随着国家、军队改革建设形势的深入发展和老干部“两高期”特点的逐步显现，老干部工作出现了许多新情况、新问题，客观上对进一步做好老干部工作提出了新的更高要求。军委胡主席强调：“新形势下要进一步从政治上关心、爱护老干部，真心真诚为老干部办实事、办好事”。那么如何贯彻好这一要求，积极做好新形势下的老干部工作，笔者认为，应注重树立以下“四种意识”。
　　一、牢固树立政治意识，注重加强老干部思想政治建设。树立政治意识就是要大力加强老干部思想政治建设，用“三个代表”重要思想和科学发展观教育和武装广大老干部。首先要为老干部订阅报刊杂志，满足老干部了解新政策、掌握新情况、学习新知识的愿望，为他们继续学习提供材料，这项工作必须首先落实好；其次，定期组织老干部进行政治学习，落实好每月一次离休老干部政治学习，及时向老干部传达上级的重要会议、文件精神，通报国家、军队建设大事，增强老干部的政治意识，确保“健康长寿，永葆本色”的工作目标得到落实。在组织老干部学习的过程中，要充分考虑老干部年大体弱、行动不便的实际，区分身体情况、思维现状和视听能力，改进教育方法，采取灵活多样的办法，增强学习效果，切实达到老干部政治永远坚定，思想不落伍、行动不掉队。
　　二、牢固树立责任意识，以高度的责任心和使命感全面落实老干部的政治待遇和生活待遇。树立责任意识就是要深化认识、加强领导，高度负责地做好老干部工作。关心照顾好老干部的晚年生活，是党中央、中央军委交给我们的一项重要政治任务，是我们义不容辞的政治责任，必须把这项工作摆上党委工作的重要位置。通过建立和完善“单位定期召开老干部座谈会制度”、“定期组织老干部政治学习制度”、“单位主要领导与老干部联系制度”、“看望和慰问老干部制度”、“组织老干部参观见学和参加重大活动制度”等各项管理制度，切实提高为老干部服务和管理水平。日常工作中，要改进作风，树好形象。老干部工作很具体、很细致、很实在，哪个环节抓不好，哪项工作不到位，都会影响老干部的生活生命质量，都会影响干休所和老干部工作者的自身形象。要进一步发扬求真务实的作风。经常深入老干部中间，了解他们的所思所想，掌握第一手资料，有针对性地开展工作，切实把服务保障做到老干部的心坎上。要进一步发扬雷厉风行的作风，老干部的事情等不得、拖不得，必须以抢抓时间、时不我待的紧迫意识去关心照顾他们。对干休所建设遇到的难题，对老干部反映的问题，上级决定了的要坚决照办，条件成熟的要抓紧去办，条件不成熟的要积极推动去办，决不能拖拉扯皮、敷衍应付。要进一步发扬科学民主的作风。认真落实《干休所党委有关重大问题决策实施办法》，对经费管理使用、工程建设等重大敏感事务，坚持党委集体研究决定；确保老干部的政治待遇和生活保障落到实处，对涉及老干部切实利益的热点敏感问题，要充分听取老干部的意识，以决策的科学性和透明度赢得老干部的信任和支持。
　　三、牢固树立服务意识，切实为老干部解决实际问题。目前，老干部普遍已进入“两高期”，身体机能明显老化，生活自理能力普遍降低，心理、性格也发生了很大变化，这些情况都对做好服务保障工作提出了新的更高的要求。工作中要注重搞好精细化日常服务，在搞好基础性服务、保障性服务等传统服务的基础上，着眼实际需要，不断创新服务模式。针对老干部的需求差异大，因人而异地提供个性化服务，最大限度地满足他们的要求；要针对老干部生活自理能力差，主动开展上门服务，使他们足不出户就能得到良好照顾；要针对家庭养老弱化，积极引进社会化服务，逐步建立干休所、家庭、社会“三位一体”的保障模式。要广泛开展谈心交流活动，坚持定期登门走访，及时了解他们的思想状况，耐心做好心理疏导工作，要忧老干部之忧，急老干部之急，及时化解矛盾，解决问题，让他们实实在在地感受到组织的关怀和温暖。做好老干部工作，核心是服务，重点是保障。随着经济社会的不断发展和老干部年龄不断增大，对服务保障工作的依赖越来越强，要求越来越高。日常工作中要认真分析服务保障工作面临的新特点和新矛盾，进一步拓宽服务渠道，改进服务方式，提高服务质量，真正让老干部安度晚度、颐养天年。一是要不断优化安居环境服务。目前，部分军队干休所老干部住房条件还比较差，住房问题成了老干部的一块“心病”。