今天，我们以视频会的形式，庆祝中国共青团成立100周年，表彰先进集体和个人。这对进一步传承和弘扬以爱国、进步、民主、科学为核心的“五四”精神，团结动员广大团员青年，积极主动应对公司当前生产经营面临的挑战和困难，汇聚提质增效、共克时艰的强大青春力量，坚决打好打赢全年效益实现保卫战，具有十分重要的意义。刚才，我们表彰了公司第二届“十大优秀青年”、2020-2021年度“两红两优”先进集体和优秀个人；1个集体和3名团员青年代表作了交流发言；**公司党委交流了青年人才培养工作，公司团委向全体团员青年发出了青春洋溢的倡议书。在此，我代表公司党委向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺！并通过你们，在五四青年节即将到来之际，向辛勤工作在各个岗位的青年朋友们致以节日的问候和诚挚的祝福！
2022年是党的二十大召开之年，是中国共产主义青年团成立100周年，当前，公司团委正在广大团员青年中开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，借此机会，就做好共青团和青年工作，我代表公司党委讲三个方面意见：
一、认清形势，找准定位，把握新时期青年员工的特点规律
在推进公司管理运行过程中，不难发现当代青年员工无论在思维方式、生活方式，还是观念认知、处世态度上同以往相比均有很大差异，共青团中央书记处第一书记贺**曾撰文分析当代青年成长的这些新特点、新规律，并点明做好新时代青年工作面临的新挑战。
1.当代青年知识储备丰富、视野格局开阔，青年工作的“后喻文化”特征凸显
随着国家基础教育普及化、高等教育从“精英化”向“大众化”转变，新时期的青年员工受教育程度不断提高。同时随着经济全球化、社会信息化的发展，青年获取信息的渠道日益便捷，交流交往日益频繁，从中开阔了视野、丰富了阅历、提高……
