xx市税务局积极打造“忠诚铸税”廉政品牌，创新“四五四”工作机制，大力实施强基固本、凝心聚魂、干部关爱、示范引领“四项工程”，扎实开展红色熏陶、文化宣传、家风传承、廉政宣讲、警示教育“五大活动”，全面落实品牌化、项目化、清单化、常态化“四化管理”要求，不断深化拓展擦亮廉政品牌。
　　一、以“四项工程”筑牢品牌基础
　　一是实施强基固本工程。把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列为党委会议“第一议题”及党委理论学习中心组“第一主题”，发挥各级党委班子“头雁效应”和“关键少数”的引领作用，强化对廉洁文化建设的全面领导。发挥党支部战斗堡垒作用，组织党员干部认真学习党中央《意见》原文，深入领会总局、省局及市局关于加强廉洁文化建设的具体文件精神畅谈心得体会，推动形成思想共识。
　　二是实施凝心聚魂工程。以“四个共享”联学共促活动平台为载体，组织开展主题交流活动，共享加强干部廉政建设的经验成果。以“青税学堂”为依托，始终把廉政教育贯穿于全过程，推动年轻干部从思想上凝心聚魂，在实践中正心修身。以团组织建设为着力点，牢固树立“从严治团”鲜明导向，充分发挥生力军和主力军的作用，积极投身到推动税收事业高质量发展进程中。今年，已成功开展联学共促活动1期，举办“青税学堂”2期，市局机关团委被授予“全国五四红旗团委”荣誉称号。
　　三是实施干部关爱工程。举办“礼敬芳华、续写荣光”干部荣誉退休仪式，颁发荣誉退休证书，邀请退休干部家属共享荣光时刻，诚挚表达组织对干部的关心关爱，并赠送“廉洁大礼包”，倡议离退休干部继续发挥余热，用行动诠释“退休不褪色、离岗不离党”。探索“支部家访”制度，通过入户上门等方式，直观了解干部“八小时”外社交、生活情况。举办“与税童行”干部职工子女托管活动，适时帮助干部解决家庭困难和后顾之忧，发挥关心关爱干部职工的正面激励作用。
　　四是实施示范引领工程。发挥“最美税务人”等各类先进典型引领作用，深入挖掘爱岗奉献、担当作为、廉洁从税的表率，市局联合共青团xx市委选树12名“xx税务好青年”先进典型，引导税务干部形成正确的价值取向和良好的勤廉理念。开展廉洁文化示范点创建活动，支持各区县局结合实际，强化廉洁文化阵地建设，xx县局廉政教育示范点已成功挂牌，xx县局廉政教育示范点建设已基本完成，有效发挥廉政教育作用。
　　二、以“五大活动”擦亮品牌底色
　　一是红色教育锤炼党性。近年来，xx市局深入挖掘本土文化资源，充分利用分布在市区及各区县的红色革命教育基地，全覆盖、分批次组织全市税务干部到市廉政教育馆、冀鲁豫边区革命纪念馆、x县红三村抗日联防遗址、xx战役指挥部旧址纪念馆等红色基地接受教育，以党的光荣传统和崇高精神，潜移默化地教育、启示和激励税务干部。
　　二是文化宣传启智润心。在全市税务系统内开展以“清风正气”为主题的摄影作品展、原创微视频作品展、书画作品展等活动，广泛征集崇廉倡廉、担当作为、向上向善等元素的作品，进行优秀作品评选和巡回展示，不断加强廉洁文化建设的影响力和渗透力，实现用丰富廉洁文化润物无声的教化熏陶效果，培育广大税务干部加强自我约束和自觉接受监督的良好风尚。
　　三是家风传承涵养情怀。在全市税务系统内开展“三个一”廉洁共建活动，给税务干部家属发送一封倡议书、组织收看一期警示教育片、开启一次清廉之旅，推动廉洁教育融入家庭生活，教育党员、干部注重家庭家教家风。xx市局成功举办了10期“传承清廉好家风·砥砺奋进中国梦”为主题的家风建设朗读者活动，推选干部典范朗读自家清廉家风养成事迹及伟人领袖廉洁家风故事，并以宣传展板形式进行展示，引导税务干部以廉洁家风涵养党风政风税风。
　　四是廉政宣讲入脑入心。开展全市税务系统纪检组长讲廉政党课活动，制定12项主题清单，强化统筹组织，创新平台抓手，依托警示教育、纪检干部素质提升、年轻干部教育管理监督、联学共促等活动载体，深化宣讲效果，xx市局纪检组长带头讲授了廉政专题党课，1名县局纪检组长围绕中央八项规定精神进行了廉政宣讲，推动廉洁文化成果共享。
　　五是警示教育突出震慑。全市税务系统围绕“忠诚铸税”廉政品牌建设，持续改进优化“以案促改”警示教育活动，在去年同级同类人员警示教育的基础上，突出实效性、针对性，注重差异化、特色化，按季度设定以现场演绎为主要形式的情景剧、以年轻税务干部为主体的“案鉴·青年说”演讲等不同活动。一季度，区县局主要负责人代表、区县局分管局领导代表、税务分局负责人代表、青年干部代表等20名同志在剖析案件的基础上，聚焦突出问题剖析宣讲，有力发挥警示震慑效果。
　　三、以“四化管理”提升品牌形象
　　一是品牌化管理。xx市局制定《关于加强全市税务系统廉洁文化建设打造“忠诚铸税”廉政品牌的实施意见》，以深入贯彻落实党中央关于廉洁文化建设的有关精神为出发点，在完成上级局各项规定动作的基础上，结合xx本土实际，推出多样化自选动作，树立精品意识，着力打响“忠诚铸税”廉政品牌，持续深入实践，及时总结提炼，不断提升廉洁文化建设的质量和水平。
　　二是项目化管理。xx市局党委纪检组作为廉洁文化建设主责部门，选拔一批工作经验丰富、业务能力强、文字功底深厚的纪检干部组建廉洁文化科研团队，围绕“八项重点课题”研讨攻关，形成廉洁文化理论成果并推动转化为实践成果。在市局网页上开设廉洁文化建设专栏，明确专人维护，持续推送制度约束、警示震慑、觉悟提升方面的动态内容，积极打造廉洁文化建设网络阵地。
　　三是清单化管理。制作《打造“忠诚铸税”廉政品牌工作配档表》，梳理关于夯实清正廉洁思想根基、厚植廉洁奉公文化基础、培养廉洁自律道德操守、发挥廉洁教育基础作用、弘扬崇廉拒腐税务风尚的5大任务、13项内容、17条具体举措，设定完成时限、明确责任单位，实现挂图作战、对表推进，推动任务落实落地。
　　四是常态化管理。常态化落实廉政谈话制度，坚持“层层开展、应谈必谈”要求，做到干部选拔、职级晋升、评先树优、重点岗位、重点环节、重点人群“六必谈”，突出“双向互动”，既对干部提廉政要求，又倾听干部心理诉求，助其解开思想“扣子”，做到严管厚爱结合，激励约束并重。压实“两个责任”，将本单位廉洁文化建设情况作为“一把手”、纪检组长述责述廉及纪检组长季度履职情况报告的重点内容，形成定期总结汇报的长效工作机制，确保保持长久的生命力和影响力。

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