当好乡镇领导干部，靠摔打，也要靠悟性，每个乡镇千差万别，“条条大路通罗马”，没有固定套路可讲，把这篇“命题作文”写好，很不容易，需要大家的共同交流。九十年代初我在xxxx镇当了一名乡村医生，此后当过计生干部、武装干部、在这里我更多还是讲自己一些认识和体会，大家能从中得一点感悟，受一点启发的话，那么我就算是完成任务了。
　　“郡县治，天下安”，要在乡镇工作岗位上做一名合格的党员干部，除了解决党性、格局、胸怀的问题，也要解决素质、能力、担当的问题，当前，我们正处于改革攻坚期、社会转型期，经济下行压力也很大，回顾党史，八十多前中国革命战争到了关键时刻，党做出了“农村包围城市”的重大抉择，现在中国经济发展到了关键时期，最终还是要挖掘乡镇深厚的经济潜力，真正解放农村巨大的生产力，乡镇政权和乡镇干部的战斗力、凝聚力如何，直接影响到民心向背，事业兴衰。乡镇领导干部有广阔天地，大有作为，也是使命所系，责无旁贷，在重塑政治生态、重构经济常态的新形势下，研究乡镇领导干部如何“知责、得法、心静”的问题，就显得尤为必要和紧迫，因此，这堂课我就从这三方面与大家探讨：
　　一、牢记三大任务，当好“掌门人”
　　乡镇党委政府是我们党执政的基石，同志们作为乡镇“掌门人”，要搭班子，用干部，定战略，是队伍的领军人；要谋出路、拼经济、惠民生，是发展的带头人；要问冷暖、解民忧、化民怨，是群众的贴心人；要治歪风、扬正气、保安定，是百姓的守夜人，面宽、量大、责重。而且在体制转轨、职能转变的新时期，乡镇领导干部职权越来越受限，改革攻坚的任务越来越重，有人就说是“芝麻大的官、巴掌大的权力、无限大的责任”。但俗话讲“别拿豆包不当干粮、别拿乡长不当干部”，基层干部，就是要有豪气和虎气，条件越是困难，就是越是要体现自己的能力和价值。具体到实际工作来讲，就必须学会抓大事、抓重点、抓关键，“纲举”才能“目张”，所谓的“纲”，就是三条：
　　第一，要始终坚持发展是第一要务。《中国共产党农村基层组织工作条例》第四章内容是关于基层党组织应承担的经济建设任务，明确要求党的农村基层组织应当坚持以经济建设为中心。没有科学的发展，一个国家或者地方就没有话语权，就不可能向群众交票，执政的合法性都要出问题。十一届三中全会以后，党中央对改变农村面貌，缩小城乡差距采取了一系列重大举措。但是，农村经济发展缓慢，农民收入偏低，城乡居民收入差距拉大和分配不公的问题，依然十分突出。增加农民收入、发展农村经济依然是大家的头等大事。但我们讲“发展才是硬道理”，绝不是盲目发展，低效发展、重复发展，习总书记曾经讲，一些乡镇“三废”污染严重、水土流失、大量资源浪费、导致生态环境破坏、群体性事件频发，“神也得罪了，人也得罪了”，这样的发展得不偿失。在党的十八届五中全会上，习总书记就指出：要破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。通过践行“五大发展理念”，突出加强结构调整、突出统筹城乡发展、突出维护民生稳定、突出生态环境保护，才能真正实现点、线、面整体联动、人、自然社会良性循环的全面发展。一要盘点家底定思路。要卓有成效地开展工作，瞎猫撞死耗子碰运气不行，驴子推磨走老道也不行，大家要多花一番心思，对新形势下的农村要有新的了解，解剖麻雀、把握实情、换位思考，才能找到出路。我在一个乡镇调研的时候，当地的党委书记也是抱怨没有资源，我实地走了一圈，看见水泥厂、造纸厂这些老厂房被闲置了十几年，不仅得不到有效利用，而且很容易产生安全问题。