学习实践活动应把握的首要原则就是解放思想。所谓解放思想，就是要使人的认识无限接近于客观实际，从而发现规律，增强运用和把握规律的能力。解放思想，往哪里解放？就是向客观实际解放；解放什么？就是从不合时宜的观念、习惯、体制机制中解放出来，就是破除旧观念，树立新观念，做到破与立的统一，从而推动企业转型升级、全面发展。实践中，如何使解放思想从理论层面走入工作实际呢？为此，结合具体工作实际，本人浅谈几点个人的学习认识及体会收获。
一要在勤于学习中解放思想。任何思想解放都是个人在已有认识基础上的解放。知识作为人类认识世界的成果，同时也是进一步解放思想的基础和前提。很难想象，一个知识贫乏的人，会自觉地解放思想。当前，以信息数字技术为核心的新技术新科技日新月异、蓬勃发展，人类知识更新的速度越来越快，新知识、新理论、新技术不断涌现。一个不紧跟时代学习的人，要真正做到解放思想只能是一句空话。因此，要把学习作为一种习惯，努力吸收最新知识成果，不断开阔解放思想的知识视野。一是学习党的创新理论。习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的创新理论本身就是解放思想的产物，是指导发展的思想武器和实践指南。要克服理论学习“提不起神”“钻不进去”“学而无用”的思想，把理论学习与企业发展、实际工作和成长经历等联系起来思考，不断提高理论学习的自觉性。二是学习科技和专业技术知识。专业技术是企业的基础，是企业经济效益的重要组成部分，以技术为基础是企业生存发展的一条客观规律。只有始终着眼科学技术发展前沿，扎实掌握相关前沿技术，才会有解放思想的科技慧眼和创新灵感。一个对相关企业专业技术一知半解的人，自然缺乏抓企业建设发展的真知灼见。三是学习相关政策规定。政策规定是对企业建设规律的具体揭示。学习掌握好政策规定，既便于直接抓好企业工作，也是进一步探索企业建设规律的前提。工作中，搞谋划、作决策和抓工作要以政策规定为依据。同时，又要及时发现政策规定的滞后性，大胆提出修改的意见建议，使政策规定更具指导性。总之，学习一定要联系企业建设发展需要、联系个人工作岗位需要、联系解决当前存在问题需要去学，通过不断学习，切实打牢解放思想的知识基础，找到解决解放思想的“金钥匙”。
二要在解决问题中解放思想。大家都有这样一种感觉，就是一提到解放思想，认识上都很赞同，然而，解放思想到底从哪里开始，又觉得满头雾水，难以下手。本人感到，解放思想最终目的就是要解决问题，推动企业建设。因此，要以问题为牵引，把解决矛盾和问题作为解放思想的切入点。企业建设存在的矛盾和问题，特别是一些老大难问题，再按照以前的习惯做法，自然解决不了，必须换一个视角，调整一个思路，更新一下观念，从而找出解决问题的新办法。可以说，抓住矛盾、解决问题是对是否真正解放思想的直接检验，也正是其价值所在。一是对照企业建设的规章制度抓问题。XXXX、XXXX等企业规章，都是企业建设的标准和依据，对企业方方面面建设都提出了明确要求。分析企业建设形势、检查指导企业建设，都要用规章制度为尺度找差距，切实把问题找准。二是从广大企业员工的反映中抓问题。企业员工是企业建设的主体，对企业建设最有发言权。要广开民主渠道，浓厚民主氛围，让员工有话愿讲、能讲，讲了有回音。要把听取员工的意见建议作为企业建设的一条重要措施，形成制度性的刚性规定，保证企业员工思想反映、情绪变化能及时掌握、正确处理。三是从上级的指示精神中抓问题。集团公司的指示精神通常是对企业建设的最新认识。企业建设是动态发展的，矛盾和问题始终存在，有时自己并不能真正认识到。因此，对集团的指示精神要及时学习，深刻领会，从而发现存在的问题。
三要敢于担责中解放思想。解放思想就是使人的认识从旧到新的转变。既然是新的，就具有探索性，没有更多的经验可循，还可能有不小的风险。因此，要真正做到解放思想，非有敢于承担责任的工作勇气不可。改革开放没有一点闯的精神、没有—点‘冒’的精神，就干不出新的事业。解放思想也是如此，怕这怕那，怕担风险，四平八稳，中规中矩，只能守摊子、过日子，不可能创出新业绩。事实上，只有放开手脚，大胆去想、去尝试、去干事，解放思想才能落到实处。因此，勇于实践、放手工作是解放思想与推动发展的连接点。一是切实端正工作指导思想。要牢固树立出效益思想，把提高经济效益作为企业做任何工作的出发点和落脚点，决不为个人争彩头。只有把工作指导思想摆正了，也就没什么可怕的，即使领导一时不高兴，也会因实实在在的工作而得到领导理解和赞赏。二是树立企业事业至上的观念。要始终把企业建设摆在第一位，想问题、做事情坚持从企业建设大局出发，做事胆子大一点，行动坚决一点，措施硬一点，只要有利于企业建设，个人承担一点风险也是值得的，组织和群众也一定会认可。三是善于听取群众意见。敢于承担责任，决不是不知深浅的鲁莽之举，而是充分调查、深思熟虑后的大胆行动。因此，每次决定都要充分听取群众意见，多方权衡，切实把办法找准，使方案尽可能科学稳妥，然后就大胆去闯、去干、去实践，以敢于负责的勇气开创工作新局面。
四要在转变作风解放思想。解放思想是主观见之于客观的行动，来源并依赖于实践。只有在掌握客观事物真实情况基础上的解放思想才是可靠的，有益的，缺乏对客观事物的准确把握，解放思想只能变成主观臆断，有害无益。因此，要切实转变作风，求真务实，工作踏实，对事物的把握尽可能做到客观全面、真实理性，解放思想的才会不断打牢稳固的实践基础。一是牢固树立员工是企业建设主体的观念。事实反复证明，企业建设的很多新观念、新办法都来源于广大企业员工。尊重员工、依靠员工应该成为开展工作的基本理念。要切实调动广大企业员工参与企业建设的积极性，广开言路，充分吸收群众智慧，做到了解情况依靠员工，解决疑难问计于员工，保证每项工作经得起上级查，切实经得起群众评。二是大兴调查研究之风。调查研究是重要的领导方式，特别是各类信息快速更新的今天，没有调查研究，不仅没有发言权，甚至会丧失领导权。要改进调查研究的方式方法，充分运用信息技术手段，增强调查研究的及时性、科学性，切实把真实情况摸准搞透，保证各项对策科学可行。三是改进领导方法。方法与作风是紧密相联的，好方法必然要求有好作风。工作中，要把领导意愿与群众愿望结合起来，把抓部署与抓过程结合起来，把指导干与亲自干结合起来，把工作过程与创新过程结合起来，使每一项工作都做得扎扎实实，落地落实，富有成效。