加快老所改造是解决老干部住居环境的最有效途径，这项工作政策性强、涉及面宽，协调任务较重，而且工作周期较长，关键是要有强烈的政治责任心，不怕吃苦，不怕麻烦，敢于迎难而上，勇于开动脑筋，如果我们在任期内能办好这件事情，就是对干休所建设的最大贡献，也是对老干部的最大负责。二是突出抓好医疗保健服务，老干部最大希望是健康长寿，最关心的是医疗保障问题。针对老干部“两高期”实际，医疗保健工作，重中之重是加强医务人员业务技能提高，制定完善老干部突发病情抢救预案，建好重症老干部家庭病房，切实做到老干部小病所里治、大病能送治、急病能救治。日常工作中要坚持做到“三上门”即：巡诊送医送药上门；个体化治疗保健方案上门；心理疏导服务上门。“二坚持”即：坚持24小时值班制度，坚持首诊负责制度。“一公开”即：医疗费的使用管理坚持公开透明。随着社会的进步，经济的发展，生活水平的不断提高，老干部的医疗费用由原来每年8000元提高到现在的每年28000元，原来医疗费每年8000元时老干部的想法是看病够用就行，以治病为主，医疗费提高后，老干部想法发生了变化，由治病向防病转变，针对这一新的情况，结合老干部的个体状况，在保健经费方面应适当给予倾斜。三是要细化优化日常生活服务。现在大多数老干部、家属和遗孀出不了门、下不了楼，生活自理能力逐年下降，特别是一些“空巢”和单身老干部，日常生活中的矛盾和困难更多，日常工作中我们要设身处地为他们着想，进一步把日常服务工作做细、做实、做优。要带着感情做工作，注重从细微入手，从具体事做起，有些事情表面看起来很小，但对老干部却很重要，做好了能收到大效果。做好老干部工作，关键是要有感情，要动真情，有感情就有办法，用真情就有对策。要积极为老干部提供人文关怀和精神慰藉，高度关注孤寡、独居和生活不能自理老干部和遗孀的心理需求，广泛开展心理咨询服务、心理疾病治疗活动，工作中要坚持做到“四勤二多”即：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤，多动脑、多思考。做到常想事，想干事，为老干部多办事，办好事，办实事。树立用“五心换五心”的思想，即：用热心、真心、孝心、细心和耐心，换取老干部顺心、称心、舒心、开心和放心，使老干部始终保持良好健康的心理状态。
　　四、牢固树立安全意识，把老干部工作放在大局中去谋划、去思考。干休所的中心任务是为老干部服务，但安全稳定是前提、是基础。服务保障工作要搞好，安全管理工作也丝毫不能放松。干休所系统作为服务单位，工作性质特殊，人员比较分散，车辆动用频繁，容易出现一些安全管理上的问题。要按照从严治军的要求，严格落实条令条例和规章制度，搞好经常性的作风纪律整顿，突出落实好“双四一”活动，切实管好人员、管好车辆、管好营院，切实消除各种安全隐患。要针对老干部年事高、防范能力弱的实际，完善安全防范措施，搞好安全设施建设，严格落实值班值勤制度，为老干部创造一个安全放心的休养环境。
　　五、牢固树立奉献意识，注重激发工作人员的内在动力。要深入开展学习教育活动，叫响为老干部服务是政治责任、是神圣义务、是感情所系的口号，树立服务是本份、满意为标准的理念，使全体工作人员真正做到明职责、动真情、尽真心、办实事。要广泛开展“学习身边英雄，继承光荣传统，爱岗敬业奉献”等经常性教育活动，引导工作人员学先进、争先进、当先进，努力营造真心为老干部服务、真情为老干部奉献的良好氛围。
　　针对老干部工作面临的新情况新问题，在调查研究上要有新突破、新成果。一切工作要按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务大局，服务老干部着手，要围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”，不断创新工作方法，切实加大宣传，创新环境，创造全社会支持、齐抓共管老干部工作的局面，扎实做好“永葆本色、健康长寿、居所优化、优质服务”四项敬老爱老工程落实，不断提升服务管理水平，进一步推动军队老干部工作科学发展，做到让“党组织满意、老干部满意”。

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