民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。国企党委书记对贯彻落实民主集中制负有重要责任，带头作用怎么样，直接关乎着贯彻落实民主集中制的质量。为此，浅谈几点个人的学习认识及体会收获。
务必立党为公。贯彻执行民主集中制，功夫不在落实制度本身，而在改造主观世界。只有真正做到立党为公，贯彻执行民主集中制才有坚实的思想基础，才能从根本上保证落实质量。特别是在纷繁复杂的利益和诱惑面前，作为一班之长的国企党委书记，更是要始终坚持以企业发展为己任，以经济效益提升为目标，以增强市场竞争力为追求，戒掉贪欲，克除私心。一要强化自我警觉。书记位高权重，稍不注意就会膨胀个人欲望，以公谋私。必须时刻保持清醒头脑，要有如临深渊、如履薄冰的危机感，不断告诫自己摒除私心杂念，丢掉个人小算盘，做到“日三省吾身”。尤其是在监督机制不完善的情况下，在社会不良风气的侵蚀下，更要自觉把党的利益、集体的利益摆在首位，内修涵养、外抵诱惑，慎之又慎地行使权力，始终为部属做表率当样板。二要经常改造思想。思想阵地如果不经常改造，就会杂草丛生。要不断加强党性修养的锤炼，用党的创新理论武装头脑，切实弄清“公务员为什么？当干部应该做什么？将来留点什么？”；要经常想一想那些违法违纪的领导干部，想一想那些读不起书、看不起病、生活困难的人群，想一想那些烈士陵园的前辈，就会深感“心莫贪，贪心必自毙”，就会把金钱和名利置之身外，就会自觉为人民用好权做好事。三要坚守从政底线。“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。这是古人为官的底线，同样也是对现代从政者的箴言。如果搞一次特殊，就会降低一次威信；破一次规矩，就会留下一个污点；谋一次私利，就会失去一片人心。国企党委书记是班子的“领头雁”，更应让一言一行经得起考验，不说口是心非的话，不做损人利己的事。即使身后留不了美名，但至少不能留臭名。
务必发扬民主。国企党委书记戒霸，关键是要发扬民主。一要摆正位置。党委书记是日常工作的主持者，但不是主宰者，不能把行政职务带进党内；党委书记是党委会议的召集者，但不是集体意志的左右者，不能把一人之言当成一锤定音；党委书记是“一班人”智慧的集中者，但不是决定者，不能把一票权当成拍板权。二要善纳群言。“群众的智慧是无穷的”。要坚持从群众中来，到群众中去。要多一些调查研究，少一点主观臆断；多一些虚心请教，少一点固执己见；多听少数人的意见，特别是不同的意见、反对的意见，善纳他们的真知灼见。要创造让人敢讲话、讲真话、讲实话的氛围，善于集中正确的意见，统一分歧的意见，说服不妥的意见，真正广开言路，集中民意民智。三要学会宽容。海纳百川，有容乃大。党委书记要有容纳的雅量，容得下事，容得了人，能容人之“贤”、容人之“过”、容人之“言”，对不同见解不打棍子、不扣帽子、不揪辫子；要有宽厚的胸襟，以人为本，与人为善，团结跟自己有分歧的，看不起自己的，跟自己闹过别扭的，跟自己作过斗争的，自己在他面前吃过亏的那部分人，做到多一点真诚，少一点虚伪；多一点信任，少一点猜疑；多一点包容，少一点计较。
务必坚持原则。国企党委书记工作生活在多重社会关系中，处在拍板定夺的焦点位置上，如不注意防范庸俗关系的影响，就容易使原则变味，权力异化，导致人格低下，威信丧失。必须高度重视解决庸俗化问题。一要警惕思想庸俗化。从那些腐化堕落的干部始末看，无一不是从信念迷茫、道德沦丧、贪图享乐开始的。国企党委书记应时刻用党性原则约束自己，不能把XXXX腐朽思想奉为至尊宝典，不能把享乐放纵作为人生的追求，不能把贪婪占有作为成功的标志，要常思贪欲之害，常除非份之想，常怀律己之心，始终做到慎独自省，筑牢抵御诱惑和拒腐防变的思想防线。二要警惕权力庸俗化。庸俗关系都是盯着权力而来。国企党委书记权力相对集中，往往是庸俗关系渗透的目标，必须时时牢记秉公用权。特别是在推优评先、选人用人、重大工程等敏感问题上，更应严于律己，不搞权钱交易，清白为人，廉洁做事；不搞亲疏远近，打破老乡地域的界限，打破隶属关系的圈子；不搞暗箱操作，坚持做到公正公开公平，让权力始终在阳光下运行。三要警惕交往庸俗化。要慎重交友，与什么人往来，心中要有底数，不能专交有用的、靠有权的、找有背景的，要交诤友、畏友、挚友；要管住爱好，好之高雅、好之健康、好之有节，防止被人利用；要严守纪律，交往之中有政治，必须坚持用法律法规和规章制度规范生活圈和交际圈，做到谨言慎行。
务必遵规守矩。守规矩、讲章法，是贯彻落实民主集中制的基本要求。当前国企党委决策范围越来越广、干扰越来越多、难度越来越大。只有坚持议事决策程序和原则，才能使决策多一份保险，少一份风险。国企党委书记必须重视解决这方面的问题。一方面，要按政策和原则办事。坚持先定原则后议事，先定规矩后办事。党委议事决策必须自觉做到抓住大事定议题，调整论证做准备，提出原则拿预案，个别酝酿求共识，集体讨论作决断，分工负责抓落实。对原则性的问题，“班长”绝不能含糊，要旗帜鲜明地敲好当面锣、对面鼓。这是对“班长”政治素质和党性观念的考验。实践证明，再复杂的问题，只要原则坚持了，议起来就顺，作决策也不难。另一方面，要严格按程序办事。党委议事和决策必须按照明确议题、准备预案、提前通知、充分酝酿、民主讨论、会议决定、形成决议、决策实施八个步骤进行。每个程序都是一道关口，少了哪一个都是违规。确定议题，应坚持没有征求群众意见的不上，没有机关部门考核论证的不上，没有分管领导把关的不上，没有充分酝酿的不上。会议讨论，做到不事先表态、定调子，不有意插话、做引导，不简单否定、堵言路，不固执己见、说了算。决策拍板，坚持多数人没有明确表态的不急于拍板；个别人持反对意见，又不能说服的，不急于拍板。
