党员领导干部的作风怎么样，直接关乎一个单位的全面建设和发展。如何加强领导干部作风建设？离不开经得起考验的自身修养，离不开严格的纪律约束，离不开自身正确的名利观，等等。基于这些考虑，结合个人近年来参与案情处置实际，浅谈五个方面认识与思考。
必须加强学习、提高素质。学习是领导干部的第一需要、第一要求和终生课题、毕生追求。一定要自觉用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，坚持做到学以致用、用以促学。一是通过学习进一步坚定理想信念。通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，不断提高自身的理论素养，坚定共产主义理想信念，增强贯彻落实理论武装的自觉性和坚定性。二是通过学习进一步巩固党性原则。通过对历代无产阶级导师关于党性原则的论述的学习，结合现实加强党性锻炼，做到旗帜鲜明地反对自由主义和好人主义，不但要敢于坚持真理，更要努力营造敢讲实话、敢于批评的浓厚氛围。三是通过学习进一步提升工作能力。通过对科学、文化、管理、技术等方面的学习，结合自身工作特点，着眼解决实际问题，努力把学习成果转化为推动单位建设发展的具体思路和措施，使各项工作的开展更加富有成效。
必须净化思想、淡泊名利。作为一名党员干部，如果热衷于追名逐利，就难以端正工作指导思想，难以坚守原则性战斗性，难以公正处事原则。切实做到重事业、淡名利，务必认真分析查纠以下三个方面的问题。一是瞻前顾后，患得患失的问题。遇到矛盾问题，先从个人得失考虑，怕得罪人丢选票，对存在的矛盾和问题视而不见、得过且过；出了事故案件，瞻前顾后、遮遮掩掩，怕丢“官帽”、藏忧护短，重情轻报，甚至隐情不报。二是好大喜功，华而不实的问题。喜好于出名挂号，急功近利造形象工程、搞短期行为、做表面文章，工作重心没有放在抓基层打基础上；工作缠于事务、浮于表面，静不下心、沉不到底，不能及时发现和解决深层次问题。三是嫌贫爱富，趋炎附势的问题。在人际交往中带有明显的利益倾向，图当官、图实惠、图待遇，热衷于迎来送往、接待应酬；与上级交往多、与基层员工沟通少，与利益方交往多、和非利益方接触少，与有钱有势的人交往多、对身边普通朋友关心少。
必须增强干劲、克服惰性。领导干部既是各项事业的领导者和筹划者，更是各项工作的组织者和实践者。一定要不断坚持一切从实际出发，从实情出发，从实效出发，切实做到把工作往深里想，往实里抓，往细里做，真正使领导力量延伸到末端，靠到实处。一是要勤于思考、研究问题，克服思想上的惰性。始终做到勤于思考、善于研究，不断探索新情况，把握新规律，创造新方法。坚持以长远眼光谋划发展，以系统思维统筹发展，在搞好单位全面建设和抓好分管工作方面，不断形成切实可行又安全可靠的的新思路和好方法。二是要真抓实干、务求实效，防治“空谈”现象。必须扑下身子、撸起袖子，狠抓工作落实，坚决防止靠会议落实会议，以文件落实文件等现象。必须深入实际调查研究，取得工作抓落实的发言权、主动权和指导权，让那些说假话、空表态、图虚名的人无处容身。三是要深入细致、跟踪问效，坚持做到一抓到底。对部署的工作任务，要盯着抓、跟进抓、全力抓，要有布置、有检查、有验收，努力把工作做深做细做到位，力求做一件成一件，坚决克服浅尝辄止、半途而废的做法。
必须培养情操、抵制诱惑。面对XXXX腐朽思想文化的侵蚀和XXXX社会影响，党员干部树立什么样的人生追求，保持什么样的道德情操，追求什么样的生活方式，直接关系到党在人民群众中的形象。我们要把自己培养成一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。一是要树立积极的人生追求，抵制享乐主义的侵蚀。要大力倡导积极有为、勤于奉献、勇于进取的人生追求，自觉摒弃图享受、穿名牌、吃高档、坐好车、住好房，盲目追求时尚的享乐主义情节。二是要培养高尚的道德情操，远离低俗文化的诱惑。要带头践行社会主义核心价值观，努力加强思想、道德和人格修养。要耐得住寂寞、顶得住诱惑、守得往节操，主动远离不健康娱乐方式，拒绝社会上所谓的“刺激”体验。三是要培养健康的生活方式，防止奢靡之风的影响。要培养健康向上的兴趣爱好，追求美满和睦的家庭生活，大力弘扬艰苦奋斗的作风，坚决反对铺张浪费的行为，自觉做到检查工作不讲排场、朋友聚会不绷面子、休闲锻炼不图潇洒。
必须落实制度、从严监督。不受监督的权力将不可避免的走向腐败，所以良好的监督机制是促进领导干部作风建设取得成效的有效手段。一是严格落实选拔任用制度规定。坚持正确的用人导向，注重群众公论。加强任前对政治立场、思想倾向、品格修养的考察；对关键时刻的态度和表现的考察；对“三圈”以及八小时以外活动的考察。对违反干部选拔任用的原则，造成选人用人失察失真失误的，按规定追究责任。二是加强对行使权力的监督检查。通过有效开展党内监督、行政监督、职能部门和专门机构的监督、群众监督以及舆论监督，重点做好对人员调配、经费使用、装备和物资采购工程项目审批等方面的监督工作。三是加强对履职尽责的监督检查。实行重要工作履职报告制度，对本单位或分管工作内的重大问题按规定时限和程序请示报告。严格失职渎职责任追究制度，对不履行或不正确履行职责，导致发生案件、事故造成严重后果，或者决策失误造成重大损失的，必须按规定追究责任，切实以从严执纪，严格行为约束，确保不犯错而身陷囹圄。
