尊敬的xxx主席，各位领导、同志们：
近年来，xxx总工会认真贯彻落实全总“五个坚决”要求，积极构建源头防控、排查梳理、纠纷化解的职工队伍稳定风险排查化解工作机制，着力解决影响职工队伍稳定的源头性、根本性、基础性问题，真正做到把风险隐患化解在基层一线、消除在萌芽状态。目前，全县职工队伍和谐稳定，未发生职工群体性事件和突发事件。下面，我就xx县职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作开展情况作一简要汇报。
一、坚持对标对表，科学谋划部署。一是提高政治站位。认真学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险系列重要指示精神，特别是省、市、县安全生产工作电视电话会议召开后，及时传达会议精神，要求全县工会系统干部切实提高政治站位，坚持底线思维，将其作为当前工作的重中之重来抓。二是统筹安排部署。多次召开专题会议研究部署，制定专项工作方案，下发系列通知，明确由各级工会具体负责本辖区、本系统、本单位的职工队伍风险排查化解工作，确保我县工会系统不发生系统性、区域性影响职工队伍稳定风险隐患。三是健全防控机制。成立防范化解重大风险工作领导小组，建立工作专班，细化工作事项，明确责任人，确保工作层层落实，责任层层压实。同时，建立健全风险研判评估机制，定期对职工队伍存在的风险因素和苗头性问题开展全面排查，及时进行针对性整治。
二、全面摸排梳理，强化分类化解。一是着力抓好摸底排查。组织干部职工通过召开座谈会、实地走访调研等多种方式，重点对推进供给侧结构性改革过程中职工劳动经济权益实现状况，特别是出租车司机、快递小哥等新就业形态劳动者风险隐患进行源头防范、全面排查、科学研判、化解管控。目前，已累计走访企业xx余家，暂无不稳定因素。二是着力抓好攻坚行动。及时部署“大走访、大排查、大化解、大稳控”……
