尊敬的xx书记，各位领导：
我到xx工作11个月来，最深切的感受是：xx最大的问题是干部，最大的希望也是干部。今年xx日xx书记到我县视察调研时，勉励我们“xx很有希望”，让我们充分感受到领导的亲切关怀，更体会到责任重大。市委xx书记对xx始终高度重视，去年以来先后xx次来我县调研，为xx发展“把脉指向”、“量体裁衣”，特别是对加强干部队伍建设和作风建设，提出了“抓信心强信念、抓基层强基础、抓干部强作风”的要求。我们紧扣省、市委部署，坚持把全面从严治党作为打开工作局面的切入点，突出问题导向，着力抓好干部队伍的精神状态、工作作风和教育管理，有力保证了经济社会健康良性运行。借此机会，我汇报四点体会：
一、从信心信念抓起，牢牢把握全面从严治党的思想源头
xx与其他县市的差距，表面上是经济发展的滞后，根子上是干部思想观念的落后。去年xx有多名处级、科级干部被查处，暴露出过去xx在干部教育管理上存在着薄弱环节。我任县委书记后，首先从思想政治建设入手，着力解决党员干部信心信念问题。一是在全县范围开展“思想大变革、精神大提振、作风大转变”主题教育活动，先后组织xx名科级以上干部封闭式学习、xx名村居党组织书记培训等活动，不断掀起干部队伍“头脑风暴”。大家纷纷表示：为xx的前天自豪、为xx的昨天汗颜、为xx的今天担当、为xx的明天护航。二是在年初县党代会上提出xx的新定位，xx的新目标，xx的新要求，紧扣xx的新举措，致力创塑沿海兴经济强、农业优农民富、旅游旺人气足、城乡美民生好、士气高风气正的新印象等“五个新”蓝图，凝聚起全县上下加快xx后发崛起的思想共识。三是开展结对竞赛，推动镇区在发展上比质效、部门在服务上比优劣、企业在贡献上比大小、干部在实绩上比高低，造浓竞相赶超的比拼氛围。当前全县各项工作正在……
