明，杜绝微腐败，确保人的安全、资产安全、纪律安全，切实加强制度约束力，转化为思想自觉和行动自觉，为清廉建设，为企业健康发展提供有力制度保障。
要加强激励。按照分级、分类优化绩效考评机制和竞争机制，落实领导能上能下、员工能进能出、待遇能高能低的用人机制，科学定岗定责，合理分配任务，以高效管理聚力量，以经济效益论英雄，考出内生动力，评出责任担当，引导干部职工爱岗敬业、勤奋工作，防止干与不干一个样，干好干坏一个样，干多干少一个样等现象，积极构建追求卓越，奋发图强的国资国企，助力企业排除一切干扰、一心一意谋发展；加强人才伍建设，建立人才队伍激励机制，引进有国企情怀的高学历、专业技术人才，为国企高质量跨越式发展提供强有力的人才支撑。
要加强责任。认真落实好主体责任、纪检监察部门落实好监督责任，班子成员落实好“一岗双责”，让执行制度呈现生命力，坚决防止写在纸上、挂在墙上、说在嘴上等问题。对照制度建设情况，落实专项检查与日常督查相结合，纪检监察部门全面督、全面查，职能部门分类督、分类查，以督查促进制度落实。对制度落实不到位的，予以通报批评，对存在违纪违规违法问题的严格追责问责，以及追究法律责任，切实杜绝在制度落实上做选择、搞变通、故延迟、打折扣。
要加强督导。在调度推进中坚持“一月一汇总、一季一总结、半年一推进、年度一评审”，全面推进清廉建设纵深发展，加强经验互动交流，持续深化清廉建设成效。在监督指导中，市纪律监委驻市发改委纪检组牵头，组织市发改委相关XXXX、各职能部门和各级企业纪检监察部门组建督查督导组，不定期对各企业清廉建设工作开展、落实情况进行督查，指出问题、通报情况、推动落实。在评比审查中按照企业自评、系统评审、民意测评、党委定评程序，评定清廉建设标兵榜样，凝聚起发改系统的强大合力，打好清廉建设的攻坚战，人民战和全面战，力争仗仗胜利，打得漂亮，续写辉煌，创造传奇！
