长期以来，有关于建立健全培育新时代革命军人核心价值观的长效机制的论述就不少。如何建立健全相关长效机制？本人想大力培育新时代革命军人核心价值观，是新形势下军队思想政治建设的重大创举，也是一项复杂的系统工程和长期的战略任务。要把这一思想政治建设的重要基础工程抓紧抓好,必须建立健全培育新时代革命军人核心价值观的长效机制。为此，结合当前的实际情况，就建立健全培育新时代革命军人核心价值观长效机制浅谈几点个人的意见及看法。
一要构建组织领导运行机制。培育新时代革命军人核心价值观涉及部队xxxx训练、政治工作和教育管理等方方面面。部队各级党委、领导和机关要树立抓培育新时代革命军人核心价值观就是抓部队思想政治建设、全面提高官兵能力素质，就是抓履行使命任务、全面提高打赢能力的观念，把培育工作列入议事日程，结合部队实际制定长期规划和阶段性目标，做到与军事训练、政治教育、行政管理等工作统一计划、统一部署。部队各级党委及主要领导要切实负起责任，坚持大事大抓、认真筹划部署，精心组织领导。机关各部门要把培育新时代革命军人核心价值观作为一项共同任务，在党委统一领导下，积极配合，各尽其责，齐抓共管，形成合力。
二要构建军人意识强化机制。新时代革命军人核心价值观是军人价值体系中最基础的部分，科学阐明了部队官兵的根本价值取向和行为准则，是军队履行使命的精神支柱。唯物辩证主义认为，物质决定意识，意识对物质具有的能动作用。为此，有必要从参军入伍之日起，就通过思想政治教育、条令条例学习、日常队列训练、整理个人内务、军人一日作息生活制度的落实、参加仪式庆典、执行军事训练任务等有效途径，建立健全军人意识强化机制，使之渗透到军事训练、教育管理、遂行任务和日常生活的方方面面，切实筑牢军人的角色意识，身份意识、形象意识和行为意识，进一步增强广大官兵听党指挥、能打胜仗、作风优良的自觉性坚定性。
三要构建思想形势分析机制。培育新时代革命军人核心价值观作为思想政治建设的重要基础工程，归根到底是做人的工作。坚持不懈地用新时代革命军人核心价值观引领官兵思想和行为，必须紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际，在增强主动性针对性实效性上下功夫。为此，要把思想形势分析机制作为一项基本制度逐步完善并加以健全，从军人从军生涯起点就开始实行，真正把掌握官兵思想情况作为培育工作的首要环节和重要基础，认真组织调查研究和思想形势分析，真正把新形势下官兵价值观念的新变化新特点搞清楚，把影响官兵价值观念的渠道和因素搞清楚，把培育工作要着力解决的问题搞清楚。遇有国内外重大事件、部队重大情况和执行重大任务，都要及时了解掌握和汇报部队思想情况。
四要构建立体教育引导机制。培育新时代革命军人核心价值观作为思想政治建设的重要基础工程，为新形势下强化官兵精神支柱提供了基本依据。要从根本上打牢广大官兵听党指挥、能打胜仗、作风优良的思想基础，必须建立健全含教育灌输、环境熏陶、舆论引导、典型示范等要素在内的立体教育引导机制。要坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装官兵头脑，把培育工作作为军队思想政治教育的基本构成要素，贯穿于全过程，通过部队经常性思想政治教育、院校政治理论教学等途径抓好理论灌输，引导官兵廓清思想迷雾、端正价值取向；要大力加强军营文化环境建设，努力营造有利于军人核心价值观培育的浓厚文化氛围，在潜移默化中净化官兵思想、陶冶官兵情操、激励官兵斗志；要把典型示范和舆论引导作为培育革命军人核心价值观的重要抓手，大力树立和宣扬践行新时代革命军人核心价值观的先进典型，引导官兵自觉学典型、当标杆，营造积极向上、争先创优的良好风尚。
五要构建领导模范表率机制。培育新时代革命军人核心价值观，不仅是关乎官兵基本价值取向的理论问题，更是涉及官兵根本行为准则的实践问题。领导干部的表现如何，直接影响到下属对新时代革命军人核心价值观看法和践行。按照官兵一致的原则，要建立健全领导干部模范表率机制。各级领导干部要带头学习、身体力行，不断加强世界观改造，提高思想境界和人生追求，真正讲党性、重品行、作表率，切实做到真理的力量和人格的力量相统一，用自身的模范行动教育影响部队，在践行新时代革命军人核心价值观中充分发挥示范作用。
六要构建本职岗位践行机制。新时代革命军人核心价值观重在培育，贵在践行。只有点滴养成、日积月累，才能真正内化为政治信仰，外化为自觉行动。为此，要建立健全本职岗位践行机制。新时代革命军人核心价值观培育要以军事训练、教育管理、遂行任务和日常生活为基本平台，将新时代革命军人核心价值观的各项要求细化具体化，转化为规范官兵日常行为的准则，引导官兵深化学习效果，注重点滴养成，加强品德修养，坚持在本职岗位上践行，在急难险重任务中锤炼。
七要构建绩效考核评估机制。建立健全绩效考核评估机制，是促使培育工作落到实处的有效措施，是提高培育工作质量和水平的重要保证。衡量一个单位培育工作的效果如何，最终要体现在该单位履行我军历史使命的能力是否得到提升，官兵的全面素质是否得到提高。因此，要按照静态与动态相统一、定量与定性相统一、短期与长期相统一的原则，通过听取工作汇报、进行实际考察、追踪调查等方式，对照部队的战斗力是否提升，官兵的理想信念是否坚定、敬业精神是否增强、精神状态是否高涨、能力素质是否提高，来评价新时代革命军人核心价值观的培育效果，并及时反馈相关信息，作出相应调整，以进一步增强培育工作的实际效果。
八要构建民主监督约束机制。培育新时代革命军人核心价值观作为一项复杂的系统工程和长期的战略任务，决定了培育工作具有鲜明的实践指向性特点，这些都从来不是脱离实际的空泛的理论教育，而是深深地植根于现实之中。因此，在培育过程中要紧密结合实际，建立健全民主监督约束机制，通过个人自我约束、组织监督约束、条令条例纪律约束和舆论监督约束等方式，健全具体规章制度，切实督促官兵端正价值取向，认真履职尽责，把培育新时代革命军人核心价值观的要求转化为官兵的自觉行动。
九要构建奖优惩劣激励机制。建立健全奖优惩劣激励机制，有利于调动和激发官兵践行新时代革命军人核心价值观的积极性和主观能动性。要通过大力总结表彰核心价值观培育过程中涌现出来的先进典型事迹，用身边事教育身边人；要将践行新时代革命军人核心价值观情况纳入干部考评体系和“双争”活动评比之中，从榜样激励、荣誉激励、感情激励和物质激励等方面，健全具体规章制度，确保官兵在培育中有动力，在践行中有收获，形成人人自觉践行新时代革命军人核心价值观的生动局面。
十要构建利益支持保障机制。正确贯彻解决思想问题与解决实际问题相结合原则，是开展思想政治教育的必然要求。因此，在培育新时代革命军人核心价值观中，正确运用利益支持保障机制，要善于从利益动因上分析官兵的思想变化，合理利用物质利益这个杠杆的辅助调节功能。要着眼军队建设和官兵的实际，调整完善一些与广大官兵切身利益密切相关的政策制度，切实在加强官兵利益保障中凝聚军心士气，端正价值取向，调动广大官兵的积极性和创造性，使制度的保证作用与教育的引导作用相互促进、相得益彰，使官兵在良好环境中接受教育、信服道理。
