今年以来，X市深入贯彻落实省委决策部署，着力构建党管人才工作格局，大力实施人才强县战略，不断加强人才引进、培养、激励和服务工作，人才工作实现了长足进步，为全市经济社会更好更快发展提供有力人才支撑，现将工作汇报如下：
一、强化组织领导，持续提高人才工作科学化水平
1、健全领导机构。市委根据干部调整情况及时调整人才工作领导小组成员，制定《成员单位职责》及年度工作要点，明确责任，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、成员单位一起抓的人才工作格局。同时按照市委要求开展好“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，把弘扬爱国奋斗精神与促进X创新发展结合起来，与本乡（镇）场、本部门（单位）人才工作结合起来，引导专家服务基层。
2、完善工作制度。组织全市各单位、各行业部门党员干部以及各类人才广泛学习全国人才工作会议精神，认真贯彻落实习近平总书记在会上的讲话，作为今后人才工作的指导。结合我市实际，根据市委“十四五”人才发展规划提纲，组织各成员单位研究讨论，编制实施《X市“十四五”人才发展规划》和重点人才工程任务的落实，确定年度任务推进目标，指导协调有关部门抓好本部门人才规划落实。
3、强化工作保障。严格按照《X市委人才发展专项资金管理实施细则（试行）》要求，列支人才发展专项资金，全部用于打造人才示范平台、优秀人才奖励等，有效的提升了人才工作水平。结合全市实际，争取项目X万建立X平方米人才保障服务中心，目前项目选址、地勘、环评等工作均已完成。
二、以重点人才工程为抓手，统筹推进各类人才队伍建设
1、加强党政人才队伍建设。充分发挥市委党校主阵地作用，发挥党校各类资源优势，配强师资力量，认真抓好对党政机关党员干部培训，先后举办……
