湖北省直机关遴选笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一组织，从基层选拔具有两年以上基层工作经历的优秀公务员到本机关或内设机构任职的考试，是在公务员队伍中的二次择优，更是公务员的一种竞争性转任方式，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质。考生应熟练掌握近年来省直机关遴选考试的主要测试题型，参照历年遴选真题，模拟实战演练，查漏补缺，不断提升政治理论、公文处理、分析问题、解决问题、文字表达等多方面能力，从而确保自己脱颖而出，勇夺桂冠。
纵观湖北省直遴选2013年-2021年笔试公共卷总结得出以下规律，请考生注意把握：
①题型基本固定。一般由工作实务+公文处理+材料分析+案例分析+大作文组成。
②公文每年必考。每年都会考公文类题目，且单独出题，考察重点不同，常考公文有通知、函、会议纪要以及事务性文书中的讲话、方案等，考生要掌握各类公文写法和格式。
③材料分析必有。一般可分为总结提炼、问题归纳、对策建议等类型，也可以是谈理解、谈意义、谈启示，考生在考前对此项进行重点训练，掌握答题方法和技巧。
④题量整体偏大。近年省直笔试字数要求较多，对考生的应变和书写速度要有更高要求。
⑤大作文套路熟。省直遴选大作文偏爱经济社会发展、党群关系类，考生应提前背诵相关语句和段落，考试时直接转化套用。
一、2021年湖北省直机关遴选考题
（一）工作实务。你是A厅工作人员，如果让你组织这场主题读书活动，你怎么做?（20分）
简要解析：主要考察考生对举办整个活动流程的掌握，制定活动活动方案只是其中之一，答题时把请示、报告、沟通、统筹、协调、后勤、应急以及疫情防控等各类因素尽量答全。
（二）公文……
