根据会议安排，下面我重点汇报一下开发区在推行企业网格化，促进社会治理方面的工作情况。
一、推行企业网格化是创新社会治理的必然选择
党的十八届三中全会指出，要改进社会治理方式，以网格化管理、社会化服务为方向，健全基层综合服务管理平台，及时反映和协调人民群众各方面各层次利益诉求。而十九届四中全会就审议通过了推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定，这是中央在推进社会治理上的宏伟工程，作为基层，必然要进一步推进治理领域从“小治安”向“大平安”转变、治理手段从传统方式向“智慧治理”方式转变、治理路径从群防群治向德治法治转变的必然选择。
作为经济发展高地的开发区，全区以6%的规模以上工业企业，贡献了全市近2成的税收、1/4的规上工业总产值、3成的企业研发经费投入、1/3的进出口总额、4成的工业增值税。***片区获批后，作为主体部分的开发区，更是兼具为国家试制度，为区域谋发展的使命，开发区必须要将创新社会治理与加强企业管理、经济发展一同谋划部署、同步推动落实，做好统筹协调，推行企业专属网格建设，就是为加快建设繁荣宜居智慧的现代化城市提供有力保障。
二、探索推行企业网格构建条块协同治理体系
在实践中，我们开发区探索推行企业网格，实现由厂区、社区“两区分治”转向“两区融合”，推动社会治理从条块分治向整体联动转变。尤其是在疫情防控中，区党工委、管委会审时度势创新举措，进一步细化网格建设的架构和管理体系。
“三级网格”创新企业治理“新架构”。以开发区内规模以上企业为主体，按照企业管理高层、中层和基层的层级划分为基础，建立一级(企业法人代表)、二级（子公司或部门负责人）、三级（车间或班组负责人）网格，采用“大数据+……
