同志们：
刚才几个单位作了表态发言，充分彰显了县委县政府奖优罚劣的鲜明导向，那就是干得差的就要丢“丢面子”甚至“丢位子”，也希望其他单位引以为戒敲警钟、自查自纠正作风。下面，就抓好能力作风建设，我再强调三点意见：
一、坚持问题导向，把作风顽疾全部找出来
开展“能力作风建设年”活动，是省委深入贯彻习近平总书记关于干部能力作风建设的重要论述、建设高质量专业化干部队伍的具体行动，是贯彻落实党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育成果的重要抓手，是着眼锚定“两个确保”、实施“十大战略”工作全局作出的一项重大决策。省委xx书记强调，要坚持重在攻坚克难、落地见效，紧密结合中心工作，真刀真枪敢啃硬骨头，不做繁文缛节的“加法”，多做减负松绑的“减法”，善做创新赋能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，把活动成果转化为推进现代化河南建设的实际成效。市委书记xx同志强调，开展好“能力作风建设年”活动，必须始终坚持问题导向，深入基层、深入一线，倾听群众、企业意见建议，找准我们能力、作风上存在的突出问题，增强针对性实效性，真正以能力作风的提高解决实际问题、更好推动发展。这些都为我们开展活动、改进作风、狠抓发展指明了方向。也正是在省、市的坚强领导下，我县的活动取得了一定成效，各级干部能力作风建设有了长足进步，全县上下干事创业氛围更加浓厚。但扪心自问，对照上级的要求、对照发展的需要、对照群众的期待，我县干部队伍能力作风问题还比较突出，主要表现在：
一是精神状态不振。“人是要有点精神的”。精神振奋的人，在顺境中能乘势而上、越干越好；在逆境中能排难而进、愈挫愈勇。相反，精神不振的人，在顺境中会不思进取、得过且过，在逆境中会消极萎靡、一事无成。在我县干部队伍中，精神不振、状态不佳的同志不在少数。有的同志熬年……
