坚持依法办事，是党委工作必须遵循的一条重要原则。如何贯彻这一重要原则，国企领导干部能否做到依法决策，关系到整个企业的发展稳定，决定着党委的能力水平，影响到领导干部在企业员工心目中的形象。由此，个人就贯彻民主集中制，必须坚持依法决策浅谈几点个人认识及思考。
必须深刻认识到坚持依法决策的重要性。坚持依法决策是依法治企的具体体现。企业要自觉贯彻依法治企方针原则，把党关于现代企业建设和企业改革转型升级等主张，通过法定程序上升为国家意志。依法决策就是依法治企的具体体现，也是避免决策主观随意性、盲目性的重要保证，对于有效防止领导干部言重于法、权高于法、情大于法的问题，确保国企积极参与市场竞争、全面提高经济效益都具有重要而又深远的意义。坚持依法决策是维护宪法和法律尊严的必然要求。依法决策是建设法治国家、法治社会的必然要求，深入学习贯彻习近平总书记的法治理念、法治思想，在涉及企业转型升级、改革发展、撤降并改等重大任务时，要始终依法决策；在加强企业自身建设中，要充分尊重企业员工的主体地位，关心企业员工的切身利益，维护企业员工正当的民主权益。坚持依法决策是减少决策失误的重要保证。决策失误是最大的失误。很多决策失误，就是没有依法。领导干部决策时按照法定的程序运行，才能保证决策的科学性，才能有效约束领导干部滥用职权，避免主观随意性，减少决策失误，才能确保集中集体智慧、汇聚集体力量加强企业建设的正确方向。
必须搞清弄懂依法决策应当重点把握的重要环节。决策程序要守法。程序公正是实体公正的保证。在决策中应严格遵循法定程序，不能“偷工减料”，避免因不讲程序或简化程序造成决策上的失误。讨论决定下级党组织有关的重要问题，应主动征求下级党组织的意见；涉及企业全局性的工作和切身利益的决策事项，应进行听证论证，广泛听取企业员工的意见和建议，确保程序的合法性。决策内容要合法。领导干部作某项决策前应当认真地寻找法律依据，用法律法规来衡量决策事项，是否符合法律法规要求，有没有作出这方面决策的权力等。重大决策前，应征求专家和咨询机构意见，进行合法性审查，不能轻易做决策。决策实施要依法。党委决策后，要严格依法实施,通过收集信息、随机检查、跟踪问效、检验评估等方式，及时发现并纠正决策存在的问题，减少决策失误造成的损失。决策监督要依法。做到有决策就有监督，最大限度地防止和避免轻率决策和随意决策，防止因决策失误给企业建设留下“败笔”和各种各样的后遗症。要按照“谁决策、谁负责”的原则，对重大决策失误实行责任追究，不允许以“决策难免有失误”为借口推卸责任，而是要一个班子决策办事，要负起经得起时间和历史检验的责任。
必须切实全面提高自身依法决策指导的能力。全面提高政治素质。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在不断的学习修养和思想改造中增强政治“三力”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，始终保持坚定的政治立场，坚决贯彻执行党的大政方针，把握正确的决策方向。全面提高法律素质。要将法律学习纳入年度学习计划，加强对国家、企业法律法规和各项规章的学习，熟悉了解相关的法规知识，增强法制观念、纪律观念，养成依法办事的习惯，自觉从“法”的角度审视决策事项。全面提高品德觉悟素质。常想“为谁服务，为什么当干部”的问题，时刻牢记手中的权力是党组织赋予的，是用来为企业员工、企业发展服务的，有对名利地位得之淡然、失之泰然、顺其自然的平常心，严守纪律规矩，不踩“黄线”、不越“红线”、不碰“高压线”，挡住腐蚀诱惑永不沾，始终保持坚强党性和高尚人格。
