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某区税务局做好新时期老干部服务工作经验材料
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  为更好地服务离退休干部,近年来,**区税务局以“让党委放心、让老干部满意”为目标,注重管理和服务工作的系统性、针对性和持续性,以拳拳爱心、孜孜耐心、涓涓热心,为老干部兑现好老有所依、老有所为、老有所乐的美好愿景,持续提升归属感、获得感、幸福感,进一步凝聚了事业发展的强大合力。

  一、围绕提升归属感,强阵地、建机制,以拳拳爱心兑现老有所依

  一是完善阵地建设,强化党建引领。规范离退休干部党组织设置,按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则,全局离退休党员成立4个老干部党支部,每个支部人数控制在50人以内,安排1名在职党员担任支部联络员,辅助好支部开展工作,确保每一位离退休党员都有归属的党组织。同时,严格按照要求组织老干部党支部开展组织生活,进行支部换届、支部增设等工作,进一步强化支部堡垒作用。

  二是加强组织领导,落实统筹保障。区局党委高度重视离退休干部工作,对老干部来信来访建立“一把手”负责制,同时,健全完善了离退休干部工作领导责任制,成立老干部工作领导小组,由局党委书记、局长担任组长,相关科室主要负责人任小组成员,明确各成员单位的工作职责,指定科室联络员,并列入绩效考评。充分发挥领导小组的统筹协调和指导督查作用,统一领导,分工负责,密切配合,及时研究解决问题,强化服务工作的组织保障。

  三是完善制度机制,建立行动指南。制定《离退休干部服务管理办法实施细则》,从老干部科室职能定位、各科所职责、党组织建设、政治待遇和生活待遇落实、活动阵地建设等方面进行了细化明确,形成了详细的操作指南。下发《关于做好退休老干部管理工作的通知》,对退休人员管理科所进行调整,将160名退休干部分配到每个科所,实施归属管理、齐抓共管的管理体制。

  二、围绕提升获得感,抓学习、细引导,以孜孜耐心兑现老有所为

  一是充实学习资源,推动知识更新。结合党史学习教育,为每位离退休干部发放了党史“四本书”;同时,订阅了《老干部之家》《齐鲁晚报》《老年日报》等学习报刊,设置了党建书目丰富的“智能图书柜”;逐一帮助老干部安装使用“学习强国”“金税桑榆”等信息化平台,扩大学习知识面和范围。在定期组织各党支部开展政治理论学习的基础上,建立了老干部微信交流群,工作人员在群内及时推送分享中央和各级关于老干部工作的重要部署,以及重点学习资料,并及时解答老干部提出的疑问,老干部们也把自己的学习心得与大家分享,共同切磋提高,引导老同志始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。

  二是注重思想互动,传承宝贵品质。通过定期召开老干部座谈会、通报会,班子成员走访慰问老干部等机会,向老干部汇报工作情况,虚心听取老干部的意见建议。开展离退休党员先进事迹征集活动,有*名老党员先进事迹入选市局《永葆本色守初心*税银龄党旗红》汇编。在离退休干部中开展“口述税史”征集活动,*名同志口述的税史被市局推荐至省局。开展离退休干部“我看建党百年新成就”专题座谈会、邀请老干部上党课等活动,退休干部紧紧围绕主题,忆往昔、谈体会、表心声,让党员干部学习和感受到老干部艰苦奋斗、忠诚担当的宝贵品质。

  三是强化工作引导,展现夕阳风采。围绕党建工作总体要求,选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的老干部党员任党支部书记和委员,每个支部设*名书记和*名委员。积极鼓励和支持老干部从事区人民法院人民陪审员、所在社区业务委员会委员、人民调解员等社会公益岗位,引导老干部继续奉献社会,展现税务干部丰彩。组织全局*位老干部参加了全省“老干部之家杯”庆祝中国共产党成立100周年党史知识竞赛活动;组织部分有特长退休干部参加了庆祝中国共产党成立100周年书画摄影展和征文活动,不断提升老干部们的成就感和获得感。

  三、围绕提升幸福感,搭平台、拓渠道,以涓涓热心兑现老有所乐

  一是搭建活动平台,强化硬件支持。利用现有场地,改建增设****活动中心和****活动中心两个综合性活动中心,购置兵乓球桌、台球桌、麻将桌、棋牌桌等娱乐设施和学习资料,定期举办乒乓球、台球、象棋、够级等邀请赛,并为老干部设置奖项和奖品。安排专人负责活动中心的日常管理维护以及老干部活动的陪护,为老干部们搭建起交流学习、日常娱乐的场所,进一步丰富退休老干部的晚年生活。

  二是充实活动载体,丰富文化生活。在国庆、七一、重阳等重要节日为老干部举办根雕、书画、摄影等作品展,以及征文、门球、太极拳等积极健康的文体比赛活动,并积极鼓励老干部们参加上级部门组织的相关比赛活动。多名老干部的书法作品和摄影作品连续多年入选**区国庆节、七一书画摄影参展作品。积极参加《红霞满天》歌词征集活动,*名老干部创作的歌曲被推荐到省局。

  三是细化帮扶措施,排除后顾之忧。将老干部工作经费纳入预算;在严格落实政策规定的前提下,按照“就高不就低”的尺度落实离退休干部福利待遇;认真落实走访慰问、困难救助等制度;完善离退休干部健康档案,定期组织健康查体,对80岁以上、重病、独居、生活不能自理等情况的老干部,安排专职联络员定期联系和上门探望,及时解决实际困难。2021以来,为一名重病住院的老干部发起献血倡议书,为**位因病住院的退休老干部送去慰问品,协助*位去世老同志家属、*位家庭出现重大变故的退休老同志办理了善后事宜。

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