为完善公司产品结构，保障公司各价位段产品均衡发展，扩大产品销售基础面，聚焦资源投放，公司拟将常规产品以外60元以下产品的订单开发、市场拓展、客户管理、业务运营等工作进行专项、专人运作。为了给想干事、能干事的员工搭建一个晋升的平台，从而让有潜质的员工更好的施展才能，充分做到“人尽其才、才尽其用”，并对其他员工起到激励向上的作用，经公司研究，拟决定通过“公开选拔、竞聘上岗”的方式进行该岗位专职运营人员的选拔，具体实施方案如下：
　　一、竞聘原则：坚持公开、公平、公正和平等、竞争、择优的原则；
　　二、适用范围：集团范围内所有符合条件的员工；
　　三、竞聘岗位说明：
　　（一）岗位名称：产品运营专员；
　　（二）岗位职责：
　　1.负责XXX分公司现有常规产品外60元以下产品在XX各区域专职运营商、开发商的招募与管理工作；
　　2.负责60元以下订单产品开发工作；
　　3.负责60元以下产品销售管理、客户管理、售后管理等运营管理工作；
　　（三）基本条件：
　　1.为人正派，有强烈的事业心和责任感，经公司职业背景调查无明显职业风险指向；
　　2.在公司连续工作一年以上，且过往工作履历无重大违规违纪行为记录；
　　3.具备较好的文字及口头表达能力及一定的市场拓展能力，抗压能力强；
　　4.具备基础职业技能：如驾驶证、office办公软件基础应用能力等；
　　（四）汇报原则：直接向XXX分公司总经理负责与汇报，日常管理由XXX分公司行政部进行管理；
　　（五）岗位待遇：
　　1.薪酬待遇：基准薪酬标准10000元/年，具体考核细则根据业务实际制定具体考核办法和目标承包合同；