2022年某国企支部在县委、县政府的正确领导，在县直工委的指导下，以基层党支部标准化建设达标年为契机，确实把党建工作作为“一把手”工程，坚持党建工作与业务工作双提升，坚持经查抓、抓经常，全面落实基层党建工作责任制，促进支部凝聚力，为顺利完成全年工作任务提供坚实可靠的组织保证。深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“党史学习教育”和“支部标准化建设达标活动为契机”，坚持落实“三会一课”制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作。现将上半年度党建工作总结报告如下：
一、党建工作完成情况
1、开展了党建工作“找差距、抓落实、提质量”专项行动。按照上级要求，支部制定了专项行动实施方案，认真查摆了问题根源，明确了整改举措，一是创建党员示范岗，鼓励党员争先创优，率先垂范；二是结合我县创城工作，设立了《文明创建党员责任区》，明确了党员干部在公司文明创建工作的监督管理责任；三是健全完善了下属企业章程，在章程中增加党建专章，进一步强化了党组织在国企经营管理中核心领导地位。
2、开展了“村企共建”、“税企共建”和“联点共建”活动。一是与xx村联合开展了“村企共建”活动，通过慰问困难党员、关爱留守儿童、以及“为民办实事”（饮水和道路工程）等专项活动进一步拉近了党群关系、干群关系，企业经营环境得到不断改善；二是结合砂石资源治理工作与县税务局二支部开展了“税企共建”活动，通过邀请税务局税管员进企业开设税务知识讲座等形式，为企业在砂石资源纳税过程中遇到的难点问题释疑解惑，取得了良好效果；三是按照县委组织部要求，支部牵头与xx……