结果一问当地党委书记，这些国有资产的产权情况他不清楚，怎么去盘活利用也没有计划，我当时就说这个干部是“抱着金饭碗讨口”。一些干部不注重去调查、思考、挖掘，家底不清、底数不明，一些项目不假思考、拍脑袋想当然就上了，用意是好的，结果反而将好事做坏了，影响了干部的威信，挫伤了群众的积极性。所以，乡镇工作要取得主动权，就必须在掌握上情、了解下情的基础上，做出切合实际的科学决策，不走弯路，绕圈子。所谓掌握上情，上级是宏观调控，乡镇干部是微观操作，思路就要与上级的导向合拍；了解下情，就是对一个乡镇、一个地区的状况如何，形成当前的局面的原因是什么，要有一个全面的了解，贴近当前工作、贴近农村实际，才能找到结合点、才会有针对性。二要扬长避短求差异。有些乡镇抓发展，老是“见什么火就干什么”，“一窝蜂”“一起上”，“长跑健将”和“游泳冠军”同台竞技，既不合适，也不公平，更是浪费。要避免同质化竞争，无非十二个字，“因地制宜、趋利避害，扬长避短”。一些同志说我们没有资源，“巧妇难为无米之炊”，其实，传统的村落是资源、青山绿水也是资源、特色民居、传统村落、文化、大数据，这些也是软资源，“特色”本身其实就是资源。现在有了成渝经济圈建设这么好的机遇，更应该依托自身的交通区域、林地水系、文化特色这些资源优势，进一步整合集中资源，进一步科学进行规划，进一步加强村社道路建设，加快形成特色明显、布局合理、血管通畅的发展格局；也应该根据地域优势和功能的不同，在发展目标上找准定位，例如是以现代服务业为主导、现代农业为主导、还是以生态旅游业为主型，都要有一个明晰的思路和计划，扬长避短、发挥优势、让各乡镇的特色更加突出，发展得更好、更快、更加可持续。三要把握规律不蛮干。我们讲打破思想瓶颈，摒弃保守做法，也要从具体实践中尊重客观规律，善于科学思考和科学论证。例如，习总书记讲过：修了一道堤，人行车通问题解决了，但水的回流没有了，生态平衡破坏了；大量使用地热水，疗疾洗浴问题解决了，群众很高兴，但地面建筑下沉了，带来了更为棘手的后果，解决了一个问题，留下了十个遗憾。因此就工作来讲，“不作无补之功，不为无益之事”，要着眼于解决当前问题，对长期积累的问题要善于从政策层面来化解，对反复出现的问题要善于从制度机制上来破解，做到立足实际谋划长远、理清思路找准定位、科学规划统领方向，花费最小的力气，获取最大的成果，才能够成为区域竞争中的强手。
　　二是牢记党建是第一责任。我们抓党建，并不是务虚，也是抓发展，也是抓生产力，不仅仅是组织保障的作用，更是起到一个“水到渠成”的过程，不处理好聚精会神抓党建，全力以赴谋发展的关系，我们的执政党就很危险，发展很可能就是竹篮打水一场空。过去的上访大县，经济基础也很薄弱，有人说是“轻工业打饼子，重工业打石头，高科技挂面条、手工业写状子”，现在盐亭无论是精神面貌还是城市建设，都发生了翻天覆地的变化，也完成了县域经济结构的总体布局，潜力和后劲很足。盐亭之变，其实就是干部作风之变，发展环境之变，政治生态之变。我联系的一个乡镇就发生过这样的事情，一名企业家专门找到当地镇党委书记，整整谈了一天，这个企业家就说，我其实就是本地人，在外地做生意，但是之前干部风气不好，不敢回来投资，听说现在干部作风变了，我专门考察了很久，终于打定决心投资兴业了。这就是xx发展历程的一个缩影。因此，党建工作不但要在党建领域到边到底，而且要让党建的触角延伸到方方面面，解决“两张皮”、两条线的问题。作为乡镇党委书记、副书记，就要把整顿软弱涣散基层党组织作为具体攻坚任务，着力解决发展思路不宽，干群关系紧张、领导核心作用弱化的问题。