**，男，**岁，现任**县人社局党组书记、局长。自到县人社局任职以来，始终以“一枝一叶总关情”的情怀、“不破楼兰终不还”的干劲，担当作为、辛勤耕耘，带领全局上下较好完成了上级交办的各项工作任务，综合工作在全市人社系统名列前茅，连续被县委、县政府评为“实绩突出单位”。
（一）突出“高站位”，实现党建引领聚合力。作为单位主要领导，如何抓班子、带队伍、促落实，最大程度地激发队伍活力，争先进位，优质服务，**同志一直在不断探索和思考。通过深入调研，他确定了“党建引领带全局”的工作思路，组织在局内业务尖子中选拔培养一批党建能手，加强党组织的规范化建设，亲自谋划打造“**人社党建品牌”的路径办法，从党员学习教育、阵地建设、党建活动等方面提出打造机关党建工作示范单位创新举措，为**党建工作树立了一面鲜艳旗帜。坚持在局系统内部党建工作优于业务工作，作为首要议题进行研究部署，逢会必讲、汇报必提。局党组带头抓党建工作落实，定计划、明目标、出实招、促规范，切实发挥核心作用。
（二）瞄准“精细化”，实现队伍管理更有序。他注重规范管理，健全长效机制，结合人社部门工作实际，主持修订了《机关工作制度》《工作规范》等10余项制度文件，为全体干部职工“划出警戒线、架起高压线、明确标准线”。提出并带头模范执行旗帜鲜明讲政治，树立人社好形象；珍惜缘分讲团结，树立人社好家风；争先创优讲奉献，树立人社好作风“三讲三树”工作法，设置了共产党员先锋岗、示范岗和党员责任区，有效提高了全局上下的责任意识、担当意识，单位工作作风不断转变，工作质量明显提高，工作效率快速提升。
（三）立足“全方位”，实现就业服务更精准。深入实施“三统筹三扩大四创建”活动，全面落实就业优先政策，把稳就业、保就业作为首要工作来抓，全方位做好高校毕业生、农民工、困难家庭等重点群体就业，今年以……
