廉政文化作为部队建设的一种重要“软实力”，是军营文化的“特色菜”，是反腐倡廉建设的“助推器”，是净化部队风气的“清新剂”。从实际看，部队廉政文化建设虽然取得了一些成绩，但也存在思想认识不够到位、责任落实不够到位、融合创新不够到位、氛围营造不够到位等差距和不足。对此，加强新时代部队廉政文化建设，必须坚持科学指导明确方向，把握特征有的放矢，全面谋划狠抓落实，结合实际打造特色，多措并举常抓不懈，切实筑牢官兵拒腐防变的思想防线。
要在抓住特点中保证廉政文化建设高起点展开。面对新形势，廉政文化建设要高举反腐倡廉的大旗，在纯洁官兵关系、规范权力运行、弘扬新风正气上下功夫。一要高举旗帜，凸显主题。廉政文化必须弘扬主旋律，高唱正气歌，形成正确的舆论导向。要紧扣廉政主题，与时代课题相结合，坚持用党的创新理论武装官兵，在进入思想、进入决策、进入工作上下功夫，不断增强高举旗帜、听党指挥、履行使命的政治信念；要紧跟形势任务，与当代革命军人核心价值观相接轨，坚持用XXXX事业的崇高使命激励官兵，自觉把干好本职工作作为践行军人核心价值观的实际行动，切实增强恪尽职守、报效祖国的奉献意识；要紧贴时代发展，与党性要求相适应，坚持用先进典型的感人事迹和反面人物的忏悔之音教育官兵，引导他们常正人生之理，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，全面夯实反腐倡廉的思想基础。二要澄清认识，明确方向。要破除廉政文化与己无关的思想，把它作为校正官兵人生航向的“指南针”，净化心灵的“杀菌药”，确保人人参与，人人受教，人人获益；要破除廉政文化建设“哗众取宠”的思想，把它作为推进反腐倡廉建设、提高部队战斗力的一个重要抓手，用强势的廉政文化抵制腐朽思想的侵蚀渗透；要破除廉政文化等同于廉政文艺的思想，在突出“军”性和“兵”味的基础上，大力拓展廉政文化的广度和深度，积极利用网络、报刊、杂志等平台，用法制威严规范行为，用正确舆论引导风气，用高尚精神熏陶人格，用优秀作品净化灵魂，用先进典型鼓舞斗志。三要抓住重点，突出特色。要紧紧扭住教育这个“主阵地”不放松，大力弘扬XXXX、XXXX和XXXX精神，着力倡导“以廉为荣、以贪为耻”的价值取向，引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观；要紧紧扭住基层官兵这个“主力军”不放松，充分发挥他们的主观能动性，广开言路，群策群力，推动廉政文化建设不断创新发展；要紧紧扭住营区环境这个“主战场”不放松，善于借势而谋，充分利用XXX周年等重大时机，把XXXX、XXXX等内容制成灯箱、标杆，广泛开展播放廉政影视、悬挂廉政横幅、教唱廉政歌曲、征集廉政格言等活动，让官兵在潜移默化中接受熏陶、净化心灵，自觉构铸起反腐“利剑”和防腐“盾牌”。
要在真抓实建中保证廉政文化建设高标准落实。廉政文化建设重点在“建设”，必须真抓实干，察实情、出实招、办实事，以具体求深入、以深入促落实。一是要科学统筹，防“莽”。要处理好“整体”与“局部”的关系，理清思路，做到既统一部署、长远规划、分步实施、逐步落实，又不搞“齐步走”“一刀切”“一锅煮”，做到试点先行，逐步普及；要处理好“文化”与“任务”的关系，统筹兼顾，做到既服务任务、保障任务、促进任务，又不与任务相冲突、抢时间、争资源；要处理好“质量”与“进度”的关系，坚持标准，做到既注重速度，又保证质量，进度自觉服从质量，向质量要效益，以质量促发展；要处理好“硬件”与“软件”的关系，软硬兼施，做到既重物资器材等基础设施配套，又兼顾制度法规健全，两手抓、两确保、两促进；要处理好“个性”与“共性”的关系，廉政文化属于军营文化，做到既搞好“普通大餐”，又打造“特色小吃”，在融和中发展，在发展中融合，相得益彰。二是要区分责任，防“乱”。要区分好责任，一级抓一级、层层抓落实，形成一个上下联动的组织体系。党委要“谋”好，把廉政文化建设纳入党的建设和军营文化建设的整体规划，超前谋划、精心组织，通过党委会、政工会、办公会等分析形势，制定措施，明确分工，特别是各部门要有效整合力量，确保每一项工作合心、合力、合拍；机关业务口要“抓”好，要建立可操作、可监控、可评估的目标管理、考核评价和激励机制体系，促进廉政文化建设走上正常化、规范化和制度化轨道；基层单位要“做”好，结合单位实际，细化方案计划，一项一项列单子，一件一件明要求，指定专人负责，主动跟进、主动落实、主动作为。三是要跟踪问效，防“虚”。坚决克服“布置了”“交代了”“说过了”等“甩手掌柜”作风，要有抓到底的恒心，抓末端的决心，经常抓反复抓的耐心，把工作往细里想、实里抓、严里抠；要坚持全程指导，沉到末端，收集信息、反馈情况、督促落实，使整个过程环环相扣，形成闭环，持续改进；要不断破解难题，遇到困难不逃避，有了问题不推诿，敢于较真碰硬，特别是对廉政文化建设不够重视的单位，该批评的要批评，对人力和财力缺乏的要及时协调解决，确保扎实推进。
