培训提质激活党建引领基层治理“一池春水”
2022年以来，x市坚持把基层干部教育培训作为推动基层治理的重要突破口，以实施新时代基层干部主题培训行动计划为抓手，全面开展系统化、实战化、专业化培训，着力提升基层干部的能力素质和实践本领，为推进治理体系和治理能力现代化提供坚强组织保证。
一、全面联动，凝聚培训合力。充分发挥组织部门牵头抓总作用，统筹行业、产业、资源，整合资金、师资、课程，推动基层干部教育培训向中心工作聚焦、向基层治理各项任务聚力。市县乡村上下联动。坚持市抓示范、县市抓重点、乡镇抓兜底，以县乡村干部为重点，分级分类举办培训班x期，培训干部x人次，有效提升基层干部党建、治理、服务能力。内外融合左右联动。牢固树立“一盘棋”理念，推动共建市域互派学员参加培训，全面深化交叉“两段式”教学，加强双方在史料挖掘、课程研发、师资库建设、现场教学点使用等方面的合作，推进基层治理互学互鉴、深度嵌入、有机融合。市内外双向联动。坚持“请进来”与“送出去”相结合，加快构建以“黑龙江—吉林理论委培”“四川—重庆—贵州—云南产业培训”“浙江—福建理念创新”等区域带为主要内容的交流合作培训体系，举办各类培训班x期，培训干部x人次，基层干部适应新形势新任务的能力不断提高。
二、整合资源，创新培训载体。注重“量的增加与质的提升”有机结合，整合市优质资源，创新培训方式方法，持续深化“理论导入+实地观摩+交流研讨+实践运用”培训模式，全方位提高基层干部治理能力。党性教育有声有色。打造以可可托海干部学院为龙头、党建图书馆体系为支撑、x个党性教育基地为补充的党性教育综合体，常态化组织基层干部开展党性教育、接受党性锻炼，凝聚推进基层治理的思想共识。现场教学绘声绘色。深……