一是领导责任不能缺失。习总书记就落实管党治党责任，曾连发三问：是不是各级党委、各部门党委（党组）都做到了聚精会神抓党建？是不是各级党委书记、各部门党委（党组）书记都成为了从严治党的书记？是不是各级各部门党委（党组）成员都履行了分管领域从严治党责任？这“三问”直指要害、令人警醒。乡镇领导班子一把手是“关键少数”中的“关键少数”。主体责任能否落到实处，关键要看一把手履责到不到位，要深刻认识党风廉政建设中“业主和主业”“总包和分包”“上帅和下行”“治标和治本”“战略和战术”五个关系，履行好基层党建工作直接责任人的职责，一方面，要抓好乡镇党委班子建设，带头落实民主集中制，坚持分工负责、权责统一，明确班子成员分管工作的责任和权限，不搞团团伙伙，不搞亲亲疏疏，努力打造出一支有生机、有活力、有能力的干部队伍；另一方面，要加强村“两委”班子建设。规范农村基层权力，完善村民自治监督机制，真正建立公开透明、便民利民、勤政廉政的村级事务决策管理机制。二是“两学一做”不能虚招。我是地震灾区出来的干部，在抗震救灾时期，我最深刻的感受就是群众对党的信任，对党员干部的信任。即使是在废墟上，只要我们树起了党组织的牌子，群众就是找到了“主心骨”，就不会散、不会乱，这就是党的凝聚力和向心力的体现。这次“两学一做”，面向全党八千多万党员，是党的建设的“细胞工程”，目的就是通过“补铁、补钙、补气血”，使党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来。大家在开展此次专题教育活动中，一是通过学党史国史军史，增强“获得感”，“欲灭其国，先灭其史”，共产党员如果忘了历史传承，丢了本钱底子，就很容易迷失方向，因此要学党史、明国史、知军史，找到荣誉感、归属感、才会真正做到道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；做到即使身处困境逆境，也要保持开拓进取的精气神；要通过学习党章党规，增强“敬畏感”，家有家规、党有党纪、国有国法，任何人都不能随心所欲，党员干部更是如此。要以学习贯彻准则、条例等党内法规为重点，经常性地开展纪律教育，“提领子”、“扯袖子”、唤醒党员干部的党章党规党纪意识；要通过学习系列讲话，增强“使命感”，准确把握党中央治国理政新理念、新思想、新战略，切实用总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是作风形象关乎成败。我负责联系一个村的扶贫攻坚工作，为落实政策和协调资金，我召集了职能部门开扶贫联席会，邀请了村上群众代表列席，会上，部门的同志讲完工作规划后，我请一位村民代表提意见，结果他就说：“你们讲的好是很好，但是请你们一定要落得到实。”这句话说明群众还是在担心，还是有忧虑，也深刻反映出之前一些“口号型”，“口水型”干部伤了群众的心，损害了党委政府的公信力。大家可以感受到，群众对干部的心态发生了一个很大的变化，由感恩、报恩心态变成了纳税人心态，就是有吃有喝不找你，出门挣钱不理你，不偷不抢不怕你，有了问题就找你，不给解决就骂你，解决不好就告你。这就是我们在干群关系上留下的历史欠账。周恩来同志早在50年前就告诫过全党：不怕战争失利，最怕战争失了人心！失掉民众，这是万劫不复的。因此，大家一定要经常深入基层、深入群众，“跑起来干工作”“沉下去抓落实”，积极疏通和拓宽同人民群众联系的渠道。我们现在经济底子薄，群众有许多困难要解决，只能量力而行，但是我们干事情不避重就轻，不绕道而行，以“说的就算，定的就办，干就干好”的扎实作风，实实在在地每年为群众办几件实事，群众是会真心实意地拥护我们，会自觉自愿地和我们同心同德，共渡难关的。