要在连接基层中保证廉政文化建设高质量推进。廉政文化建设要牢固树立官兵主体地位的思想，紧贴单位实际，紧贴官兵实际，搞好结合融合，达到寓教于乐、润物无声的效果。一要把住脉搏，向官兵生活聚焦。廉政文化建设要把满足官兵文化需求、丰富精神生活、提高道德修养作为出发点和落脚点，始终把官兵的呼声放在首位，充分尊重他们的主体地位，广泛征求他们的意见建议，在广开言路中开阔思路，在集思广益中丰富内涵，在喜闻乐见中增强活力，在全员参与中取得实效；要紧密联系官兵生活，通过案例剖析、主题辩论、参观见学等形式，增强官兵明辨是与非、真与假、美与丑的能力，切实把廉政文化根植于官兵心中，感化心灵、规范行为；要引导官兵讲修养、讲道德、讲廉耻，不断陶冶情操，着力培养健康的生活情趣、文明的生活方式和严肃的生活作风，自觉净化“生活圈”，管好“交往圈”，控制“娱乐圈”。二要守住阵地，向工作岗位渗透。廉政文化建设要紧密结合试验任务，结合官兵的岗位职责，增强针对性和有效性。做到“五个进入”：进班子，强化依法办事、团结协作的意识；进机关，强化率先垂范、真诚服务的意识；进基层，强化尊廉崇洁、风正气顺的意识；进机房，强化精心操作、精忠报国的意识；进家庭，强化廉洁家风、和谐幸福的意识。对管钱管物管人等容易滋生腐败的重点岗位，要加大法治文化、警示文化和自律文化建设力度，不断增强依法办事的意识，坚持公开、公平、公正，始终不触法律界线、道德底线和考核红线，确保官兵始终以昂扬的精神、饱满的热情、一流的标准、严谨的作风投入工作、投入任务。三要打造精品，向特色文化溶合。廉政文化要在继承发扬、借鉴吸收、创新发展的基础上，充分利用自己独特的资源优势，打造个性鲜明的廉政文化品牌，增强向心力、感染力。把廉政文化与优良传统相结合，大力弘扬XXXX精神，用XXXX艰苦创业、奋勇拼搏的光辉历史和先进典型可歌可泣的感人事迹教育人；把廉政文化与地域文化相结合，用驻地纯朴的民风、社会新风和乡土人情感染人；把廉政文化与红色文化相结合，用红军长征、彝海结盟等红色经典鼓舞人；把廉政文化与质量文化相结合，用严慎细实的作风熏陶人；把廉政文化与装备文化相结合，全力打造一支勤政廉洁的XXXX劲旅。XXXX远离都市，深处山沟，条件艰苦，但作为XXXX的“拳头”部队、“尖刀”部队和“文明窗口”单位，多年来一直用“不怕艰苦、敢于拼搏，不怕艰险、敢于奉献，不怕艰巨、敢于胜利，不怕艰难、敢于创新”的特色文化，教育引导官兵用青春与热血铸就了XXXX一个又一个辉煌。
要在多措推动保证党风廉政建设高效益发展。廉政文化建设是一个长期性系统性的工程，贵在经常，一以贯之。一是既要领导抓，更要抓领导。领导干部既是廉政文化建设的倡导者，又是廉政文化的实践者和传播者，要深入学习贯彻落实XXXX，把廉政文化建设作为部队日常建设的重要内容，与其他工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核；要针对不同类型单位特点，搞好分类指导，健全各种机制体制，以扎实帮带促进有效落实；要把廉政文化队伍建起来，把文化骨干教起来，把活动平台搭起来，把各项工作干起来，领导干部率先垂范、严于律己，带头参加活动，带头执行规定，带头落实措施，确保各项工作有效、健康开展。二是既要制度保，更要保制度。制度带有稳定性和长期性，要切实把廉政认识上升为廉政意识，进而转变为制度，转化成行为。要健全完善廉政文化建设制度，形成长效机制，才能统一思想、明确分工、落实职责，否则，东一榔头、西一棒子，随意性太大，导致有些工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要；要完善监督机制，健全监督网络，拓展监督渠道，把每一个党员、每一项权力的运行都置于组织管理、纪律约束和群众监督之中；要深入贯彻落实XXXX、XXXX等法规制度，对班子调整、工程招标、物资采购等进行全过程监控，形成“不愿腐、不能腐、不敢腐”的廉政环境。三是既要氛围促，更要促氛围。要把勤政廉政情况与官兵成长进步相挂钩，广泛开展领导干部述职述廉、财政审计、民主测评、诫勉谈话等活动，形成个人述廉、单位评廉、民主测廉、组织考廉的良好风气；要加大奖惩力度，积极评选“廉洁之星”“廉内助”等，进行大张旗鼓的表彰，对出现问题的单位，要切实追究责任，狠刹歪风；要通过“党风廉政宣传月”“廉政教育日”等形式，大力宣扬廉政语录、廉政书画、廉政事迹、廉政典型，营造浓厚氛围，切实形成“守廉、尊廉、崇廉”的生动局面。
