今年以来，xx区税务局将警示教育作为推进纪检监察体制改革的切入点，锚定提升警示教育质效目标，积极推动一体化综合监督体系建设。坚持警示震慑、纪法宣教、文化沁润同步发力，针对不同受教育对象特点进行差异化、个性化地分类分层警示教育，确保全员、全域覆盖，进一步引导干部筑牢理想信念，做到不逾底线、不闯红线、不触高压线。
一、以学促练，以练带学，廉政学习不间断
（一）用活线上资源，拓展学习广度。从抓好理论学习、强化理论武装入手，以党委理论学习中心组、青年理论学习小组等为抓手，依托学习强国、学习兴税、大众日报APP等线上学习平台，将学党规党纪这个“硬指标”纳入每月学习内容，并按时完成竞赛答题，覆盖率达100%。广大干部在学习中淬炼党性修养，在练题中加强党性锻炼，进一步筑牢思想之基、牢记初心使命，提高应对风险挑战的政治能力。
（二）印制心得体会汇编，挖掘教育深度。在组织全员认真学习xx、马小龙违纪违法典型案例的基础上，将中层及以上领导干部关于xx、马小龙违纪违法案例心得体会挂放到区局内网、印制《xx区税务局警示教育案例心得体会汇编》下发至各科所，结合“全民阅读月”广泛开展学习教育，不断推动警示教育走深走实。
二、逐级开展，分类施策，警示教育见实效
（一）聚焦关键岗位，抓牢“三个一”。坚持按季度开展副科级以上领导干部警示教育，不断推动警示教育常态化、长效化。以观看一部警示专题片、开展一次集体廉政谈话、学习一个警示案例的方式，警示党员领导干部慎独慎初慎微慎欲，在法纪面前不越雷池半步，在权力面前如履薄冰，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，增强拒腐防变的“免疫力”。今年以来共有58名干部受到精神洗礼，确保在“新赶考之路”始终不变质、不变色、不变味。
（二）聚焦关键节点，扣好“第一粒扣子”。把握新入职、职级晋升、职务选拔等关键节点，对23名干部及时开展警示教育，以签订廉洁承诺书、上廉政课、参观廉政展厅的方式，教育引导他们怀瑾握瑜，从反面典型案例中吸取经验教训，不断增强法纪意识，做到警钟长鸣，扣牢扣正廉洁从税“第一粒扣子”。
（三）聚焦“绝大多数”，算好“人生账”。聚焦基层一线工作人员这个“绝大多数”，针对40名一线窗口人员，以通报贪污挪用税款的典型案例、宣讲党纪法规、开展廉政座谈等方式，警示其以“身边案”触心中弦，既要算好“经济账”“亲情账”“友情账”，也要算好“名誉账”“自由账”“健康账”等等，树立廉洁从政、公道正派、高效务实、优质服务、密切联系群众的税务干部良好形象。
（四）聚焦“关键少数”，下好“先手棋”。紧盯“一把手”和领导班子成员这个“关键少数”，通过党委会、局务（扩大）会、学习研讨、撰写心得等方式，第一时间围绕xx严重违纪违法案例及《xx忏悔书》进行专题学习，督促领导干部率先垂范，进一步强化纪律意识，拧紧理想信念“总开关”，时刻保持清廉政治本色，保持拒腐防变政治清醒，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上持续加力。
（五）聚焦银龄群体，保证“不迷路”。注重加强退休老干部警示教育，组织30余名老干部观看警示教育片、学习《醒悟》、集体谈话、参观廉政展厅，教育引导离退休老干部进一步树牢“离岗不离党”意识，切实把纪律挺在前面，守牢廉洁底线，不踩法纪红线，保证在“新赶考之路”上“不迷路”。主动把政治优势、经验优势、威望优势转化为为xx税务新发展出谋划策、建言献策的具体实践。
三、应势而为，推陈出新，廉政教育再升级
（一）编制电子刊物，把牢宣传“阵地”。在坚持做好做实规定动作同时做优做强自选动作，着力创新警示教育形式，广泛征求意见，编制出版电子刊物——《纪风税语》，从“全面从严治党”“闻韶‘纪’实”“警钟长鸣”“律己于心”四个方面，涵盖领导重要讲话、区局纪检工作纪实、违纪违法典型案例、干部职工警示教育心得等内容，以支部为单位进行传阅学习，进一步夯实“不想腐”堤坝，筑牢“不能腐”防线，形成“不敢腐”震慑。
（二）打造教育基地，丰富教育“载体”。建好用活廉政教育基地，对廉政展厅相关内容进行及时更新。在图文展示基础上，加入教育短片播放等视频形式，详实鲜活直观展示案例，时刻警醒每一位参观者要知敬畏、存戒惧、守底线。2022年以来共组织系统内外6场次、300余人次参观，达到了强震慑固防线效果。
（三）举办知识竞赛，构建乐学“课堂”。组织举办“迎七一·讲规矩”党规党纪知识竞赛，通过以赛促学、以学促用的形式，引导广大干部特别是年轻干部加强税收政策理论学习，扎实干好基本业务，练就过硬基本功，充分激发干部党规学习热情，使党的纪律和规矩深入人心，努力营造知敬畏、守纪律、敢担当、善作为的工作氛围。
