同志们好！
我是2019年3月份任现职的，到现在履行xxx职责已经是第四个年头。我今天述职报告的题目是《在岗言岗，知责尽责，以强烈的事业心责任感实现单位、官兵和个人的三位一体式发展》
一、在职责担当上，追求“全面过硬”
1.单位层面
我对xx有感情，还是xxx的时候就跟xx打交道最多，认识的xx干部班长也最多，加上xx岗位落在了一连，晋职xx的时候就申请留在xx、建设xx。我刚接手xx的时候，我们连在x党委首长的评价上并不是很好，所谓“尖刀”第一是多年前的前辈遗泽，第二是我们的一些老兵骨干的确非常给力，第三则是自立目标或自吹自擂，加上一些比较尴尬的令领导不满的事件，我深感身上责任和压力一样大。经验不能一蹴而就，思路也不会从天而降。在领导和同志们不断的批评和建议中，我慢慢形成了自己的工作思路和领导风格。我回想一下，这半年来，凡是上级领导交代的问题，只要经我处理的，没有出过一次纰漏，凡是官兵反映的问题，只要由我负责的，没有一次推诿扯皮。半年来只要碰到能打出单位招牌的机会，无论朋友圈、公众号、工作汇报、对上交流等，不管是加班加点还是厚着脸皮也绝不放过；只要想到能提升官兵幸福感的点子，也是一门心思闷头干到底，我们建成的图书室、健身房都经过了精心设计，也是其他连队争相效仿的模板。说实话政治工作从来不是显性的工作，但是它的艰苦细致确实不足为外人道也。现在，xx的各方面建设有声有色，不少特色和连队骨干也名声在外，得益于全体官兵的共同努力，我也为我的“不忘初心”感到满足。
2.官兵层面
我能给大家什么？这个问题我希望我们每名干部骨干都去想一想。马克思主义观点认为，人是具备社会属性的，所以这个问题一方面体现的是你的工作思路，另一方面反映的是你的价值追求。我在……