　　三是牢记稳定是第一保障。社会稳定问题不是中心但影响中心，不是大局但干扰大局，随着农村改革深入，基层的尖锐矛盾解决好了，就是甩开包袱，轻装上阵，反之，不仅鸡犬不宁，一切成绩都可能会前功尽弃。但是，稳定不是光靠“维”就行的，一味退让妥协，既是无能和懒政的表现，也会后患无穷。群众的稳定感、安全感其实建立在三个方面，安全得到保障没有；家庭邻里的矛盾纠纷得到有效化解没有；特别是一旦出现了急难，如果集体组织不闻不问、知情者也视而不见听而不闻，他们将顿生逆反心理，随之就会产生不满情绪，进而转化为责骂之声、上访行为。做好这三方面的工作，归根到底，还是要以经济发展和党建廉建为基础，建立健全基层社会治理体系，没有发展的成果，不可能有稳定和谐，以牺牲公平正义为代价的发展，社会的动荡就会颠覆我们的努力。靠科学的决策，基层的许多问题，核心是政策问题，实质是利益问题，关键是干部问题。社会矛盾问题要主动去化解，不能动不动就上交，一定要守住关口，这是责任！一旦面临突发事件和急难险重任务，必须分清轻重缓急、抓住重点难点、坚持有进有退、把握分寸尺度，及时研究对策办法，要避免由于延误时间或处理不当引发事端，把损失和影响降到最低。对心有不轨、恶意插手进行非法活动的个别人，在充分掌握证据后，依法严厉打击，坚决把歪风邪气刹住。要靠公道的办事，对待不同群众的利益能够一碗水端平，不厚此薄彼，既讲感情，更讲原则。无论是对关系户还是难缠户，只要原则当头，心存群众利益，不怕得罪人，积极主动地寻找和谐的解决办法，就没有迈不过的坎；要靠综合的施治，涉及群众切身利益的问题，光堵堵不住，要学会“治未病”，既要在治标上花力气，更要在治本上下功夫，特别是在征地拆迁、涉农利益等容易引发社会矛盾的重点领域，发现不稳定的隐患和苗头，妥善做好疏导和化解工作，拓宽社情民意表达渠道，亲自研究解决、亲自督促落实，筑牢“第一道防线”。
　　二、敢于面对勇担当，苦干实干打硬仗
　　从2004年《关于促进农民增加收入若干政策的意见》开始，中央连续12年的一号文件都是关于“农”的，中央多轮次的改革都是从土地开始的。特别是中央提出到2020年全面建成小康社会，要想完成这个任务，难点在哪？难点在农村，没有农村的小康、没有农民的小康，就没有全国的小康。这个任务在谁身上？归根结底，就在乡镇党委身上。习近平总书记讲，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”，大家是乡镇党委的书记、副书记，发挥着“定盘星”的作用，不论是“为官一任，造福一方”，还是“食君之禄，为君分忧”，都要求大家有担当和抱负，在最困难的地方寻找出路，在最关键的环节寻求突破，既要“敢干事业”，也要“干好事业”，更要“干出特色”。
