赓续伟大建党精神 谱写新时代组织工作“新篇章”
今年年初，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻的十九届六中全会精神专题研讨班上做了《更好把握和运用党的百年奋斗历史经验》重要讲话，他再次强调：“我们要更好认识和把握党的百年奋斗重大成就和历史经验。”新时代新征程新机遇新挑战新困难。结合自身工作，我认为组织部门作为肩负管党治党重要职责使命的职能部门，要充分聚焦主责主业，将党建、干部、人才工作这“三驾马车”锻造为组工“铁军”，切实把党的政治优势、组织优势转化为服务中心发展大局的工作优势，不断推动新时代组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强的组织保证。
一、强化精神引领，突出目标导向
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央围绕“长期执政条件下要如何建党，要建设什么样的党”这一基本问题，对新时代党的组织工作提出了一系列新理念新思想新战略。《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）作为我们党组织工作第一部统领性、综合性基础法规，不仅是一本政策指南，更是广大组工干部的思想引领，条例》共七章四十六条，分三个板块，对领导体制和职责、党的组织体系建设、干部工作及人才工作等都作了具体规定。党员干部有责任也有义务对《条例》进行研究，从党的组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设到机制保障，都需要认真琢磨、反复钻研。立足本职，带着问题细研全文，对《条例》的每项内容和相关程序进行思考探究，深刻领悟“什么是好干部、怎么样成长为好干部，如何把好干部用起来”等重要问题。
二、聚焦问题短板，夯实组织工作
党的百年奋斗历程告诉我们，党和人民事业能不能沿着正确方向前进，取决于我们能否准确认识和把握社会主要矛盾，确定中心任务。对于做好新时代组织工作亦是如此，目前我县一些村集体经济还比较薄弱，虽然经过扶持推动消除了“薄弱村”，但仍存在增收渠道单一、收入不稳定等问题，自身“造血”功能偏弱。基层党建特色亮点不够鲜明，可学可看的示范点较少，挖掘培育、总结提炼等工作还做的不够好。人才引进政策机制不够灵活，人才吸引力不强，存在高层次人才引不进、留不住，人才结构失衡等问题仍旧存在。差距反映短板，短板就要提升。这就要求我们坚持问题导向，立足全局和长远去谋划推进组织工作，强化基层党建“强基工程”，大力实施人才强县战略，统筹推进党建、干部、人才、自身建设等各方面工作，推动组织工作质量整体提升。
三、坚持目标引领，促进提质增效
战略谋划是一个政党、一个国家成事之基、发展之道。我们要深入学习领会这次全会决议对百年奋斗历程中党高度重视战略策略问题、不断提出科学的科学的战略作出全面总结的经验做法，认真分析我县组织工作的破解之道，新形势下开展基层党建工作要积极转换思维，以新理念谋划新思路、用新格局展现新作为，要围绕深入贯彻全国、全省、全市组织部长会议以及县委工作会议精神，聚焦省委“三提三效”行动、市委**行动、县委**行动，坚持以党的政治建设为统领，以开展组织工作“基层党建提质增效年”为抓手，对标**个基层党建工作重点项目，**项重点任务，进一步加强和改进我县基层党建工作。
四、加强自身建设，锻造忠诚队伍
坚持把加强组织部门自身建设作为推动组织工作高质量发展的关键举措，把加强学习教育作为提升组工干部能力素质的有效途径，坚持唯物史观和正确的党史观，深入学习百年建党精神，从百年奋斗中领悟：中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”。建立常态化制度，组织专题学习、交流研讨、夯实基础，推动学深学透、融会贯通，引导组工干部争当组织工作的“业务通”。同时，将政治、经济、历史等方面的书籍确定为选修内容，持续提升综合素养，推动组工干部成为引领改革发展的“多面手”。强化业务水平提升，对全县组织工作重点任务实行项目化清单化管理，抓好“党建引领乡村振兴”“干部队伍建设”等专题专班各项任务落实，通过量化考核、挂图作战、定期通报、闭环管理等方式，切实把上级关于效率、效能、效益的部署要求贯彻到组织工作全过程各方面。建立部领导挂钩联系工作机制，加强工作协调、督促指导，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。(hx)
