**区税务局积极贯彻新时代党的组织路线，以党史学习教育为契机，以青年理论学习小组为平台，以进一步深化税收征管改革为依托，持续加强青年干部人才培养，努力建设一支充满活力、勇于担当、独当一面的专业化年轻干部队伍。
一、用“三堂理论课”把好思想舵、武装青年
**区税务局高度重视青年干部思想政治工作，注重引导区局青年税干从党史学习中激发信仰、获得启发、汲取力量，不断坚定“四个自信”，坚定理想信念。
一是党委书记上好思政课，激发信仰力量。特色推出了“党委书记为青年干部上好思政课”活动，通过定期召开干部座谈、思政课交流及税史交流等形式，及时就区局所处改革期的特殊形势进行正向引导，就干部们的思想动态进行积极开导疏解，就青年干部成长成才进行规划交流，不断激发青年干部信仰的力量。
二是青年上好理论学习课，提升政治素养。采取组织推动、导师带动、自我能动相结合的方式，积极搭建“青年讲堂”、“网络税校”、“青蓝导师”等学习平台，定期开展青年理论学习课、学习研讨班、读书班及导师交流，多维度多角度提升青年干部政治素养。青年理论小组成员***所讲的微党课荣获市局微党课竞讲活动“优秀奖”，并作为全市税务系统六个课件之一入选省局“我来讲党课”优秀视频评选活动。
三是支部上好堡垒实践课，凝聚冲锋力量。坚持强基固本，不断做实完善支部建设，将支部建设到更有利于发挥青年作用的地方上。新增*个支部，优化扩大了支部建设，并将优秀青年干部吸纳为支部书记及委员，最大限度地给予青年党员干部冲锋实践的机会。通过组织青年重新规划设计党建文化阵地、组织开展特色主题党日活动以及青年志愿工作等形式，不断激励青年干部锤炼品德修为，勇挑时代重担。
二、用“三场改革实践”点燃行动擎、锤炼青年
紧紧围绕改革重点，点燃青年干部的行动引擎，使青年干部的思想认识和行动在改革实践中得到统一，培养多名青年独立顶岗，成为专业的行家里手、“多面手”。
一是抗疫实践中点燃模范力。注重发挥青年在新冠肺炎疫情阻击战中的生力军作用，通过组织社区疫情服务、税收顾问团队及“千名税干进万企”等活动，有效点燃了青年干部为企纾困、与企抗疫的战斗热情，并培树了**市“战疫楷模”***等先进人物，点燃了模范示范、见贤思齐的行动引擎。
二是机构改革中点燃稳进力。近年来，**区税务局经历了国地税征管体制改革、济莱区划调整及高新区机制体制改革创新等一系列机构改革。面对叠加交织的改革形势，区局党委积极运用马克思主义哲学理论引导青年税干用学习充实提高自己、用业务锤炼提升自己，并通过优化培养方案、选拔青年干部、加强改革文化建设、建立谈心活动日等方式，用真情为干部释疑解惑，实打实解决实际问题，进一步理顺青年干部情绪，确保了青年干部队伍稳定及改革任务有序。
三是税收改革中点燃攻坚力。紧紧围绕进一步深化税收征管改革、落实“一体两翼”要求等开展青年思想大讨论、凝聚青年干部在改革实践中的攻坚力量。组织青年干部组建风险管理团队、成品油核查工作团队及“一户一策”服务团队，将青年干部放到改革前线，提升攻坚能力。
三、用“三个阵地”激发学动能、凝聚青年
多方位发力助力青年税务干部素质能力提升，引导青年干部强化成才意识、学习意识、奉献精神，达到明方向、练内功、助发展的培育目的。
一是打造“传帮带”阵地，为新晋青年“精滴灌”。紧盯青年干部培养目标，从“入职关”抓好青年干部培养，为青年干部量身定制“青年干部辅导员制度”。推选工作经验多、业务水平高的老同志与新同志结成“一对一”帮带对子，加强思想政治、岗位技能和人际关系等方面的教育引导，对青年干部在思想、工作和生活中遇到的问题及时疏导，帮助青年干部在“精准滴灌”下快速成长。
二是打造“学而思”阵地，以三尺讲台“增本领”。以党建引领青年干部培养，以青年理论学习小组为依托，通过打造“学而思”授课阵地，为青年干部搭建“讲、学、思、辩”平台，形成以讲促学、讲学相长、取长补短的青年干部培养工作格局。截至目前，已开展青年干部讲课*期，听课青年干部达*余人次，开展业务集中讨论*余次，有效激发了青年干部学习热情；区局35岁以下青年干部全部报考“三师”等资格考试，已有*人取得注册税务师资格考试，*人取得在职研究学历学位证书。
三是打造“青年志”阵地，以青年服务“赋动能”。依托党工青妇文化阵地建立“青年志”阵地，在组织“奋斗杯”运动会、“走近我、保护你”志愿活动以及“巾帼阅读”等活动中充分调动青年干部的参与度、组织力，锤炼青年干部服务社会发展的新动能。区局*人荣获**市“历史的丰碑”诗词征文活动“优秀奖”，*个作品入选市局“精品微税课税法好讲师”活动并在官方公众号展播。