　　一是始终要有创业的精神。基层干部是创业的，不是混资历、混日子、守摊子的，上级领导把责任交给你了，希望我们的同志一定要有一种强烈的事业心、责任感，如果我们基层干部不把心思集中在干事上，遇事不善于琢磨，不结合实际多想一想该不该干、该怎样干，而是睁一只眼闭一只眼，或者干脆不作为，成为一名“无为型”干部，那么上对不起组织培养、下对不起人民重托，这样的干部要来何用，组织上也绝对不允许这种人存在。因此，大家应克服和纠正两种倾向：一是临时观点。现在有些干部害怕农村工作、过不惯农村生活，千方百计想逃离避开，“镀金意识”明显。二是出个人风头。有些干部急于标新立异，标榜自己，上任后往往脱离实际，另搞一套，造成浪费。事实上，正确的计划、科学的决策有时需要一届一届、一任一任的领导如同接力赛般地棒棒相传，铁心拼搏才能达到胜利的终点，要“一张蓝图绘到底”，决不能朝令夕改、反复折腾，一任一个花样。“莫道昆明池水浅”，是“锥子”总会脱颖而出，只有本着为当地百姓高度负责的态度，对辖内的工作长远规划，前赴后继，而自己则甘当铺路石，将个人的升迁得失看得很轻，才能真正干出一番事业。
　　二是始终要有“闯劲”和“韧劲”。我在一些乡镇调研时，在干部带头承包农村流转土地、专农涉农资金打捆使用、筹建农业风险基金等等问题上，一再讲方法，讲道理，但一些干部始终认为上面没有政策，所以就是不敢动。其实我们中国的事情，越向上，就越是偏重于定调子，定方向，不可能什么事情替基层想完。下面等上面的文件，上面等下面的经验，“两头观望”，就只会“一事无成”。习近平同志也讲到过，只要对全局改革有利、对党和国家事业发展有利、对本系统本领域形成完善的体制机制有利，都要自觉服从改革大局。纵观我党的发展史，从井冈山的“武装割据”到小岗村的“联产包干”，没有基层的“小事业”，就不可能有党的“大事业”，甚至是依靠基层干部的闯劲和锐气，推动了发展大局。大家处于一线位置，直接面对改革和发展过程中出现的各种新情况、新问题，制约本乡镇发展建设的瓶颈和痼疾，需要大家敢闯敢试，敢于担当，从体制机制上去解决问题，收到事半功倍的效果；对影响工作落实的棘手问题、不能只打擦边球，把一些小问题、无关痛痒的问题草草解决了事，必须迎难而上，一抓到底，一个问题一个问题地解决，没有狠招实招、没有精神气质，在乡镇是干不成事的。
　　三是始终要有科学的方法。基层干部不是靠背景说话的，不是靠文凭说话的，也不是靠打嘴仗说话的，最终还是靠能力、作为、品行说话。焦裕禄同志在兰考工作只有一年多，打造了一个全国模范县，现在群众还在怀念他。而有些同志“此山望着彼山高，被子还没暖便要挪窝”，不思考，不研究，不深入，图形式，群众不待见，组织也不待见。做好基层工作，摆正位置最关键，要实心、实在、实干，努力提升自身综合素质，切实提高基层工作水平，赢得群众的口碑。要会望闻问切法，要审时度势，科学判断，果断决策，在工作中要测准局势、把握走势，找准“下针”的位置，要善于应对复杂局面，急则治标，缓则治本，既要贯彻开始布局的思路，也要根据实际变化调整策略；要善于未雨绸缪，谋划未来，只要经过严格考察、科学论证，符合当地客观条件，对乡镇经济社会发展有利，就要坚决推行，将发展思路付诸实践；切忌乱点“三把火”。要会群众工作法，领导要有水平，水平从哪里来？来自对客观规律的认识和掌握，而规律性的东西，正是蕴藏着群众的实践之中。因此，我们做决策，眼睛要向下，要深入基层、深入群众，问计于民、问策于民，倾听意见，知道基层和群众在想什么、盼什么，希望党委和政府做什么。实施中要通过各种方式，随时关注群众的反映，听取群众意见建议，对决策作出科学评估，及时纠正偏差。