同志们：
　　刚才，我们共同学习了中央、省委、市委人才工作会议精神，xx同志及教体、卫健、科技、人社4家区委人才领导小组成员单位分别作了很好的交流发言。大家务必要在认真学习领会好上级会议精神的基础上，结合xx实际，扎实抓好各项工作落实。
　　近年来，区委区政府坚持党管人才原则，大力实施人才强区战略，不断加强人才引进、培养、激励和服务工作，人才队伍规模不断扩大，人才发展环境日益改善，各类人才为全区经济社会高质量发展提供了有力支撑。但在实际工作中，我们也清醒地认识到，同经济社会发展的新形势新要求相比，同先进地区相比，我区人才工作和人才队伍建设还存在不少问题，经济社会发展与人才短缺的矛盾仍然十分突出，主要表现在四个方面：一是人才总量不足。根据最新数据显示，全区人才资源占人力资源总量的比例为xx%，比全市xx%的水平差距较大。二是人才层次不高。高层次人才和重点产业、重点领域人才十分短缺，尤其是复合型人才、拔尖人才、领军人才严重不足，省级首席技师仅有xx人，省级产业领军人才仅有xx人。三是人才结构不够合理。社科类、基础学科类人才多，理工类、应用学科类人才少，特别是懂经营、会管理、有技术、能创业的实用型人才严重不足；党政机关和事业单位人才集中，经济建设一线人才不足，民营企业人才稀缺，人才的潜性闲置与显性短缺并存。四是人才发展环境有待优化。一些乡镇（街道）和部门对人才工作认识不够到位，存在重物质投入轻智力投入、重资源开发轻人才开发、重项目引进轻人才引进等现象。对于这些问题，大家要心中有数，在今后的工作中认真审视，深入研究，切实加以解决。下面，我就做好当前和今后一个时期的人才工作，讲3点意见。
　　一、要站位全局，把人才工作摆在更加突出位置
　　国以才立，政以才治，业以才兴。一个国家、一个民族、一个地区要兴旺发达，关键在人才。当前，……

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