2022年上半年，在集团党委的正确领导下，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，提高政治站位，准确把握工作定位，深度融入公司业务，充分发挥党建引领作用，以高质量党建引领公司事业高质量发展，现就2022年上半年党建工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）加强思想建设，筑牢理想信念思想根基。一是严格落实“第一议题”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神，省第十三次党代会精神，作为各级党组织会议的第一议题学习，提高党员干部运用马克思主义立场、观点、方法分析解决实际问题的能力。二是夯实理想信念。通过专题党课、重温入党誓词、“政治生日”、主题党日等方式，引导党员干部增强党性观念，始终牢记党的性质宗旨，树立正确的世界观人生观价值观。三是落实意识形态工作责任制。利用各类会议、办公OA，微信群，宣传栏等载体,对党员群众加以正面引导，坚持巩固壮大主流思想文化，牢牢把握意识形态工作话语权。
（二）加强组织建设，全面夯实基层战斗堡垒。一是规范基层组织设置，结合x建设项目投资大、难度高、风险点多等实际，在集团的支持指导下，成立x项目临时党支部，落实党支部主体责任和纪检监督责任，确保业务工作延伸到哪里，支部工作就跟进到哪里。二是严格组织生活。认真落实“三会一课”制度，党支部委员带头讲党课，各党支部、党小组开展形式多样的“微型党课”“人人讲党课”活动。严格执行民主生活会、组织生活会制度，支部班子成员分别以普通党员身份参加所在党支部、党小组活动，与党员干部一起学习讨论、接受教育。三是推进“一企一品”建设，提供坚强组织保障。结合x项目实际，开展x党建主题活动，利用“党建＋”模式不断促进党建工作与项目建设深度融合。同时严格落实上级要求，协助市组……