工作完成后，要注意听取群众对工作成效的评价，并以此作为判断决策是否正确的根本依据；要会众人划桨法，对上级要勤联系、多请示、多汇报，实事求是地反映工作中遇到的困难和问题，尽量争取工作上的支持；对县直部门和兄弟乡镇要加强战略协同，及时沟通情况，真正形成区域化、协同化发展；对班子成员要正确对待，对基层干部要关心和爱护，帮助他们树立威信，关键时刻撑腰壮胆，创造条件逢山开道，更要走在前列、干在实处，做出样子，最大限度的调动队伍的积极性；要会特事特办法，要有“今日事今日结”的工作理念，以“寝食难安”、“夜不能寐”的工作精神，对定下来的事情，雷厉风行、抓紧实施；对部署安排了的工作，跟踪问效、一抓到底；对一些关键问题，主动研究、及时解决，真正做到工作快上手，任务快落实，目标快完成；对于一些特殊矛盾，要果断出手，非常之时要用非常之策。要会胸为帅谋法，认真学习和研究中央的大政方针和政策，知道当前和今后一个时期中央支持什么、鼓励什么、要求什么，省、市、县的相关部署是什么，找准贯彻落实的结合点和着力点。要对全县的工作大局、战略目标、重要工程、项目和事项做到心中有数，对本乡镇每个村的基本情况了如指掌，从大处着眼、从小处着手，增强驾驭全局的主动性。
　　三、提升综合素养，充满激情斗志，书写人生精彩篇章
　　乡镇党委书记、副书记，是党与群众、决策与实践之间最重要的“焊接点”，素质的高低，作风的优劣，不仅关系个人的成长和前途，而且也关系到干部群众凝聚力和战斗力的形成，关系到一方经济发展和社会进步，如何做到上不愧对组织的信任，下不辜负群众的厚望，这是一个值得认真思考的重要课题，也是一个需要在实践中不断探索、不断提升的过程。
　　一是要做到政治过得硬。党性修养是关键，十八大以来，党中央一直强调对党要绝对忠诚，体现在从严治党各个层面。什么是绝对忠诚，就是要在政治上服从党，绝不与党离心离德；组织上服从党，与党的事业高度融合；纪律上服从党，始终做到令行禁止。怎么做到绝对忠诚？只有理论上成熟，思路上才能清晰，行动上才能自觉。大家一定认真学理论、学政策，原原本本、逐字逐句，把理论素养转化为善谋发展的决策能力，增强自身的号召力和感召力，真正树立起党在人民群众中的权威性。个人品行是基础，要知荣辱、明是非，讲操守、重品行，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以进取之心对待“事”，把党组织和群众监督作为一面镜子，经常对照自己，检查自己。带头践行廉政准则各项规定，自觉接受群众、组织和舆论监督，净化“生活圈、朋友圈、社交圈”，不断提高自己的人格力量，发挥领导干部在政治生态中的辐射效应；胸怀境界是前提，要树大目标、求大发展，抱着对事业负责、对人民负责、对历史负责的态度，不搞劳民伤财的“政绩工程”、沽名钓誉的“形象工程”哗众取宠的“轰动效应”，发扬甘为人梯，甘于奉献的“基石精神”，力求在创造性执行政策、打破发展瓶颈、化解工作难题上有新突破；在抢抓机遇、深挖潜力上有新突破。只有这样，才能确保工作不偏离方向，干出一番让组织认可、群众满意的业绩。
　　二是要能力过得硬。要有统揽全局的能力，习总书记最近作出重要批示，要求各级党委领导班子重温《党委会的工作方法》。学习的目的在于运用，大家作为党组织的负责人，处于贯彻落实的关键环节，既要抓宏观决策，也要抓微观落实，因此必须依靠党委“一班人”，坚持集体领导与个人分工负责相结合，学会“弹钢琴”，共打“组合拳”，要善于集中民智，作决策时要充分听取各方意见和建议“把脉问诊”；要树立程序意识，凡事讲规矩，尊重班子成员的意见，避免随心所欲；善于调动资源，发挥乡镇人大和工、青、妇等组织的独特作用，抓点促面，抓点带面，统筹兼顾各方力量，抓好事关镇乡发展的大事，整体性推进全乡镇各方面工作；要有法治的思维能力，由于我们国家法治还不健全，原来很多乡镇干部，工作方式都有些简单粗暴，程序意识、证据意识的观念都还比较淡漠。