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纪委书记学习毛泽东《党委会的工作方法》心得体会
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  《党委会的工作方法》是新中国成立前,毛泽东同志在七届二中全会上所作报告的一部分。文章系统总结了十二条工作方法,虽然总字数不到三千,却蕴含着极其丰富的内容,是一篇加强党委领导班子建设、提升党的领导水平和执政能力的光辉文献。重温这一经典著作,我有三点具体感悟。

  一、要能抓好民主集中,凝聚干事创业合力

  《党委会的工作方法》核心内容是坚持民主集中制,第一、二、三、四、十条都围绕该问题进行探讨。民主既是一种制度,又是一种方法,党委(党组)最根本的工作方法就是充分实现党内民主。纪检监察机关是党的政治机关,是党内监督的专责机关,必须以对党绝对忠诚的政治品格,发挥好示范引领和检查督促双重作用。作为区委常委、区纪委书记、区监委主任,我深知必须切实推进党内民主,凡“三重一大”事项,都严格做到事前提出议题,虚心听取不同意见,集体会议讨论决定,坚持做到末尾表态。要扎实落实“两为主”工作要求,作出立案审查调查决定、采取留置措施、给予党纪政务处分等重要事项,以及重大敏感信访案件等,同时向区委、市纪委监委请示报告。同时,作为单位主要负责同志,更要当好“班长”,带头学深学透习近平总书记重要讲话精神,带头学习理论文章、业务书记,领会实质,掌握精髓,潜心研究,起到带头表率作用。

  二、要能分清矛盾主次,以重点带动全面

  面对各种复杂工作任务,毛泽东同志提倡党委同志要学会统筹兼顾,对此他形象地称之为“弹钢琴”。我们开展工作,总会有轻重缓急,总会有矛盾冲突,这就十分考验领导干部解决问题的能力和方式方法。处理工作十个指头都要有动作,各项任务都要处理,不能根据个人喜好和任务难易而选择性作为。同时要注意“面面俱到”不是“等量齐观”,而是各个指头相互配合、讲究节奏、注意韵律,善于分析和把握主要任务和重点工作,统盘全局,分清主次和轻重缓急,善于抓主要矛盾,打通关键脉络,不能顾此失彼,带动全面工作。推进全面从严治党向纵深发展,就是要做到“三不”一体推进,在6月17日中央政治局第四十次学习会上习近平总书记强调,用“全周期管理”方式,推动各项措施在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰。作为县一级纪委的主要负责同志,要深入思考如何做到惩戒、教育协同推进共同发力,综合运用多种方式方法开展廉洁教育,用好宣传平台及时刊载廉政信息,全力营造风清气正的干事创业环境。

  三、要能划清两种界限,落实“三个区分开来”

  毛泽东同志文章里提到“在革命的队伍中,要划清正确和错误、成绩和缺点的界限”。从事纪检监察工作,追责问责不是目的,更不是搞“事后算账”,是为了保障执行、促进发展,推动各级党组织履行政治责任,解决突出问题。一方面,要用好问责这个利器,对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位,对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的,要敢于问责、曝光典型问题。另一方面,按照毛泽东同志所说,“一个人的工作,究竟是三分成绩七分错误,还是七分成绩三分错误,必须有个根本的估计”,我们在执纪问责的过程中,要系统考量、统筹考虑,要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。同时,要用好监督执纪的“四种形态”,是做到抓早抓小,起到惩前毖后、治病救人的目的。需要探索建立“能上能下、容错纠错、鼓励激励”三位一体干部管理制度体系,坚持宽严相济、严管厚爱,对干部既严格教育、严格管理、严格监督,又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱,同时建立容错免责、纠错整改和关心爱护、鼓励激励的工作机制,不断激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。(h)

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