xxxx紧贴实际，把广泛开展谈心交流活动作为加强思想政治建设，推进使命、党章、主题教育不断深入的有效途径，激活了教育课堂，激发了官兵参与教育的积极性，延伸和深化了教育效果，取得了一定成效。
　　一、深化思想认识，切实让谈心活动开展起来。针对少数官兵对开展谈心活动看不上眼、摆不上位、派不上用场的认识偏差，xxxx党委坚持把开展谈心活动作为一项基础性工作来抓，与使命、党章、主题教育紧密结合起来谋划，统筹起来安排，较好地保证了谈心活动的落实，增强了教育效果。一是统一部署。把谈心活动纳入使命、党章、主题教育整体规划，一并部署，一起落实，一同检查，使谈活动在教育全盘工作上有位置、时间安排上有保证、领导力量上有分工，做到了有计划、有组织地开展。二是明确责任。按照“依靠谈心抓思想，区分责任抓落实”的要求，结合教育动员部署，对谈心活动进行逐级分解，实行领导包单位，单位包科（室）、科（室）包个人的三级责任制，进一步强化责任意识，自觉把谈心活动作为份内之事、应尽之责。明确教育期间要做到“四个一遍”，即：xxxx常委成员之间相互谈心交心一遍，xxxx常委要找挂钩人武部所属干部谈心交心一遍，人武部主官要找所属干部、职工谈心交心一遍，逐个单位逐个人地过，不漏一人，不挂空挡。三是理清思路。结合教育动员部署，组织学习xxxx和上级领导的讲话要求，明确开展谈心活动是我党我军的光荣传统，是做好经常性思想工作的重要方法，也是密切官兵关系、增进友谊的有效形式，引导各级以执行xxxx任务、开展大项活动为平台，巧借“东风”适时开展谈心活动，把化解矛盾、理顺关系、提振士气、昂扬斗志，凝聚力量紧密结合起来。xxxx同志结合自己的实践经验，给大家讲清谈心活动的方针原则、目的和意义，讲清开展谈心活动怎么搞，达到什么效果，有什么要求，应该注意什么问题等，使大家熟悉方法，掌握技巧，把握时机。
　　二、掌握科学方法，努力让谈心活动取得实际效果。当前，官兵和职工的民主、平等、参与意识普遍增强，在观察问题、接受道理时，更注重自主辨析和自主选择。我们在开展谈心活动时，注意摆正位置，端正态度，坚持民主平等，双向互动，沟通交流，真诚相待，坦诚相见。一是平等交心。只有放下面子、放下架子、放下身段，端正对被谈者的态度，平等交心换心，才能让他们说出真话，道出实情，做到知无不言，言无不尽。教育展开前，为掌握官兵思想情况，找准问题，xxxx常委深入到机关、人武部，采取“谈自己、谈他人、谈集体”的方式，与官兵职工面对面交谈，心贴心交流，在零距离的沟通中了解他们的苦闷，听取他们的忧愁，评判工作中的不足。通过交真心，讲真话，吐真情，弄清官兵职工思考和关注的重点问题，了解官兵职工面临的思想困惑，掌握官兵职工现实思想问题和基本成因。由于谈心深入，情况掌握细，底数摸得清，确定了教育重点解决的使命意识不够强、能力素质不够高、精神状态不够好和遵规守纪不够严等x方面x个具体问题，为教育顺利实施提供了重要参考依据，为解决问题提供了第一手材料。二是情理相融。“情到理方至，情阻理难通。”开展谈心活动，既要讲道理、讲原则，又要讲感情、讲友谊。对谈心中反映出的思想问题，从尊重、理解、关心的角度出发，耐心说服、细心开导，动之以情，晓之以理。xxxx人武部xxxx，今年初被确定为转业对象后，感到个人、家庭实际困难多，以自己在xxxx位置上干了xx个年头，没有按时调职，结婚多年没有小孩，家属工作没有安排好为由，向组织提出解决职务和家属的工作问题，否则就不转业。xxxx领导主动靠上去反复找其谈心，以“父母心”、“兄长情”耐心细致做工作，边讲清道理和政策规定，边协调地方政府落实其家属工作的问题。通过入心入情入理的谈心交心做工作，使其放弃了过分的要求，愉快地服从了组织的安排。三是搞好结合。坚持换位思考，设身处世地想问题，体谅官兵的冷暖，感受官兵的疾苦，热情为官兵排忧解难。xxxx干部、职工因家庭发生xxxx纠纷、实际困难多、生活负担重等问题，思想压力大，心理负担重，情绪低落，工作分心走神。xxxx领导主动靠上去找其谈心做工作，引导他们正确对待困难，树立信心，保持乐观向上态度。同时，从家底中拿出部分经费进行了适当补助，派人、去信去函协调地方有关部门帮助解决了纠纷问题，使他们振奋了精神，放下了包袱，轻装上阵，集中精力干工作。四是把握时机。谈心简便不随便，时机把握得好，就会收一事半功倍的效果。我们在谈心中，始终坚持重点时机跟踪谈，一般时机及时谈，必谈时机专人谈，不打通思想不撒手，不解决问题不罢休。期间，共为官兵解开思想疙瘩、化解思想梗阻的xx起xx人。
　　三、把握准确方向，真正在谈心活动中激发动力。谈心能使双方在价值观念上相互影响和感染，相互促进和提高。我们在开展谈心活动中，始终秉持高格调，理真气壮地讲大道理，大力弘扬正气，帮助官兵树牢正确的世界观、人生观和价值观。一是注意弘扬正气。坚持从官兵职工的思想实际出发，着眼提高思想觉悟和行为引导，注重灌输科学理论和基本道理，讲清履行职责使命的基本要求。用使命、党章和主题教育统一官兵职工思想，增强官兵听党指挥、能打胜仗、作风优良的自觉性和坚定性。对存在的模糊认识和“歪歪理”，敢讲敢批，既注重打通思想、启发自觉，又注意亮“红灯”、亮“绿灯”，用积极因素克服消极因素。大力宣扬了xx名使命意识强、进取动力足、道德境界高、自身形象好的干部的先进事迹，树立标杆，让身边的典型教育引导大家。同时，对x名违规的干部进行了行政处分，下发通报，使官兵职工感到真理就在身边，大力弘扬了正气。二是注意鼓舞士气。在谈心中，注意多说打气鼓劲的话，不说松劲泄气的话。针对个别同志对新使命、党章、主题教育把握不准、自身职责认识不清等问题，围绕教育主题广泛开展谈心帮教，引导他们从世界军事发展的挑战中认清面临的形势，从自身能力素质的现状中认清存在的差距，从军人和军队职责要求中认清肩负的责任，激励官兵职工把本职岗位作为履行新的使命，落实党章要求，树立现代军人核心价值观的“大舞台”，提高能力素质的“主阵地”，极大地鼓舞了官兵士气。三是注意营造和谐氛围。思想靠沟通，和谐要营造。在谈心活动中，着眼内部关系的健康和谐，拓宽谈心内容，做到有思想疙瘩相互劝慰开导，有不良苗头相互劝说帮助，有学习经验相互交谈体会，有工作问题相互交换心事。通过广泛深入的谈心活动，加深了理解，增进了信任，沟通了思想，官兵心齐气顺，斗志昂扬，部队和谐稳定，营造了尽心尽责干事业、聚精会神创一流的良好局面。

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