同志们：
　　今天，第xxx期中青班正式开班了。当前，在全市上下奋力夺取“双胜利”的关键时刻，市委仍然下决心抽调xxx名中青年干部与xxx等地开展联合培训，应该说人员规模之大、培训方式之新，是近年来没有的，充分体现了市委对中青年干部工作的高度重视。市委组织部、市委党校为办好这次培训班做了精心准备，参训名单、培训课程也经过了反复斟酌。借今天开班仪式的机会，我就这次中青班谈几点想法。
　　首先，我想说说为什么要办中青班。今年，中青班已经办到第xxx期，为什么年复一年要花这么多的人力物力来办这个班？从字面上理解，中青班是“中流砥柱”“青年才干”的培训班，中青班的学员应该是xxx发展的未来所系。大家对中青班可能有一种固有思维，认为中青班是为选拔培养领导干部而办，走进中青班就有了未来领导干部的潜在“光环”，就打通了走上领导岗位的“快速通道”，但这是一个误区。你们是xxx的青年一代，正处于苦练本领、增长才干的黄金时期，要放下“不比提高比提拔”的错误思维，回归开办中青班的初衷——全身心地、高效率地比学赶超、补强短板。这次中青班，与以往最大的不同，在于打破了区域壁垒，实现了跨县市联办联学，对在座各位来说，这既是一次学习体悟之旅，也一次交流碰撞之旅，更应该是一次对标找差之旅。大家要和xxx的学员对标找差，要和xxx的学员对标找差，要和自己“较较劲”、跟先进“补补差”。在座的各位，都是xxx优秀的中青年干部，希望你们在这次培训中沉下心学一学前沿知识，鼓足劲赛一赛能力素质，认认真真找一找差距短板，切切实实提一提担当实干，带回一些思考，取回一些“真经”，真正成长为xxx发展的“中流砥柱”“青年才干”。
　　下面，我想重点说说学员们要怎么对标找差补短板。补短板，这两年市委一直在提，是基于xxx的发展实际和转型需要，落实到这次中青班，就是希望大家借这次培训的机会，把综合能力补得更强，……

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