加强党性修养是个实践的过程，更是历久常新的课题，但是一定要活到老、学到老、改造到老。在一个集体当中，党员领导干部要时时刻刻自警、自醒、自勉，努力提高理论素养，不断修炼个人涵养，切实加强党性修养。为此，结合工作实际，浅谈“四性、四让”的个人认识及心得感悟。
　　务必讲好理性，让头脑清醒。没有理想就会胡思乱想，淡化信念就会滋生杂念。各级干部都要注重理论武装，要在真学、真信、真用上下功夫，否则，就容易在工作上出差、两防上出事、生活上出丑、政治上出格。当前，加强理论武装要重点克服和解决好“三种倾向”：一是要防止包装不武装。现在，一些同志把理论学习当口号喊、当标签贴，在思想上没有真正把创新理论放到应有的位置上，认为理论的东西是空的、虚的，存在学不学都没用，不学也够用，学了也用不上等模糊认识。甚至在找自身存在的问题时，还把“理论学习抓的不紧”当成光荣的缺点，这不是个小问题。一些党员干部，特别是高官“落马”后，反思教训或自我忏悔时都把“放松学习”作为第一条重要教训。“人之将死其言也真”，这就是对后人的深刻警示，所以，大家必须重视学习创新理论。有的同志对学习有逆反心理，不学正宗学迷宗，不研究正道的尽研究旁门左道的，共产党人不学共产党的理论，就辩不清方向，也难有大的造就，个别的可能还会造孽，重要性不言而喻。因此，必须把学习放在第一位，真正像xxx那样真学、真信、真传、真做，像xxx那样真武装，真见成效，真出成果。二是要防止受罪不受益。“学理论强素质”不仅仅是句口号，更是现实需要。而有些同志习惯把理论学习当成任务去完成，当成差事去应付，没有当成是需要，让上级推着学，领导逼着学，被动跟着学，把受益的东西当作受罪的负担，入耳不入心，往往是学习没少搞、课没少上、本没少记、理论没少背，可还是穿衣戴帽，学用脱节。结果是安排工作无路数，讲话不贴边，办事不贴线，想到什么抓什么，遇到什么干什么，干到哪里算哪里；处理问题无章法，不是凭个人经验就是照着别人的办，常常把简单的问题考虑复杂了，把复杂的问题处理简单了。因此，学理论不能搞死记硬背，要坚持活学活用，当做一种需要，养成一种习惯，用脑子去思考，用心去感悟，才能消化好、转化好，才会越学越有滋味、越学越有劲头。三是要防止真学不真用。先进的理论只有转化为具体实践，才能发挥巨大的威力。千万不能表面学的是一套，心里想的是一套，实际做的又是一套，更不能站在高处唱高调。具体怎么能算真用，就是要按照xxxx的要求，切实用xxxx的理念思考工作，解决好xxxx自主权自主不了的问题；用“精细化”的理念落实工作，解决好粗枝大叶的问题；用“效益化”的理念筹划工作，解决好重“评价”不计“代价”的问题；用“制度化”的理念规范工作，解决好重“人治”轻“法治”的问题。
　　务必讲好个性，让大家欢迎。人的脾气秉性各不相同，这是客观自然的。这里所讲的个性，是在一个单位和集体当中学会尊重人、理解人、爱护人、包容人、帮助人，努力塑造个人的和谐人格和人格魅力。大社会讲的是和谐，小单位讲的是和睦，只有和睦才有和谐。这方面，要注意解决三个问题：一要有个性，但不能太“个别”。动物世界里讲刺猬相处的故事，冬天它们在一起，远了冷、近了扎，最后它们找到一个合适的距离，既能相互取暖又扎不到对方。生活在大家庭、大集体当中，不能棱角太分明，毛病太突出，用时髦的话叫不能太“另类”了。个别同志把无知当个性，把有脾气当作有魄力，想骂谁就骂谁，想批谁就批谁；有的同志干工作喜欢独断专行，不经请示就乱拍板，胡干蛮干；还有的同志特立独行，我行我素，不管是制度规定的还是集体研究的，你定你的，我干我的。结果，就很难与基层同志打成一片，不能与集体同事融到一块，成为孤家寡人，还把单位气氛搞的紧紧张张，让大家很压抑。个性不是特性，党员干部要自觉让个性服从党性。二要干好份内事，但是不能“整事”。王安石曾经有过感慨：“辜身无事时，种种妄思量。张三裤口窄，李四帽檐长。”作为一名党员干部，要努力完成好本职工作，少议论他人是非。就像老百姓讲的：来说是非者，便是是非人。不要背后议论别人的长短，最好还是“闭门常思自己过，闲谈莫论他人非”，如果发现同志身上有问题、有缺点，要当面指出来。同事之间不要总是动心眼、耍手腕，琢磨人不琢磨事，算计人不算计工作。要珍惜在一起工作的机会，珍惜同志之间的情谊、讲缘分。从长远来看，一门心思整事的人永远也不会得势，只有踏踏实实干事的人才有可能成就大事。三要讲民主，不能以我为主。思想需要交流碰撞，工作需要集思广益，民主是我们党解决问题的法宝。我们所说的民主不是绝对的民主，更不是以哪个人为主。每名党员要正确理解民主的涵义，尤其作为领导干部，要把个人意志与集体意志的位置摆清楚。比如，党委支部形成决议的事，个人有不同的意见可以保留，但必须坚决执行，背后不能说说讲讲，更不能背离集体领导自以为是，搞捅捅咕咕，这不仅仅是水平问题，更是党性品质的问题。