有的甚至漠视法律、凭“丛林法则”办事，工作不仅推不下去，也产生了不少社会问题。随着依法治国的推进，社会整体法律意识都在提高，如果法治思维不形成，必然造成社会矛盾不断产生。因此乡镇党委要不断提升法治思维和能力，学会用法律手段调解疏导群众纠纷、化解各种矛盾，让人心服口服；建立健全严格的工作责任制和结果问责制，使少数不作为和乱作为的人想为不敢为，欲为不能为，坚持用制度约束人的行为，用制度激发人的潜能，“开前门，堵后门”，制约激励双向发力，防止有权任性，有钱任性。要重视民族地区，基层组织，行业协会等的自治功能，减少社会治理成本，尊重良法善治。要有知人善任的能力。高度重视抓好镇（乡）村两级领导班子建设，大胆起用那些谋划工作有思路，落实工作有魄力的年轻干部，果断调整那些只占位、不干事的人，真正把那些“政治可靠、敢于担当、善于作为”的干部选拔到领导岗位上来，充分发挥用人的导向作用；要善于发现和利用别人的优点和长处，把人放在最能发挥其特长的岗位上，把好钢用在刀刃上，确保想干事的有机会，肯干事的有平台，干成事的有前途；要关心爱护干部，特别要注意保护那些因在工作中坚持原则、敢抓敢管得罪人丢选票的干部，鼓励大家把心思用在谋发展上，把精力用在抓落实上，努力形成干事创业的良好氛围。
　　三是作风过得硬。作风问题至关重要，好作风就能带出好队伍，好队伍必然取得好成效，在党员干部中形成凝聚力、向心力，使一个地方的正气上升、邪气下降。大家作为领导干部，一定要实行“灯塔式”管理，树立标杆，明确方向，避免“电筒式”管理，只照别人，不管自己。习总书记讲，领导的威信从哪里来？靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠耍小聪明骗不出来。如果领导自己身先士卒，敢于担当，整个干部队伍都会有一种“亮剑精神”。我们曾经提出作风建设“四讲四不”“四个首先做到”法则，比较务实管用。因此大家作为领导干部，一定要带好头，身体力行，真抓实干，营造一种“想干事，能干事，干成事”的工作环境，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。只有这样，我们的事业才会无往而不胜。
　　在这里，我也想结合自己在政治上的成长经历，送给大家五句话，第一句话是，“讲政治，不玩政治”，要始终记住自己党员身份，不搞歪门邪道，不玩心计；第二句话是，“讲规则，不搞潜规则”，把所有东西亮到桌面上来讲，放在会议上讲，坦坦荡荡，按规则办事，不搞幕后交易。第三句话是，“讲担当，不耍滑头”，大家讲的是事业，干的是事业，如果都想着捞好处，那么这个团队就没有了灵魂，只能叫团伙；第四句话是，“讲感情，不做交易”，人都有社会属性，要讲感情，但不能拿原则做交易，“如果哪天你的朋友让你违反原则为他办事，其实他已经就不是你的朋友了”。第五句话是，“讲真话，不讲假话”，在领导团队的时候，一定要把讲真话、不讲假话的风气树立起来。如果自己都不在党内提倡讲真话，就永远实现不了对干部的有效领导。这五句话做起来其实很困难，但是，历史的责任现在在我们的肩上，习近平总书记曾说过：未来的中国，是一群正知、正念、正能量人的天下。大道不孤，不管有多少困难，我相信大家一定会勇敢地去承担，去解决，走在前列、干在实处，真正把党的事业干出样子。

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