今年以来，xx区税务局围绕总局“带好队伍”的工作要求，积极开展“薪火相传”青年干部培养工作，推动“三项工程”，持续提升青年干部综合素质，激发青年干部队伍活力，打造一支“政治过硬、本领高强、勇于担当”的青年生力军。
一、党建引领，推进思想政治夯基工程
一是青年学，提升理论素养。坚持以“永怀赤心铸忠诚”党建品牌为引领，推动党建与青年队伍建设互融共进。依托5个青年理论学习小组，建立青年理论学习小组导师领学制度，由党委委员担任学习导师，每月为青年干部荐文荐书、宣讲辅导、交流心得，帮助提升干部政治理论水平。组织2期青年干部党务知识竞赛，“以赛促学”，丰富青年干部的党务、廉政知识。开展“请党放心，强国有我”主题研学，在学习教育中引导青年干部奋发图强、岗位建功。
二是青年宣，树牢理想信念。开展“建团百年，青春献礼”活动，组织21名青年团员重温入团誓词，并为建团百年送上诚挚祝福。开展“传颂经典文化营造书香机关”庆五四经典诵读活动，11名青年干部朗诵红色经典、讲述红色故事，传承红色精神。开展“青说新语”青年模范主题分享会，青年干部围绕习近平总书记在建团100周年大会上的讲话，结合自身工作经历，谈经验、说感悟，引导税务青年干部向优秀青年看齐，激发税务青年向上向善的进取态度和坚强斗志。
三是青年行，提升实践能力。组织40余人的青年志愿者团队，积极投身税收服务最前沿，参与到便民办税春风行动、社区疫情防控、减税降费政策辅导、税法宣传等工作中。青年志愿者先后10余次深入基层社区、重点企业等开展税收优惠政策宣传，将各类税收政策、操作流程等“送货上门”，为纳税人答疑解惑，传递惠企利民好声音，凝聚志愿服务正能量。
二、培育人才，推进能力素质提升工程
一是青老结合，强化技能传承。聚焦青年干部业务能力提升，持续开展“师徒结对，以老带新”活动，由9名优秀老税干和45名青年干部结对，围绕税源管理、纳税服务、大数据分析、税收分析等领域，组建9个专业化的项目团队，结合“一户式”精准监管、退税减税等重点工作，深入开展税收实践，培养各领域业务能手。今年以来，各项目团队累计制作5个特色行业管理模板，撰写3篇行业调研报告、2篇高质量的税收分析报告，青年干部的业务能力显著提升。
二是赛练结合，提升实战能力。坚持把练兵比武与干部教育培训、人才队伍培养紧密结合，培养选拔一批岗位能手、专业骨干。开展了财行、资环、信息安全、政府采购4个条线的岗位练兵，选拔13名业务骨干，推行“讲练结合、赛练结合”模式，对照比武内容，科学分解竞赛内容，分阶段进行备战和测试，开展视频培训、集中授课、模拟测试、业务实战等方式，督促青年干部真学真练、真比真干，提升干部利用所学知识解决实际问题的能力。
三是内外结合，分层分类培训。针对新入职干部，由一分局统筹管理，制定全年教育培训计划，开设专题业务培训班，选派6名业务骨干，每周二、周四晚为新入职干部授课，确保每人全年培训时间不低于120小时，切实开阔视野、增强本领。针对有一定业务基础的青年干部，采取“按需培训、鼓励自学、定期测试”的培训模式，充分采纳青年干部培训需求，规划19个培训项目，邀请系统内外专家开展培训授课，同时，鼓励青年干部通过自学考取各类资格证书，每季度开展业务能力测试，督促青年干部及时查找短板，相互学习，营造“比、学、赶、超”的良好氛围。
三、搭建平台，推进干部任用激励工程
一是任务引导加“压力”。按照有利于青年干部提高本领、历练成才的原则，向一线部门、重点岗位优先安排青年干部，有针对性地给青年干部交任务、压担子，让青年干部承担“一户式”精准监管、退税减税等重点任务，参与全局重点项目，为青年干部搭建学习提升和本领展示的平台，让青年干部在在“急难险重”任务中历练成长，增强责任意识和履职能力。
二是科学激励添“动力”。依托绩效管理系统和数字人事系统，对青年干部进行综合考评，坚持日常考核和专项考核相结合、领导鉴定与自我评价相结合，努力营造“以实绩论英雄”的干事创业氛围，为青年干部的选拔任用、轮岗交流提供有效参考。对青年干部进行跟踪管理，一人一档，建立45份青年成长档案，全面展现年轻干部的政治表现、工作业绩、奖惩记录、岗位经历、专业特长等情况，深入掌握成长动态，科学制定成长规划，正确引导青年发展。目前，xx局已有14个青年被提拔为副股级以上干部，真正打造了一支青年生力军。
三是严管厚爱激“活力”。局党委每半年召开青年干部交流座谈会，人事部门每季度开展青年调研，及时了解青年干部的思想动态、工作及生活需求，制定针对性措施，帮助青年干部健康成长。工作上，结合青年干部成长特点，开展多岗位轮岗历练，提升干部综合能力，帮助青年找到自身擅长领域，实现个人成长与税收事业发展的紧密结合。生活上，成立5个青年兴趣小组，强化经费保障，每月开展青年团建活动，激发青年活力，凝聚队伍合力。对住宿青年干部，保障各类生活设施，加强宿舍管理，通过宿舍卫生评比、文明寝室建设等，营造积极向上的生活氛围，免去干部后顾之忧，提升获得感。
