**县税务局全面落实省、市局决策部署，秉承税费皆重、同征同管的原则，综合实施“五步走”工作法，全力抓好工会经费代征工作。全县完成工会经费收缴任务由2021年的**万元增长到**万元，增幅达254%，居全市第一。截止4月底，已完成代征工会经费**万元，为全县工会事业的蓬勃发展提供了充足的经费保障。
一、党建领航指方向，在担当作为中激发队伍活力
该局以“税润荷香”党建品牌为抓手，持续在以党建工作促税费征管上下功夫、求实效，突出党建与业务融合，在同频共振中提质增效。
坚持以党建引领业务工作方向。让“积微成山向上向善”的党建文化精神成为全局工作的示范标杆，在对标对表中找方向、明思路、定措施。坚持将党建嵌入业务工作环节。依托“三会一课”、主题党日等活动，将政治理论学习与非税业务研讨结合，并积极与县总工会开展支部联学联建、结对共建活动，以党建为纽带促进业务协作提升。坚持以党建激发业务队伍动能。深入开展党员示范岗、党员承诺践诺实践活动，营造出创先争优、躬身笃行的浓厚氛围。
二、组织领导强保障，在责任分解中紧抓任务网眼
深入贯彻总局、省局党委要求，成立非税收入治理工作专班，为工会经费代收工作提供了坚强的队伍保障。
规范化建立健全领导机制。成立以局党委书记、局长任组长，分管局长任副组长，责任股室、分局负责人为成员的领导小组，统筹部署工会经费代收工作。精干化配足配强队伍力量。选拔5名非税业务能力拔尖的骨干人才组成工作小组，采取“月度学习+季度考核”方式抓牢工会经费业务基础。精细化分配跟踪任务落实。将任务标表具体到事、分解到人，结合绩效考核指标全流程监督收缴任务落实，形成领导小组统筹管、社保非税股牵头抓、工作小组落实快的工会经费职责运行体系。
三、合作联动成机制，在部门协同中凝聚工作合力
充分发挥协调组织能力，积极促成政府、税务、工会、财政相关部门联动，在协同合作中提升工作效率。
机制“联协”，部门配合无缝隙。与县总工会建立工作会商制度、经办业务股室季度研讨制度，并积极向县委、县政府汇报沟通，最大限度争取支持。业务“联学”，政策掌握无死角。组建税务、工会互帮互学团队，使税务干部能掌握职工权益保障政策，工会干部能为企业指导电子税务局操作。信息“联通”，重点工作无漏洞。打破信息壁垒，保持互联互通，在制定征收目标、优惠政策落实等重点工作上协同发力。今年初，两部门负责人协同解决了**矿业集团驻**辖区6家子(分)公司工会经费属地缴纳争取问题，壮大了收缴费源，为地方财政做出了税务贡献。
四、严征细管稳步调，在环节管理中聚焦规范高效
坚持税费协同管理，将工会经费征缴过程中涉及的企业信息确认、申报、征收、催缴、清欠、注销全流程纳入规范化管理体系。
抓实流程性重点工作。在信息确认环节，树立缴费遵从意识；在税源管理环节，建立点对点重点费源联络渠道;在信息变更、注销环节，严格缴纳明细核查。抓细基础性关键工作。联合管理分局、办税服务厅按季梳理完善工会经费费种认定、缴费主体认定等基础性信息，夯实征管基础。抓严关键性管理工作。利用金税三期企业所得税关联数据，比对职工人数和职工工资总额信息，及时掌握异常缴费数据，全面提升工会经费监督管理水平。
五、精细服务出实招，在宣传辅导中秉持个性贴心
聚焦精细服务、精准辅导，全方位提高企业缴纳工会经费的主动性，进一步规范工会经费代收程序，提高征缴服务水平。
奏主音，多部门参与重视实效。在全局动员部署，从思想、宣传、业务能力和协调配合方面形成齐抓共管局面，营造人人都是服务员、人人都是宣传员的良好氛围。发和音，多渠道宣传营造氛围。线上线下齐动员，用好办税服务厅大屏、税企交流群的同时，联合县工会举办宣讲进企业、进园区活动，普及工会经费征缴法规、征缴标准、缴纳方式，营造良好宣传氛围。唱高音，多元化辅导和谐征纳。安排专人对接重点费源企业，为其提供个性化上门服务、视频连线、政策答疑等缴费服务工作，进一步增强工会经费征缴质效。
