烟草公司作为国家队、先锋队和央企的代表队，日常，本人因能成为其中的一员深感无限荣光，但又感到责任十分重大。之所以，面对领导分配的工作，一点也不敢怠慢，一点也不敢粗心。正因为如此，自己才能在困难时坚持过来，在压力面前咬牙挺过来。X年来，个人的成长进步和所取得的点滴进步，倾注领导大量的心血和身边同事的热情帮助。并综合个人的所见所闻、所感所悟，在做事方面让个人感受最深的就是要牢记“天下大事，必做于细。”这个朴素朴实的道理。在工作中，个人感到必须“从大处着眼，从小处入手”，既要认真研究具有全局性、战略性、前瞻性的重大问题，为烟草建设发展用好势、把好关、定好向，也要用心于细、慎思于微，把上级的各项方针政策落实到每一项具体工作中去。为此，浅谈四点感悟体会。
决策谋事要“细研”。决策是领导的重要职责，是实施领导的关键环节。因此，决策必须持慎重、科学的态度，切实在决策过程中应做到“四要”。一要细研党的方针政策。不但要从文字上认真领会，还要弄清出台的背景和要达到的目的，把握精髓，把握实质。自觉用党的方针政策指导决策，并通过决策保证党的方针政策在烟草建设中得到全面落实，上级要求在本烟草公司得到充分体现。二要细研烟草员工的愿望和利益。始终坚持把满足烟草员工的愿望、维护烟草员工利益作为必须遵循的原则，以对烟草员工利益高度负责的态度对待决策活动，确保每一项决策都合乎烟草员工利益的要求。三要细研具体实际情况。围绕决策事项，认真组织开展调查研究，全面、客观掌握与决策内容相关的各项信息，使决策符合客观实际。四要细研来自各方的意见建议。不断完善群众参与、专家论证和党委决策相结合的决策机制，自觉执行专家咨询、员工公示等制度。对每条意见建议都要认真研究、合理采纳，使决策更加科学、全面。
群众工作要“细致”。党的先进性是人民群众认同、认可、赞成、拥护的集合体。作为党的干部，必须高度重视群众工作。当前，群众工作出现了复杂化和多样化的趋势，烟草全体人员的工作必须与之适应。尤其是对烟草公司员工一时不懂的“政策问题”，一时不通的“意气问题”，一时难以讲清道明的“利益问题”，要耐心细致晓之以理，本着求细、求深、求实，把公司员工说懂、说通、说服，使烟草员工理解、接受、认同党的路线、方针、政策。求细，就是洞察要仔细，工作要细致，主动与公司员工打成一片，掌握所思所想、所求所盼，从彼此的纷争，到群体的情绪，都要一丝不苟地对待，不能麻痹大意；求深，就是工作要深入，针对烟草员工思想认识上存在的问题，运用烟草员工的语言有的放矢地进行教育引导，向公司员工反复宣讲，把情况讲清，把政策讲明，把道理讲透，做好释疑解惑、凝聚人心、疏导情绪的工作；求实，就是工作要落实，尤其是处理涉及烟草公司员工利益的具体问题时，务必按照“合法、公正、公开、疏导”的原则，把问题解决彻底，不留后遗症，用事实说话，让员工心满意足、心悦诚服，真正把细心细致体现在情为民所系的方方面面。
员工疾苦要“细察”。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。作为共产党的干部更应关心群众疾苦，解决群众困难，倾听群众呼声，维护群众利益。体察烟草员工疾苦，前提是要深怀爱企之心，要端正对烟草员工的根本态度，时刻视烟草员工为兄弟，经常把烟草员工的冷暖放在心上。从员工的需要和愿望出发，倾听员工呼声和建议，把握员工思想脉搏，正确对待员工提出的各种要求，并善于将员工意愿作为思考问题、制定政策、开展工作的基本依据。坚持不懈地为员工办实事，实实在在地为员工排忧解难，在办实事、办好事中加深与员工的感情，让员工感到党的温暖，真正体现在利为民所谋的实事实效上。
抓好落实要“细化”。落实工作是具体的、直接的、有形的。抓落实不仅是个作风问题，更是个政治品格问题。空谈误事，实干兴业。要取得进步、寻求发展，唯有依靠扎扎实实地工作，坚持不懈地努力。抓落实要崇尚敬业实干的精神，耐得住寂寞，持之以恒。建立健全可考核的目标责任制，将目标责任细化量化。建立健全巡视督查制度、信息反馈制度、情况通报制度，及时了解掌握工作进度和取得的效果。同时，要讲究工作方法，集中精力抓要事、攻难事、成大事。善于统筹运作，把长远目标和短期安排结合起来，增强工作预见性、前瞻性和可操作性。善于把上级的方针、政策和本单位的具体实际结合起来，创造性地抓好落实，办求做到谋划中有新思维、工作中有新思路、落实上有新举措，真正体现在力为民所用的真心爱人、真诚服务上。
