新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。干部作风是人民群众观察评价党风的晴雨表，关系政治生态、民心向背，决定着党的群众基础。习近平总书记在中央第六次、第七次xx工作座谈会和视察xx时对我区党员干部改进作风、狠抓落实作出重要指示，为推动新时代xx长治久安和高质量发展指明了方向，提供了遵循。面对新时代、新形势，2022年以来，xx镇党委，从干部作风建设入手，实行“红黑榜”制度，鞭策干部担当作为，促进干部作风转变。
一、抓组织领导，高站位安排部署。坚持把干部作风建设作为全面推进从严治党工作的重要内容，以全面加强党的组织领导为统领，全力保障“红黑榜”制度有效实施，成立镇党委书记挂帅、镇党委班子为成员的“红黑榜”制度实施工作领导小组，定期安排部署相关工作，研究“红黑榜”制度实施工作中遇到的问题和困难，先后召开领导小组会议、专项推进会议共xx次，确保“红黑榜”制度有序推进，干部作风建设取得实实在在的成效。
二、抓问题整改，促进思想认知提升。以实行“红黑榜”制度为抓手，坚持问题导向，聚焦作风转变，按照“一查二改三促”的思路，组织干部职工“查问题，抓整改，促转变”。将所自查问题的质量与“红黑榜”挂钩，促进干部问题查摆。一方面，组织全镇干部职工，围绕“争做新时代、担当作为、建功立业的好干部”为主题，通过“群众评、干部提、个人找”的办法，开展自查自纠工作。对认识到位深刻的给予“红榜”表扬，对敷衍了事、流于形式的给予“黑榜”通报。另一方面，坚持既知既改、立行立改、突出问题导向，通过“红黑榜”公示整改进度，压实整改责任，全面推动问题整改出实效，对整改进度缓慢，整改工作敷衍的一律纳入“黑榜”公示。自活动开展以来，党委班子共自查问题xx条，党政班子成员共自查问题xx条，其他干部职工自查问题xx余条，村“两委”班子成员自查问题xx条，均制定有切实可行的整改措施，有效提升了广大干……
