运用“四大平台”提高“四种能力” 为推进xx转型高质量发展提供人才支撑
尊敬的各位领导，全省组织系统各位同事：
很荣幸参加全省公务员培训管理者培训班，并做大会交流发言。多年来，xx市认真贯彻新时代公务员队伍建设总方针，按照中央和省公务员培训工作规划，综合运用初任培训、任职培训、专业培训、在职培训“四大平台”，着力提高公务员政治、学习、担当、自律“四种能力”，培养一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍，为推进xx转型高质量发展提供人才支撑。
一是着力提高政治能力。把提高能力素质作为公务员初任培训重中之重，针对参训学员实际特点和能力短板，开展“订单式”授课、“靶向式”培训。一是坚定理想信念。把旗帜鲜明讲政治要求全面贯穿于培训工作全过程，先后对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论开展专题解读，帮助新录用公务员牢固增强“四个意识”，做到“两个维护”，系好人生第一颗政治纽扣。二是牢记初心使命。举行新录用公务员宪法宣誓仪式，帮助牢记誓词、砥砺前行，在“十四五”奋进新征程上，经风雨、见世面，共同描绘新时代改革发展新画卷，奋力谱写现代化新xx建设新篇章。三是活化学习方式。组织新录用公务员深入博物馆、廉政教育基地、革命烈士陵园等地开展党史学习教育主题活动，使新录用公务员从红色文化、红色基因中汲取前行力量，做到听党话、跟党走。
二是着力提高学习能力。通过多种培训，让广大公务员沉下身子来学习，让学习成为一种习惯、一种自觉行动。一是创新学习方法。创新采用“直播讲解+在线研讨+思考总结”的培训方式，聘请一批理论功底深厚、能力素质过硬、实践经验丰富的专家学者，对培训内容进行深入浅出的直播讲解，组织参训学员利用QQ群、钉钉群……
