今年以来，xx区税务局党委始终把抓好党建作为最大的政绩，从激发党员干部的政治意识、党性意识、争先意识和品牌意识入手，积极探索构建“三位一体”党建创新发展新格局，为提升基层党建活力、战斗力提供坚强保证。
一、“一品牌”引领，聚集红色动能
紧紧围绕“税徽闪耀党旗红”党建品牌创建要求，结合xx实际，大力实施以“聚焦政治过硬争做‘两个维护’先锋、聚焦重点工作争做服务发展先锋、聚焦岗位职责争做敬业奉献先锋、聚焦作风形象争做廉洁自律先锋”为主要内容的“先锋税务”党建文化品牌创建工作。
一是用好“三个平台”做实实践主题。巧借“学习强国”“学习兴税”等“大政工”平台，加强全员思想政治教育；搭建“大文化”平台，在“五四”“七一”等重要时间节点组织丰富多彩文体活动；用好“大服务”平台，深入开展“党性锤炼+为民服务”活动，切实为纳税人缴费人和基层干部职工解决实际困难。
二是突出“三个结合”做细形式内容。结合重点工作，充分发挥党员突击队作用，“五一”前后疫情最严重期间，72名党员骨干自愿返岗，24小时在岗值守，确保留抵退税审核不卡壳、流程不断档；结合特色工作，深入实施以先锋、标杆为理念的“闪光工程”，1个家庭被评为全国最美家庭；结合群团工作，组织青年读书会和诵读大赛，全市首家税务主题“xx书房”免费向社会开放；筹建xx区首个党政机关“军人驿站”，寓无形教育于有形载体。
三是延伸“三个层次”做优环境氛围。党员层面，147名党员主动下沉社区一线，2名同志被表彰为xx区战“疫”最美志愿者；全员层面，组织“青春热血·为爱接力”无偿献血活动，全局270名同志踊跃报名，85人献血2.8万毫升，296名干部职工向市儿童福利院捐款3.6万元；社会层面，结合满意度调查和代表委员“走流程”，邀请纳税人代表沉浸式体验“先锋”服务理念，与市青少年宫联合开展助力乡村儿童美育教育活动，捐赠5000元教学器材，进一步提升税务党建品牌的社会认可度。
二、“一观摩”评晒，推进比学赶超
针对部分支部“三会一课”等基本组织生活制度开展不规范、流程不清楚等问题，探索常态化“观摩交流+现场展晒”新模式，推进基层党建工作创新发展。通过互学互评，进一步强化了基层党组织“主业”意识和支部书记“主责”意识，观摩项目整体呈现新气象，党建创新发展实现新提升。
一是精心准备，“学”出新高度。制定观摩计划，由12个2021年度五星、四星党支部分别承担组织生活会、书记讲党课、主题党日、党员大会等组织生活展示任务，每季度组织3场。被观摩支部对照《全国税务系统党的建设工作规范》精心准备资料，反复演练流程，在拉高本支部党建基础工作标杆的同时，为观摩支部提供示范和参考。
二是现场展示，“晒”出新亮点。观摩采取“一看二查三学”的方式，每期组织7-10名支部书记或委员，重点围绕流程是否清晰、步骤是否严密、内容是否全面，现场观看展示，会后查阅资料，横向互学借鉴。通过对标找差，大家学到了经验方法，把准了目标方向，激发了创先争优的动力。
三是拓宽思路，“谈”出新体会。观摩活动后，立即组织交流座谈，与会同志在切磋讨教中取长补短，在思想碰撞中共同提高。今年已进行了3场组织生活会、1场主题党日、1场党课观摩，党务干部反响热烈，纷纷表示党建创新发展的基础更加夯实、目标更加聚焦。
三、“一杯茶”倾谈，春风化雨暖心
精心打造“一杯茶”思想政治工作法，局领导带头，办公室向全局干部职工敞开，以茶为媒实现沟通“零距离”，打造有温度的思想政治工作阵地。
一是绿茶一杯咬耳扯袖。今年以来，针对留抵退税、疫情防控、会风会纪等方面存在的苗头倾向问题，用一杯提神醒脑的绿茶开展谈心提醒14人次，确保队伍始终保持敬畏、心有戒尺。
二是红茶一杯安抚关怀。青年干部培养方面，在坚守底线“定尺子”，严格管理“甩鞭子”的同时，注重成长进步“搭台子”，解决困难“送被子”，对遇到挫折困难的，用一杯祛寒暖身的红茶传递组织关心。年初谈话了解到1名新入职同志家庭突逢变故，党委特批5000元党费救助，七一前开展党员慰问活动。
三是白茶一杯激励斗志。今年职级晋升工作中，班子成员与240多名同志坐下来同喝一杯加油鼓劲的白茶，面对面公开政策、谈心交心，帮助大家卸下思想包袱，合理调整预期，保持干劲斗志，xx局两轮晋升均平稳有序、圆满顺利。
