同志们：
开展领导干部谈心谈话是我们党的优良传统，是加强领导干部日常教育、管理、监督和沟通交流的重要途径，是做到对苗头性、倾向性问题抓早抓小，防止其演变成违纪违法行为的新时期加强和改进干部工作的有效手段。按照党内谈话制度有关规定，今天我们专门召开这次集体谈心谈话会，与班子成员和中层干部坦诚相见、交流思想，下面，我讲四方面意见，与大家共勉。
一、领导干部要做安定团结的推动者。一个整体要发展得好，安定团结的政治局面不可或缺，一枝独秀不是春，百花齐放春满园。我们集团有这么多部室和单位，没有一个不重要的部门，没有一个部门能够独立于事外，也没有一个部门是独立王国，离开集团这个整体，谁也不可能独善其身。在推进集团改革发展进程中，大家要主动配合、主动作为，为能给大家支持帮助而幸福，绝不能存在相互猜疑、相互使绊，这一点，大家要特别注意。有事好商量、有话好好说，既是人与人之间的交往方式，也是民主管理、科学决策的有力举措。班子成员之间可以坦诚相待、畅所欲言，也可以单独沟通、增进了解。大家都要有一种胸怀，要建立清清爽爽的同志关系，谁的意见好，谁说的对，按照谁的办，就是要凝聚团结奋进的力量，推动集团各项事业不断取得新的突破。我想，每一位领导干部都希望自己所在的单位风气正、氛围好、成绩优，否则在与其他兄弟单位沟通交流的时候，底气可能就会不充足，颜面可能就会不好看。大家能够在一起共事，这既是工作需要，更是难得缘分，工作上大家要相互理解、相互支持、相互帮助，同时要站好岗位，不缺位、不错位、不越位。
二、领导干部要做职工群众的贴心人。面对改革发展的艰巨任务，面对年度任务的硬指标，大家都很忙，但是忙不是不下基层理由。XX同志分管着XX、XX等任务，各项任务都很重，一直奋斗在工作一线，亲力……
