某单位党委坚持持续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，以大力弘扬企业新时代精神为统领，聚焦工作实际，坚持把安全文化建设与安全生产融为一体，以文化人，以文育人，筑牢企业安全生产根基。
一、强化理念培育，汇聚安全发展思想共识
安全是企业最大的政治，是企业最重要的声誉。xxx始终把安全放在各项工作首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，教育引导干部职工树立“安全带来价值、安全带来效益、安全带来幸福”的安全理念。
1.培育安全发展理念。始终把“安全第一、生命至上”作为人人尊崇践行的安全价值观，注重安全理念培育，激发内生动力，形成价值认同。线上线下多频次宣讲习近平总书记关于安全生产的重要论述，以及公司党委对安全工作部署要求。依托“送课进基层”“形势任务宣讲”等形式，深入解读现实安全生产形势，层层传达安全压力，引导干部职工深刻理解安全生产和个人利益的密切关系。
2.培育安全风险意识。结合学习新《安全生产法》，梳理近年来发生的典型事故，纳入月度警示教育培训学习内容，使职工增强对安全的敬畏意识，不断拧紧思想螺丝。制作劳动安全警示教育片，采取案例、漫画等形式，组织xxx名在岗职工全覆盖、无遗漏的接受安全警示教育，矫正不良行为，增强风险意识和隐患意识，自觉养成良好作业习惯的主动性和积极性。认真吸取事故教训，结合“警钟日”，深入开展安全大讨论、大反思、大教育活动，通过谈心交流、撰写心得体会、开设专题论坛等方式对职工进行安全意识教育，使安全风险意识入脑入心。
3.培育安全责任意识。深入学习领会企业1号文件，梳理制定任务xxx项，并逐项明确责任和完成时限。按照月汇总、季督办的方式，将重点工作完成情况专题纳入到月度安全分析会、季度安委会、阶段工作推进会，动态推进督办并根据工作实际对计划安排做出调整。利用月度、季度平推检查和综合考评等专项活动，对照项点和任务要求，全面督办落实情况，并严肃对责任科室、责任人问责，xxx年下发专题通报xxx期，完善覆盖各层级、各岗位的安全生产责任制，引导干部职工切实认清自身肩负的安全责任，强化保安全的责任意识。
二、注重行为养成，筑牢安全风险防控防线
安全文化与安全管理共生共存，把严格管理与人文关爱有机统一起来，使安全第一的思想内化于心、外化于行，真正成为干部职工的自觉行动。
1.制定完善管理制度。落实安全风险“双重预防机制”，让职工源头参与制定各项安全管理制度，通过编制《xxx劳动安全监督管理办法》《xxx防洪应急预案》《xxx防洪工作细则》等xxx项机制，促进职工落实制度的主动性，使管理更加规范。把刚性制度要求与柔性安全文化融合，构建容错纠错、防止事故等激励机制，xxx年共计奖励职工xxx名、奖励金额xxx元。
2.开展全员学技练功。把打造高素质职工队伍作为安全生产的重要保证，通过学技练功，强化职工安全生产技能，不断提高职工的保安全的素质和能力，巩固生产安全基础。规范开展“三新”人员岗前资格性培训，xxx名新职人员全部通过技能鉴定考试。有序组织xxx名转岗、晋升人员进行岗前资格培训，进一步满足岗位生产需求。xxx年共组织开设脱产轮训班xxx期，实现各工种全覆盖。开发全工种教学课件xxx个，利用间休时间循环播放。大力推行线上培训考试模式，建设完成网络主播教室，搭建智能化语音视频远程管控平台，推行在线机考和在线手机考试模式。通过学技练功强化职工安全生产技能，巩固生产安全基础。
3.关心关爱促安全动力。以关心关爱职工为切入点，引导职工牢固树立主人翁意识，激发保安全内生动力。抓好临时性困难帮扶，针对xxx名直系亲属亡故的临时困难职工开展帮扶救助，发放临时困难补助金xxx万元，看望慰问各类病伤住院职工xxx人次，慰问金xxx元。先后投入xxx万元，为xxx名退休职工、xxx名生育职工、xxx名新婚职工分别购置慰问品，把组织的关心关爱落到职工的心坎上。结合“一线生活港”建设，为各岗点配备急救小药箱，投入xxx元落实“小农庄”建设，为xxx等车间食堂购置更换一批生活设施，打造环境优美的工作生活环境，调动职工安全生产的积极性。
三、营造文化氛围，凝聚共保安全强大合力
将安全管理的外在刚性约束与安全文化的内在道德约束有机结合，加强安全文化环境建设，通过文化熏陶，不断凝聚确保安全的强大合力。
1.在“以文化人”上下功夫。把安全思想教育有机融入到“一线生活港”建设、家园文化建设全过程，在职场亭台、职工工作、休息场所推行人性化的安全揭挂、安全哲理名言和安全作业流程，通过耳濡目染，让职工内化于心、外化于行。建设融艺术性、观赏性和实用性于一体的“荣誉大道”、文化长廊、事故案例警示教育室等文化阵地，潜移默化传播安全理念。为各车间班组配备资料柜、学习桌椅、读书角等设施设备，设立手机存放柜，推行定置管理，引导职工形成营造良好职场环境的自觉性，强化安全责任意识。
2.在“以情感人”上下功夫。融合管理责、慈母心、夫妻爱、儿女情，在车间班组制作“全家福”“亲情寄语”“笑脸墙”等，引导干部职工珍惜岗位、关爱家庭、倾注安全。定期邀请职工家属参观工作环境，开展家属座谈会，把“安全连着你我他，平安幸福千万家”诠释到每名职工和家属的心里，让职工时时处处感受到亲情温暖和文化熏陶，增强确保安全的内动力和责任感。
3.在“典型引领”上下功夫。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，成立党员安全突击队和技术服务队，开展安全攻关和技术革新，引导党员围绕“三无”活动，把党员责任区建成安全生产的“放心区”“保障区”。坚持典型引路，精心选树了xxx等行业技术能手、劳动模范、技术标兵等xxx名“先进典型”，将其先进事迹刊登在xxx党建微信平台上供大家学习，让大家学有榜样。连续举办“最美xxx人”评选表彰活动，让榜样大家选、大家评、大家学，进一步营造学先进、当先进的浓郁氛围，在安全文化建设中充分发挥典型的示范引导作用。
