近年来，xx市审计局坚持以科学发展观为统领，始终把文明创建作为推进各项工作的重要平台和抓手，实践“人才强审、机制立审、载体活审、服务兴审”的文明审计理念，1994年至2006年连续六届被评为xx省“最佳文明单位”，2002年、2005年、2009年3次获得全国“精神文明建设先进单位”。
　　一、落实以人为本理念，提高全员综合素质
　　坚持“学习型、廉洁型、专家型”文明审计队伍建设，丰富文明创建的内涵，提升审计工作质量和效益。一是不断深化以社会主义核心价值观为主要内容的学习教育，开展了“双争”活动、“迎奥运、讲文明、促和谐”实践活动等主题活动，深入落实《公民道德建设实施纲要》、《审计机关文明礼仪公约》，干部职工的思想政治素质和道德风尚有了新的提高；二是完善“三室”，组建“三网”，组织“三训”，实行“三奖”，干部职工的科学文化素质和学习热情进一步提高；三是实施“金审”工程，加强了审计信息化建设，初步实现了办公网络化、智能化、程序化，干部职工的审计业务素质得到了较大提高。
　　坚持倡导文明、健康、廉洁、和谐的生活方式，以丰富活动载体，加强审计文化建设。一是不断美观机关楼院，增添文体活动场所、功能设施和图书种类，绿化、亮化、净化了工作生活环境，加强治安防范网络建设；二是弘扬审计文化，开展了以审计发展史为主线的书法、绘画、摄影、演讲和文艺表演等富有行业氛围的活动。三是开展了争创“文明审计股室”、“文明审计组”、“文明审计员”活动，廉政文化建设被列为市试点、示范单位。
　　二、深化“三延伸”活动，共建良好精神风貌
　　按照“巩固、提高、延伸、辐射”的要求，不断强化我局“三延伸”的省级文明创建品牌。一是文明创建活动从工作时间向休闲时间延伸。建起了“职工之家”、文体活动室、读书室，经常开展职工文体活动，并利用节假日组织职工到教育基地参观学习，丰富职工业余文化生活。二是文明创建活动从机关向家庭延伸。重视审计子弟的培养教育，实施了团队育人、家庭育人、社区育人等七大育人工程。在文明和谐家庭建设中，开展了“五到家”活动，浓厚了家庭支持文明创建的氛围；加强文明细胞建设，组织“三评比”活动，调动了家庭参与文明创建的积极性。三是文明创建活动从审计系统向社会延伸。开展了“四结对共建”活动，先后同市内四部门、三村一社区、市外四市县区审计局结对开展形式多样的文明共建、经验交流活动，努力发挥文明单位的示范带动作用；资助文明清洁工程改造、公益文明广告牌和社会群众文化活动，引领周边社群文明创建层次的提升。 
　　三、创新文明审计模式，提升文明创建层面
　　审计机关精神文明建设的成效必须体现在依法审计上，抓好审计工作，又会推进文明创建工作不断发展。为此，一是创新审计理念，服务宏观决策。强化“免疫功能”意识，做好“一审、二帮、三促”，做好审计要情分析研究和信息上报，将服务发展寓于审计监督之首。二是创新审计方式，提高审计效果。运用以送达审计与现场审计相结合的方式，加强与被审计单位的沟通，加强了审计文明。三是创新质量管理，提高工作水平。开展优秀审计项目评选活动，实施“精品”工程，引入审理机制，促进了审计质量的提高，连年获得xx市审计系统先进集体称号。四是创新项目管理，激发工作潜能。统筹审计项目，采用打包切块的办法，打破业务股室界限，并促使审计人员自觉学习各行业的审计方法，全面发展。
　　在文明创建的长征上，我局逐步建立健全了一套领导机制、工作机制、责任机制、推动机制、考评机制、激励机制和群众参与机制，取得了一定的成绩。但也深知这项长期的系统工程还需要付出更大的努力，我局将进一步创新工作，深入高效地开展好文明创建活动，为社会的全面进步作出更大的贡献。

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