如何紧密围绕集团党委202x年重点工作任务，科学运用监督执纪问责的方式，促进企业高质量发展，是集团纪委工作的重点课题之一。按照市纪委办公厅《关于做好202x年全市纪检监察系统重点课题调研工作的通知》要求，xx集团纪委对监督执纪问责的相关规定进行了系统梳理和深入研究，在集团重点领域、重点项目开展调研，对集团监督执纪问责过程中存在的突出问题进行了查摆，对今年如何用监督执纪问责的方式促进集团高质量发展进行了思考。
一、对监督执纪问责工作的一点思考
习近平总书记在十九大报告中明确提出：持之以恒正风肃纪；夺取反腐败斗争压倒性胜利。不仅对党风廉洁建设和反腐败工作形势作出了判断，同时也明确了目标和方向，就是要坚持开展批评与自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐；并指出反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势，夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。
经过长期努力，中国特色社会主义进入新时代，同时对监督工作给予了新的判断、新的定位、新的挑战。要从根本上解决纪委监督存在的问题，适应新形势新要求，需结合企业实际，深化体制机制改革创新，整合调动一切监督力量，以强有力的纪律约束和令行禁止的执行力提升企业核心竞争力，推动国有企业改革发展稳定。
依据《党章》《党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪检检查机关监督执纪工作规则》等党规党纪以及国家法律法规开展严格的监督执纪问责，是保障集团正确发展方向的前提。我们在开展监督执纪问责的过程中，将时刻提高政治站位，深入学习、领会、运用这些基本依据，确保监督执纪问责不失位、不走偏，确保集团生产经营依法、规范、有序、高效运行，推动集团改革发展稳定，保证国有资产的保……
