今年以来，xx市税务局针对新时期干部思想波动大、利益诉求多、内生动力不足等问题，通过实施“旗帜领航、思想筑魂、生态净化、文化聚力、关怀暖心”五大工程，有效激发了队伍活力，极大提振了干部精气神，为税收事业发展提供了坚强的思想保证。
　　一、实施旗帜领航工程，把牢正确政治方向
　　一是把旗帜鲜明讲政治作为第一要求。强化广大党员“第一身份是共产党员”“第一职责是为党工作”“第一要求是旗帜鲜明讲政治”的观念，把讲政治的要求落实到税收工作的全过程。召开全市税务系统思想政治工作会议，明确“一一五五”思想政治工作总体思路，做实思想政治工作。
　　二是把强化理论武装作为首要任务。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、干部党员教育培训的必修课，作为党委会议的“第一议题”并长期坚持。在全省税务系统政治理论测试中取得优异成绩。
　　三是把筑牢意识形态防线作为第一责任。落实意识形态工作责任制，严肃遵循新闻宣传纪律，严格信息发布审核，加强对门户网站、微信公众号、微信群等网络媒体管理，为税收发展营造了良好的舆论环境。
　　二、实施思想铸魂工程，坚定忠诚担当信仰
　　一是开展理想信念教育，筑牢信仰之基。通过参观党性教育基地、开展重温入党誓词、过“政治生日”等方式，教育干部坚定理想信念，坚决听党话、跟党走。开展向新时代“人民楷模”朱彦夫、全国税务系统先进工作者xx、xx和身边典型xx等先模人物学习，激励干部学习先进、崇尚先进、争当先进。
　　二是开展形势政策教育，把握时代发展脉搏。围绕完成“六稳”“六保”任务取得的阶段性成绩，教育干部认清我国政治优势和制度优势。开展对新旧动能转换、省委“重点工作攻坚年”“九大改革攻坚行动”以及市委“八个聚焦聚力”、高质量发展“十二大攻坚行动”等部署的教育宣传，引导干部紧跟上级要求，主动投身税收改革。
　　三是强化遵纪守法教育，增强纪律规矩意识。组成3个检查组开展明察暗访，并制作剪辑暗访视频资料，在全市重点工作推进会议上进行了通报，起到了较好的警示教育效果。自年初起，每月组织区县局纪检组开展一次交互明察暗访，持续巩固作风纪律建设成果，引导干部真正形成不想腐的自觉。
　　三、实施生态净化工程，营造风清气正环境
　　一是树立实干为先的导向。重用“狮子型”“老黄牛”型干部，让想干事、能干事、干成事的干部当主角、占C位，让任劳任怨、甘于奉献的干部得褒奖、受重用。今年以来，对14名在主题教育、减税降费等重点工作中表现突出的干部进行记功嘉奖，对14个先进基层党组织、27名优秀共产党员、25名优秀党务干部进行隆重表彰。
　　二是营造清爽规矩的风气。倡导清清爽爽的党内同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政企关系，严格按党的制度规矩办事，营造一心一意干事业、凝心聚力促发展的良好氛围。
　　三是建立容错纠错的机制。落实《xx省税务系统容错纠错实施办法（试行）》，在全系统树立鼓励担当、崇尚实干的鲜明“风向标”，为锐意进取者撑起“保护伞”，为敢做敢为者吃下“定心丸”，从制度层面消除“干得多、错的多”的思想顾虑，为干事创业营造良好的环境。
　　四、实施文化聚力工程，提供丰润道德滋养
　　一是文化建设聚人心。全面落实《国家税务总局关于加强新时代税务文化建设的意见》，通过建设文化展厅、楼宇文化长廊、创作文化作品、组织文化活动等形式，打造xx税务特色文化，在系统内营造向上向善、干事创业的良好氛围。
　　二是文明创建激活力。开展工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗、模范职工之家创建，组织“逐梦青春不负韶华”主题演讲，弘扬担当奉献的正能量。疫情期间，全系统成立党员突击队3支、志愿服务队16支，开展到社区“双报到”“学雷锋·战疫行”“爱xx·全员环保”等志愿服务x余人次，累计捐款x万元，展现了xx税务抗疫担当。
　　三是整合资源抓教育。打造全市税务系统党性教育基地，组织市局班子成员和各区县局党委书记现场体验并接受党性教育。充分依托齐文化廉政教育基地、焦裕禄纪念馆、朱彦夫党性教育基地等资源，分级分类开展形式多样的思想教育活动。
　　五、实施关怀暖心工程，激发干部奋进力量
　　一是谈心谈话畅通思想“梗阻”。由市局领导带队，深入区县局与干部面对面谈心谈话x余人次，发放调研问卷x份，征集意见建议x余条，实现“三轮谈心100%覆盖”，为全面推行职务职级并行提供思想保证。全面稳妥推开职务职级并行工作，市局机关首次晋升推荐考察x名干部，二次晋升推荐考察x名干部。11个区县局首次晋升推荐考察市局管理干部和管理职级x人次，县局管理干部x人次；二次晋升推荐考察市局管理干部x人次，干部队伍整体思想平稳。
　　二是力戒形式减轻基层负担。大力精简文件报表，统筹压缩各类会议，实行负面清单、总量控制，确保文件、会议数量比2021年只减不增。统筹规范督查检查考核，减轻基层执法风险，为干部卸下思想包袱，把更多精力投入到抓落实上来。
　　三是强化保障体现人文关怀。大力丰富干部职工文体生活，高标准建设“职工之家”，被评为市级“模范职工之家”，市局职工书屋被推荐参评“全国职工书屋示范点”。做好干部就餐、健康查体、大病救助、困难职工走访慰问等系列工作，切实维护和保障干部职工权益。市局截至目前累计走访慰问干部15人，为4名同志申请大病救助资金9.6万元，真正把组织关怀送到干部身边。

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