　　务必讲好品性，让群众信服。品性是一个人的德性，虽然没有党性那么鲜明，但它往往是群众评价一个人的主要尺度。做官先做人，党员干部应该时时处处事事走在群众的前头，为群众做出榜样，以良好人格的魅力感召人、凝聚人。应该说，追求利益是人之常情，关键是大家要以客观、积极、平静的心态去对待，始终做到看自己要清醒一点，看别人要谦虚一点，看组织要客观实际一点，做到三个为本：一是以诚为本。现在很多人感叹官难做、事难办，本人感觉只要做到诚字就不难，只要取信于民就能办好事。具体要做到：说话要真诚。就是不能颠倒黑白、混淆是非说假话，不能信口开河、无中生有说谎话，不能言不由衷、口是心非说违心话，更不能虚情假意、无法实现说大话空话。与下级谈心，要交底，别说半截话，不能给人留悬念，要给人留念性。办事要坦诚。就是不要做表面文章、弄虚作假，不要装模作样、故作姿态，不要光说不做、眼高手低；为人要实诚。自觉做到人前人后一个样，台上台下一个样，对人对己一个样，对上对下一个样，不要总搞双重标准，更不要养成当面是人、背后是鬼的双重人格。二是以公为本。不论手中权力大小，都要充分认识到，权力是信任、是责任、是舞台，如果行一次特权，就会失去一分威信；破一次规矩，就会留下一个污点。出于公心才能行于公道，特别是在涉及群众切身利益的问题上，更要公字在心，一碗水端平，不能让老实厚道之人吃亏，不能让埋头苦干之人受屈，也不能让耍滑卖乖之人得便宜。所以说，要把心胸放宽一点，把视野放远一点，把利益看淡一点，把责任看重一点，这样才能保持良好的精神状态和充足的工作劲头。三是以人为本。要知道，有基层才有我们机关，有群众才有我们干部，城市经济建设最大的财富就是人。所以，要把工作的出发点、落脚点放到为民服务、关爱他人上。爱民不能停在嘴上，要想群众之所虑，急群众之所难，帮群众之所需，切实在帮助人、爱护人、培养人上倾真心、动真情、使实劲，多加劲、少加压，多点欣赏、少点斥责，多点人情味、少点火药味，多点人文关怀、少点横眉冷对，把事关群众切身利益的事做好、做细、做实。
　　务必讲好习性，让洁身自爱。中国自古就有“三省吾身”的自律传统，作为一名党员干部，要有良好的行为习惯，要时刻把自我约束、自我管理作为提高自己的重要手段。一是细微处要管住自己。“巴豆虽小坏肠胃，酒杯不深淹死人”，这句话形象地说明了一些不起眼的东西往往能酿成大祸。也告诫我们，任何事物的发展都要经历一个由小变大、由量变到质变的过程。细节中有政治，有党性，有原则，有人格。越是隐藏的东西越能看出人的品质，越是细微的情节越能显出人的灵魂。大错误都是从不注意小节开始的。制度上打了一回“擦边球”，问题可能就开始“滚雪球”；权力上掀开一扇方便的窗，就会打开多道私利的门；原则上破了一次先例，就很难再守住规矩。可见，小节失守是大节难保的“突破口”，不在小的方面“约束自己”，就会大的方面“放纵自己”，迷失自己。二是爱好上要克制自己。人的欲望是无限的，如果不加以节制，就会成为洪水猛兽。兴趣爱好人人都有，只要不危害身心健康和社会进步，都无伤大雅。作为各级干部，追求要有层次，生活要有品位，消费要合理。工作之余看看书报，到外面做做运动，既消除疲劳，也有益身心健康。但兴趣爱好不能太滥，更不能与权力结合，否则就容易失范、失度。不能把喜欢唱歌、打牌、喝酒当成个人行为，如果成天忙碌于酒场，围着杯子转，把大量时间、精力和金钱消耗在吃喝上，不仅容易造成铺张浪费，还伤身子、坏形象。试想，一个人如果成天贪恋“杯子”，沉湎酒肉，碌碌无为，又如何有足够精力去履职尽责、担当重任！三是生活上要检点自己。个别党员干部犯错误，走上违法犯罪的道路，都是因为平时行为不检点，“在推杯换盏中放松了要求，在小利小惠前丢掉了原则，在轻歌曼舞中丧失了人格”，教训非常深刻，要引以为戒，警钟长鸣。因此，要坚决抵制低级趣味的东西，自觉净化交往圈、生活圈，时刻记住自己是干什么的，所说的话，所办的事要与党员干部的身份相匹配，别干丢人的事、掉价的事，让群众瞧不起的事。

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